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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LeaseMyBike die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LeaseMyBike
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LeaseMyBike
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    91%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    82%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    82%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Junges, dynamisches Team bekommt hier eine andere Bedeutung. Der junge Team-Spirit fördert Kreativität und neue Ideen enorm.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich jeder kann sich auf jeden verlassen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Forcieren eine offene Kommunikationsstruktur im Team und unterstützen Mitarbeiter bei Aus-,Fort- und Weiterbildungen. Binden das Team in wichtige Entscheidungen mit ein und sorgen bei Konfliktsituationen für konsensorientierte Lösungsansätze.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Vielfalt der Tätigkeitsbereiche im Unternehmen, kann jeder Arbeitnehmer seine Stärken im jeweiligen Gebiet fokussieren.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

super Klima, leistungsfördernd

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

perfekt, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten

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