Alea iacta est…
Verbesserungsvorschläge
Ich schreibe diese Bewertung, weil mir in letzter Zeit aufgefallen, dass sich die Stimmung unter den Führungskräften und vor allem im Managementkreis verändert hat. Es gibt inzwischen mehrere Personen, die der Geschäftsführung gegenüber Loyalität zeigen und ihr eng vertraut sind, sich im Hintergrund aber kritisch positionieren und ihr eigenes Süppchen kochen.
Meine Empfehlung: aktuelle Loyalitäten und Informationen kritisch zu hinterfragen, ansonsten könnte das ganz böse ausgehen.
Falls das Angebot vom HR kommen sollte, dass ich mich per Mail persönlich melden soll: es hat gute Gründe warum ich diesen Weg gewählt habe.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Verfasser:in,
vielen Dank für deine Rückmeldung und dafür, dass du LebensGroß trotz deiner Beobachtungen weiterempfiehlst.
Du beginnst mit „Alea iacta est“ und wir ergänzen: Viele Wege führen nach Rom. Bei LebensGroß gibt es klare Prozesse und ein zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem. Gleichzeitig sind wir eine vielfältige Organisation und überzeugt davon, dass gute Lösungen manchmal auch unterschiedliche Wege brauchen.
Und ja: Auch bei „Süppchen“ gibt es verschiedene Geschmäcker. Entscheidend ist für uns aber nicht, wer welches Rezept bevorzugt, sondern welche Wirkung entsteht und zwar für Teilnehmer:innen, Mitarbeiter:innen und unsere Zusammenarbeit.
Gerade in einer großen Organisation sind Offenheit, Loyalität, Reflexion und ein verantwortungsvoller Umgang mit Informationen wichtige Themen. Wir möchten solche Wahrnehmungen ernst nehmen. Gleichzeitig brauchen sie einen vertraulichen und sachlichen Rahmen, in dem sie konkret besprochen werden können. Problematisch sehen wir es, wenn solche Themen öffentlich und allgemein formuliert angesprochen werden, ohne dass konkrete Situationen in einem geeigneten Rahmen geklärt werden können.
Dafür gibt es bei LebensGroß unterschiedliche Möglichkeiten, etwa Coaching, Supervision, Gesprächsformate oder interne Ansprechpartner:innen. Wir laden dich daher ein, einen dieser Wege zu wählen, damit Hinweise geprüft, Entwicklungen besser verstanden und konkrete Schritte abgeleitet werden können. Auch unsere Geschäftsführerin Susanne freut sich über offenen Austausch und über Ideen zu unterschiedlichen Wegen, die wir gemeinsam einschlagen können. Danke dir schon mal an dieser Stelle.
Liebe Grüße
dein Team von LebensGroß