4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sooo viele Benefits und kurze Wege. Jeden Tag gratis Essen, Prämien die hier und da gezahlt werden, Klimaticket und einfach ein Umfeld in dem man leisten kann. Keine unnötige Diplomatie. Die Chefs legen großen Wert auf den Fit im Team.
Die negativen Bewertungen der Bewerber kann man nicht ernst nehmen! Entweder man passt halt oder eben nicht.
Manchmal etwas chaotisch, ABER das ist bei der Geschwindigkeit normal.
Sehr angenehm
LS ist mittlerweile ein Leader in der Branche
Ist vorhanden und man wird privat nicht belastet
Man erhält Unterstützung, wenn es in beidseitigem Interesse ist
Eingeschweißtes Team
Super, vor allem weil die Erfahrung da ist
Super Chefs, am Puls der Zeit
Beste Hardware und kurze Wege
Sehr gut, minimal Verbesserungswürdig
Spitzengehalt, man kann immer darüber sprechen
Niemand wird benachteiligt
Mega Aufgaben. AI, neue Tools, etc.
Es passt alles super, die Chefs achten wirklich auf ihre Mitarbeiter. Vor allem wenn’s ums Einstellen neuer Mitarbeiter geht, sind sie sehr wählerisch, weil sie den aktuellen Mitarbeitern nur die besten Kollegen zumuten wollen.
Man muss oft flexibel mit Prioritäten sein, da dauerhaft der beste Weg das Ziel ist und man im Prozess oft draufkommt, dass etwas anderes besser wäre – die Deadline ist jedoch die gleiche.
Hier arbeitet man direkt am Produkt und hat keine Zwischeninstanzen mit langer Feedback-Wartezeit, sondern ein ständiges ungefiltertes Feedback.
Keine lästigen Mails, sondern maximale Effizienz durch WhatsApp und Copy-paste.
Wenn ein großer Launch oder Meilenstein geschafft wird, nimmt die GF nicht die Lorbeeren für sich, sondern verteilt diese auch an die Mitarbeiter.
Sparen wird hier kleingeschrieben. Du brauchst das BESTE Tool für die Arbeit? Egal wie viel es kostet? Du bekommst es. Weihnachtsfeiern, Gewinnausschüttung und Gehalt sprechen auch dafür.
Gespart wird allerdings effizient in der Einschulungszeit, da hier alles vorbereitet
ist und als Videoeinschulung in der eigenen Plattform Schritt für Schritt bereitgestellt wird.
Warme Mahlzeiten, Achtsamkeit, Rücksicht und Verständnis sowie Unterstützung sind von der GF gegenüber den Mitarbeitern immer zu erwarten.
Natürlich gibt es Stressphasen, wo etwas Chaos herrscht, da wird auch mehr von den Mitarbeitern abverlangt, danach wird es aber großzügig zurückgegeben.
Alles digital und effizient
Macht immer Spaß. Wertschätzender, kollegialer Umgang.
Fad wird's nie. Und das ist gut.