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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Team!
Die Idee sozial benachteiligten Schüler*innen hochwertige Nachhilfe anbieten zu können, die zudem für die Lernenden leistbar ist, war für mich ausschlaggebend für die Bewerbung. Profitmaximierung steht hier (im Gegensatz zu vielen anderen Nachhilfeinstituten) nicht im Vordergrund. Dementsprechend verhält sich auch das Arbeitsklima nach dieser Devise: Fair, wertschätzend. In Zeiten zunehmender Ökonomisierung in allen Lebensbereichen, ist dies keine Selbstverständlichkeit. Ich würde mich für diesen Job jederzeit wieder entscheiden!
Umgang mit Mitarbeitenden
soziales Engagement des Unternehmens
Möglichkeit zur Weiternbildung
pädagogische Orientierung
ganzheitliche Nachhilfe und Begleitung der Schüler*innen mit dem Ziel
natürliche Neugier der Kids zu wecken, Spaß zu entfalten
statt fachspezifische klassiche Nachhilfe
Flexibilität in Zeit und Ort
- angenehme Arbeitsatmosphäre
- Unterstützung bei Herausforderungen
- soziales Engagement vom Learning Circle
- schnelle und einfache Kommunikation mit Arbeitgeber
- Aufbau einer tollen Community
- ganzheitliche 1:1 Lernbegleitung statt klassischer Nachhilfe
- Nebenjob mit Sinn
Dass wir uns die Arbeitszeit mit den Schüler:innen selbst einteilen können und lernen auf gegenseitiger Basis funktioniert :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
bisher ist mir hierzu nichts aufgefallen
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert wäre eine komplette Abwicklung der Chatnachrichten mit Schüler*innen über die hauseigene Software, um die Work-Life-Balance zu verbessern. Außerdem wäre es hilfreich, wenn von den Eltern in manchen Fällen mehr Einsatz bei der Vermittlung der Schüler*innen mit dem Learncoach abverlangt wird. Es kann nämlich als Coach manchmal frustrierend sein, den Terminen "hinterherzurennen".
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Learning Circle ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Learning Circle verfolgt die Idee, sozial benachteiligten Schüler*innen eine hochwertige Nachhilfe & Coaching zu bieten. Das ist im Sinne der Bildungsgerechtigkeit sehr unterstützenswert.
Der Learning Circle ist ein Social Business und hat das Ziel allen Kindern eine Lernbegleitung zu ermöglichen. Daher gibt kostenlose Plätze für Familien, die sich die Lernbegleitung sonst nicht leisten können.
Der Learning Circle versucht bei den Lerncoaches (Arbeitnehmer) so gut es geht auf Themen der kulturellen Gleichberechtigung und Diskriminierung aller Art einzugehen.
das social business steht für Soziale Arbeit und begründe seine Existenz in dem Wunsch soziale Hilfe zu leisten.
Durch das Pay-as-you can Konzept haben Kids, die aus einer Familie mit niedrigerem sozio-ökonomischen Status kommen, die Möglichkeit umsonst bzw. für sehr wenig Geld Nachhilfe zu erhalten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Learning Circle ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehälter werden pünktlich gezahlt, das Gehalt ist für einen Student*innenjob in Ordnung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Für einen hierarchischen Aufstieg im Unternehmen ist die Position als Learn-Coach nicht ausgelegt, aber es werden wirklich interessante Weiterbildungskurse abgehalten, an denen jede*r kostenfrei partizipieren kann. Auch werden intern zu besetzende Stellen sowohl öffentlich als auch mit den Learn-Coaches ausgeschrieben und geteilt.
Beim LC hat man die Möglichkeit sich umsonst weiterzubilden.
Es gibt einige Workshops für beginnende Lerncoaches, bei denen die Anwesenheit erwünscht ist und andere interessante optionale Beiträge von Externen, um den neuen Lerncoaches Tipps und Tricks aus Pädagogik und Didaktik mitzugeben.
In allen Sessions wird sehr interaktiv gearbeitet und man hat immer die Möglichkeit eigene Herausforderungen und Fragen anzubringen.
Auf alle Fälle bietet der Learning Circle genug Möglichkeit der persönlichen Weiterbildung in Form von Schulungen und online Arbeitsmaterialien.
Es gibt Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung. Die Angebote zur persönlichen Weiterbildung werden von Externen durchgeführt und die Themen variieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Learning Circle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Learning Circle besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Learning Circle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Learning Circle als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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