1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Mitarbeiterbeteiligung und Teamevents
Gewinnbeteiligung ist nicht an die Verantwortung der einzelnen Mitarbeiter angepasst, auch nicht an die Leistung. Das ist nicht fair, da hab ich lieber keine Gewinnbeteiligung.
Wer von Anfang an nur das Nötigste erledigt, von dem wird nie mehr verlangt. Dadurch bekommen fleißige Mitarbeiter immer mehr zu tun und müssen andere mitziehen. Man könnte die Firma sicher 20% verkleinern, ohne das es einen Leistungsabfall gäbe.
Mehr Überwachung von Mitarbeitern. Dadurch wird die Arbeit fairer. Teilweise sind Angestellte vorhanden die einen Haufen Geld kassieren, ohne wirklich Leistung zu zeigen.
Wer den Job ernst nimmt, schlittert schnell in Überstunden.
Gibt es kaum.
Branchenüblich aber gut.
Kann besser sein.
Ist bemüht, aber bevorzugt gewisse Angestellte deutlich besser.
Hier ist Verbesserungsbedarf.
Aus meiner Sicht ja.
Muss jeder selber entscheiden.