Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche AltersvorsorgeHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LearningSuite GmbH.
Es passt alles super, die Chefs achten wirklich auf ihre Mitarbeiter. Vor allem wenn’s ums Einstellen neuer Mitarbeiter geht, sind sie sehr wählerisch, weil sie den aktuellen Mitarbeitern nur die besten Kollegen zumuten wollen.
Man muss oft flexibel mit Prioritäten sein, da dauerhaft der beste Weg das Ziel ist und man im Prozess oft draufkommt, dass etwas anderes besser wäre – die Deadline ist jedoch die gleiche.
Hier arbeitet man direkt am Produkt und hat keine Zwischeninstanzen mit langer Feedback-Wartezeit, ...
Sooo viele Benefits und kurze Wege. Jeden Tag gratis Essen, Prämien die hier und da gezahlt werden, Klimaticket und einfach ein Umfeld in dem man leisten kann. Keine unnötige Diplomatie. Die Chefs legen großen Wert auf den Fit im Team.
Die negativen Bewertungen der Bewerber kann man nicht ernst nehmen! Entweder man passt halt oder eben nicht.
Manchmal etwas chaotisch, ABER das ist bei der Geschwindigkeit normal.
Der am besten bewertete Faktor von LearningSuite ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Spitzengehalt, man kann immer darüber sprechen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man erhält Unterstützung, wenn es in beidseitigem Interesse ist
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.