Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 30.7.2026
LebensGroß GmbH erhält von Mitarbeiter:innen ein positives Gesamtbild. Besonders der Kollegenzusammenhalt wird gelobt: Die Bewertungen beschreiben ein unterstützendes Miteinander, gegenseitigen Rückhalt und eine angenehme Arbeitsatmosphäre im direkten Team. Auch das Weiterbildungsangebot hebt sich positiv hervor – Mitarbeiter:innen schätzen die Vielfalt an internen und externen Schulungen, wünschen sich jedoch mehr Abwechslung statt jährlich ähnlicher Kurse. Gleichberechtigung wird als klar positiver Aspekt wahrgenommen.
Ein differenziertes Bild zeigen Kommunikation und Vorgesetztenverhalten. Auf Teamebene erlebt man Austausch auf Augenhöhe, während Rückmeldungen zur Zentrale und oberen Führungsebene kritischer ausfallen: Manche Bewertungen bemängeln eine inkonsistente, wenig empathische Kommunikation von oben. Bei...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei LebensGroß GmbH wird von Mitarbeiter:innen gemischt bewertet. Viele beschreiben den Austausch untereinander als wertschätzend und auf Augenhöhe – sowohl intern als auch in der Kommunikation mit verbundenen Unternehmen. Kolleg:innen loben die Offenheit und Transparenz im direkten Miteinander, auch in schwierigen Situationen.
Kritischer fällt das Bild jedoch in Bezug auf die Kommunikation seitens des Managements aus. Einige Mitarbeiter:innen empfinden diese als einseitig und wenig konsistent, mit fehlender Empathie auf höherer Ebene. Auch die Erreichbarkeit der Zentrale wird kritisiert, da Rückmeldungen dort häufig langsam oder gar nicht erfolgen sollen. Für einzelne Teams gilt die interne Kommunikation als wenig strukturiert. Insofern zeigt sich ein widersprüchliches Bild: Während der kollegiale Austausch positiv hervorgehoben wird, sehen manche Mitarbeiter:innen auf Führungsebene deutlichen Verbesserungsbedarf.
Der Kollegenzusammenhalt bei LebensGroß GmbH wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Viele beschreiben ein unterstützendes Miteinander, gegenseitigen Rückhalt und ein respektvolles Arbeitsklima. Auch die Zusammenarbeit zwischen Kolleg:innen und Vorgesetzten gilt als gut, und gelegentliche gemeinsame Aktivitäten nach der Arbeit stärken den Teamgeist zusätzlich.
Einige Stimmen zeichnen jedoch ein differenzierteres Bild: Während der Zusammenhalt innerhalb einzelner Gruppen funktioniert, empfinden wenige Nutzer:innen die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit als eingeschränkt. Zudem berichten wenige von Missgunst und dem gezielten Weitergeben von Informationen an Vorgesetzte zum eigenen Vorteil. Diese kritischen Einschätzungen stehen im Kontrast zur mehrheitlich positiven Wahrnehmung des Teamzusammenhalts.
Die Arbeitsatmosphäre bei LebensGroß GmbH wird von vielen Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders der Teamzusammenhalt steht im Fokus der Bewertungen: Mehrere Nutzer:innen beschreiben das Miteinander als harmonisch, offen und wertschätzend. Einige heben hervor, dass Herausforderungen gemeinsam mit Kolleg:innen und Vorgesetzten angegangen werden, und fühlen sich auch nach längerer Betriebszugehörigkeit wohl.
Dennoch zeigt sich ein widersprüchliches Bild beim Teamzusammenhalt: Einige Nutzer:innen empfinden die Stimmung als belastet, insbesondere in Bezug auf die Zentrale. Kritisiert werden unter anderem unklare Aufgabenverteilungen, fehlende Wertschätzung und eine angespannte Kommunikationskultur, die Mitarbeiter:innen davon abhält, offen zu sprechen. Zudem fühlen sich Beschäftigte außerhalb des Hauptsitzes teils abgehängt. Diese negativen Einschätzungen bleiben jedoch in der Minderheit – der Großteil der Nutzer:innen beschreibt die Atmosphäre als angenehm und empfehlenswert.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei LebensGroß GmbH werden von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden die vielfältigen internen und externen Fortbildungsangebote, die das Unternehmen seinen Mitarbeiter:innen zur Verfügung stellt. Einige Bewertungen betonen, dass Schulungen als Arbeitszeit angerechnet werden und auch Supervision angeboten wird. Wer sich weiterentwickeln möchte, findet nach Meinung vieler Nutzer:innen gute Voraussetzungen dafür.
Wenige Nutzer:innen äußern jedoch Kritik: Die angebotenen Fortbildungen seien zu repetitiv und würden sich von Jahr zu Jahr kaum verändern. Zudem wird bemängelt, dass beruflicher Aufstieg von der Gunst der Geschäftsführung abhänge und manche Schulungsstandorte ungünstig gelegen seien. Diese kritischen Stimmen bleiben jedoch in der Minderheit gegenüber den positiven Einschätzungen zum Weiterbildungsangebot.
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