22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tolle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. LebensGroß ist ein innovatives und modernes Unternehmen.
Gute Atmosphäre.
Das Image passt mir der Realität überein.
Es gibt Phasen die sehr arbeitsintensiv und herausfordernd sind. Prinzipiell wird aber gut auf die Work-Live-Balance geachtet.
Es gibt eine große Auswahl an Weiterbildungsmöglichkeiten. Tolle interne und externe Vortragende. Die Fortbildungen orientieren sich an zeitgemäßen Themen.
Tolles Team, guter Zusammenhalt.
Das Vorgesetztenverhalten basiert auf Augenhöhe.
Zum Großteil ist alles zu meiner Zufriedenheit, manchmal herrscht reges Treiben am Standort, stört manchmal die Konzentration beim Arbeiten.
Es ist Usus Probleme konkret anzusprechen und lösungsorientiert daran zu arbeiten.
Für die Verantwortung wäre eine höhere Entlohnung wünschenswert. Gehalt wird zeitgerecht ausbezahlt. Über den Betriebsrat gibt es zusätzlich tolle Angebote.
Das Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und interessant. Flexibilität ist wichtig, da immer wieder unterschiedliche Problematiken auftreten die einer schnellen Lösung bedürfen.
Immer offen für Neues, man möchte wirklich etwas bewirken, "Arbeit mit Sinn"
Oft zu wenig Zeit, Kritik wird nicht immer gerne gehört
Innovation ist gut, aber ein bisschen weniger Tempo wäre manchmal nicht schlecht
Im Großen und ganzen sehr gut, allerdings gibt es schon auch (Zeit-)Druck
In einigen Bereichen sind die Arbeitsbedingungen sicher nicht besonders familienfreundlich, aber es wird versucht, Lösungen anzubieten
Weiterbildung wird gefördert, allerdings gibt es nicht unendlich viele Aufstiegsmöglichkeiten
Das Gehalt entspricht dem SWÖ Kollektiv, zusätzlich gibt es aber einige Sozialleistungen
Zwischen den Kollegen gibt es einen guten Zusammenhalt, man unterstützt sich gegenseitig und es gibt auch für private Themen ein großes Verständnis
Meist sehr respektvoll und wertschätzend, aber natürlich gibt es da (wie überall) auch Ausnahmen. Kritik ist nicht immer willkommen - obwohl das behauptet wird
Es gibt sehr viel Neues und viele unterschiedliche Bereiche, da ist es nicht immer leicht zu unterscheiden, was für einen selbst wichtig ist. Die Informationen sind aber da, leider fehlt nur oft die Zeit, sie sich auch zu holen
Eine große Organisation mit vielen unterschiedlichen Bereichen und ständig neuen Projekten
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so ziemlich alles
Work-Life-Balance der MA berücksichtigen
Personalentscheidungen nach Kompetenzen treffen
Aufstiegsmöglichkeiten bieten, weil sich langjährige MA ansonsten zu langweilen beginnen
Arbeitsbedingungen verbessern (großer Frust in einigen Bereichen wie zb SChulassistenz und Familienentlastung)
Die Atmosphäre ist abhängig vom jeweiligen Team.
Interessant, dass sich die Lebenshilfe in Graz seit ein paar Monaten Lebensgroß nennt. Offenbar hat die Führungsriege ein Problem mit der Lebenshilfe, weil man sich davon abgrenzt.
Es wird kaum Rücksicht auf Familie und Freizeit genommen
Ohne Beziehungen geht da gar nichts
nach außen hin
Kannst du total vergessen
eher schlecht
Wie bereits erwähnt, hängt auch die Kommunikation sehr stark vom Team ab.
Auf jeden Fall vorhanden, leider zerstören unfähige Vorgesetzte die Freude an der Arbeit
Personalführung
Verantwortliche in der Schulassistenz
Auftreten in der Öffentlichkeit (Nur zum Schein)
Setzen Sie Verantwortlich ein, die auch selbst einmal vor Ort gearbeitet haben.
!!! WIR BRAUCHEN KEINE #SCHREIBTISCHPÄDAGOGINNEN !!!
Weiterbildungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ermöglichen
BESONDERS LUSTIG FINDE ICH DIE GANZEN POSITIVEN BEWERTUNGEN INNERHALB KÜRZESTER ZEIT HIER AUF KUNUNU. Da gabs wohl einen Aufruf in der Administration. Einfach nur lächerlich
hängt immer von der jeweiligen Schule und vom Kind ab
mehr Schein als Sein
nach außen hin präsentiert sich die Lebenshilfe als sozial aber im realen Leben ist es nur Schein.
In der Schulassitenz hast du keine Aufstiegsmöglichkeiten und an Weiterbildungen darfst du auch nicht wirklich teilnehmen.
unter den Kolleginnen gibt es grundsätzlich guten Zusammenhalt. bei den Vorgesetzten eher nicht
kannst total vergessen, diese Leute haben überhaput keine Ahnung was wir vor Ort leisten
entsprechend dem SWÖ
wernn du in der Hierachie weiter oben bist, dann erscheint dir die Gleichberechtigung wahrhscheinlich gerecht, falls du aber weiter unter bist hast du keinerlei Mitspracherecht
je nach Kind und Schule
Keine Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kein Respekt
Keine Anerkennung der Arbeitsleistung
Sie sollten einmal darüber nachdenken, wie Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter behandeln. Ganz ehrlich, teilweise hinter dem Rücken derart negative Aussagen, dass einem wirklich schlecht wird.
Ständig unnötiger Druck von oben. Manche Leute bei Lebensgroß haben überhaupt keine Ahnung vom FED.
Es wird kaum Rücksicht auf Familie und Freizeit genommen.
Sehr unterschiedlich. Je nachdem mit wem man es zu tun hat.
Überheblich und arrogant
Zum Teil sehr schwierig, hängt aber auch mit der Arbeit an sich zusammen.
Teilweise gute und ehrliche Gespräche mit Kolleginnen und Kollegen. Zum Teil aber auch Kommentare unter jeder Kritik.
Zukunftssicherer Arbeitsplatz, gute und nette Kollegen
Aufstieg ist nicht leicht möglich
Viele Bereiche, viele Möglichkeiten, Aufstiegschancen, Förderung, Innovation
Groß, viele Menschen, Strukturen
Keine die mir auf die Schnelle einfallen
flexible arbeitszeiten, vielfältige einsatzmöglichkeiten, interressante aufgaben
hohe stressbelastung und manchmal schere körperliche arbeit
mehr unterstützung durch zusätzliche arbeitsmaterialien
Das es sehr viele Weiterbildungen gibt.
Den Zusammenhalt
Kommunikation teilweise.
Immer klare Kommunikation
So verdient kununu Geld.