Ihr Unternehmen?

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legero 
united
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Wenig Fortschritt

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Legero United in Feldkirchen in Kärnten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Campus, Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Fortschritt, Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Wenig Wunsch zur Veränderung erkennbar, Zukunft für Mitarbeiter eher ungewiss/unklar, Strategie wenig greifbar

Arbeitsatmosphäre

Silo Denken, Flurfunk

Image

Marken ok, profitieren noch von früher, Unternehmen selbst als Arbeitgeber weniger, Headquarter schön

Work-Life-Balance

Klassisches Gleitzeitmodell + eingeschränkte Homeofficemöglichkeit

Karriere/Weiterbildung

Es wird jetzt mehr in Weiterbildung investiert (zB Rhetorikkurs, Excel), Karriere eher vom Zufall abhängig

Gehalt/Benefits

Gehalt ok, Sozialleistungen weniger (Rabatt auf die eigenen Schuhe, Essenszuschuss)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja! Hohen Stellenwert bei Fertigung.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig vom Bereich. In manchen gut - in manchen weniger.

Vorgesetztenverhalten

Auswahlprozess fragwürdig

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro, Kantine

Kommunikation

War nie wirklich gut. (Thema ist bekannt) Früher wurde zumindest noch versucht etwas zu verbessern. Trend allerdings sehr negativ.

Interessante Aufgaben

Sparkurs


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Haas-KöberlHuman Resources | Recruiting

Liebe(r) Kolleg:in,
danke für deine Wortmeldung. Es ist uns ein Anliegen, unsere Mitarbeiter:innen in quartalsweisen Meetings sowie über E-Mails und Intranet-Beiträge laufend zu informieren und eine transparente Kommunikation zu fördern.
Als nachhaltiger Schuhhersteller sind wir stolz, die gesamte Wertschöpfungskette unternehmensintern abzudecken. Das macht bereichsübergreifendes Denken für uns unverzichtbar.
Wir sind offen für konstruktive Rückmeldungen – dadurch ist es uns möglich das Führungsverhalten und die zugrundeliegenden Prozesse zu reflektieren. Gerne kann dies auch anonym über unser Feedback-Tool erfolgen.
Dein HR-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.