81 Bewertungen von Mitarbeitern
81 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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43 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt genug Parkplätze – die auch gefüllt werden müssen, sonst wären sie ja falsch kalkuliert worden. Somit wird home-office (was nachhaltiger wäre …) nicht gerne gesehen. Aber wir haben eine neue Personal-Chefin. In ihr liegt unsere große Hoffnung, dass die wirklichen Wünsche der Mitarbeiter erfüllt werden.
Auf der anderen Straßenseite ist eine Tankstelle.
Ab und zu können wir uns massieren lassen. Wir haben schließlich eine eigene Bespaßungs-Abteilung. Man darf sich kein hohes intellektuelles Niveau erwarten, aber die organisierten Äpfel sind gut.
Die meisten Mitarbeiter verstehen sich gut.
Wir arbeiten gut zusammen.
In den Cafés ist das gut möglich.
- Schöner Innenhof
- Gebäude in gutem Zustand
- Super Kantine mit gutem Essen
- Rabatte auf Outlet-Artikel (Auch wenn ein gutes Gehalt besser ist)
- Lohn!
- Kleingeistige Atmosphäre, Konkurrenz, üble Nachrede, Denunziation.
- Fälschlicherweise "flache" Hierarchien - Mangelnde Professionalität einiger Verantwortlicher
- Wenig kohärente und präzise Organisation
- Vetternwirtschaft (unabhängig von Arbeitsqualität)
Nur ein HO-Tag/Woche aber Flexibilität bei der Wahl der HO-Tage und der Ferien. Korrekter Stundenplan. Aber Atmosphäre manchmal so unangenehm, dass sie sich auf das Privatleben und die Gesundheit auswirkt.
Die älteren und dienstälteren Kolleginnen und Kollegen wurden aufgrund ihrer hohen Kompetenz in der Regel am meisten geschätzt. Die Älteren waren in den meisten Fällen auch die angenehmsten und hilfsbereitesten.
Sehr schickes Gebäude, aber schlecht funktionierende Belüftung, unangenehmer Geruch in den Großraumbüros, zu viele Menschen auf engem Raum, was zu Lärmbelästigung führt, Konzentrationsverlust, vor allem, wenn einige arbeiten, indem sie laut reden und aus ihrem Leben erzählen oder ungestraft stundenlang laut Reden halten und Witze reißen...während andere versuchen, sich zu konzentrieren.
Wenig effektive, klare und synchronisierte/kohärente Kommunikation zwischen den Verantwortlichen. Viele widersprüchliche Informationen. Am besten eine Managerin, die ihre Launen an den Mitarbeitern auslässt und mitten im Meeting schreit.
Mindestlohn ohne Bezug zu Kompetenzen und Abschlüssen. Unterschied zwischen Männern und Frauen? Unterschied für Ausländer?
Die Arbeit war nicht die spannendste und ziemlich repetitiv, aber insgesamt interessant und herausfordernd
hier arbeiten macht Spaß
man kann die Gleitzeit gut nutzen
ich kann Schulungen besuchen
Bio gratis Kaffee
die Kollegen im 3. Stock sind sehr nett
Funktionierende Kaffeemaschine
es gibt viele Kaffeeküchen und damit viel Gelegenheit zum Austausch
alles ist gut
Wertschätzung & Schuhe
Kommunikation könnte klarer sein
Sehr viel Wertschätzung unter den Kollegen
Intern manchmal kritisch / extern gut
Es wird auf individuelle Bedürfnisse oft eingegangen
Wird viel angeboten
Gut
Stark vorhanden
Manchmal Silodenken zwischen den Abteilungen, innerhalb der Abteilung gut
Kompetenzen werden geschätzt
Bemüht, manchmal zu viel Projekte auf einmal
Schöne Arbeitsumgebung, wenn auch Großraumbüro
Ok, manchmal ist der Flurfunk schneller
Viele Frauen in Führungspositionen
Umfangreiche vielfältige Aufgabenbereiche
das Gebäude und das Gehalt, Homeoffice da spart man sich An- und Abreise und kann sich gesundes Essen zubereiten
wie oben beschrieben
- das der CEO macht was er verspricht und nicht die gesamte Verantwortung seinem "neuen" Kern Führungsteam abgibt
- das man versucht etwas zu unternehmen um etwas in eine positive Richtung zu bringen und sich nicht damit beschäftigt als HR positive kununu Bewertungen zu schreiben
verunsichert und getrieben von Aktionismus, Entscheidungen gibt es wenige
leider nur nach außen gut
kann mich nicht beklagen, aber andere gehen unter und hier wird nicht auf Balance im Unternehmen geschaut; es gibt Kollegen die mit einem all-in nicht mal auf 40 Stunden kommen
kein Geld für Weiterbildungen vorhanden heißt es immer
sehr gutes Gehalt für diese Branche
kann ich nicht beurteilen, weil ich dazu wenig mitbekomme
sehr gut innerhalb des Teams und mit anderen Abteilungen
der permanente Wechsel im Management hat Spuren hinterlassen; CEO zieht sich zurück und das ist für das Unternehmen auch nicht gut; aktuelle Führung hat leider keine Führungsqualitäten und auch wenig Wissen in der Branche und das wird nach unten weitergetragen
sehr viel politische Spielchen hintenrum
nicht mehr vorhanden, Chef Etage grüßt die Mitarbeiter nicht mehr und kommuniziert wird nur mit bestimmten Personen
die Aufgaben sind teils spannend, aber oft umsonst
Kollegen, pünktliches gutes Gehalt am Monatsende, Home-Office Möglichkeit von mindestens 1 Tag/Woche und bei Bedarf und Vereinbarung mit Vorgesetzten auch mehr
Grenzwertiger Umgang mit Mitarbeitern und fehlende Strategie
auf verzweifelte Mitarbeiter hören und nicht nur auf einzelne Stimmen, die dem Eigentümer nur erzählen was er hören möchte um selbst keine Probleme zu haben
Gebäude sieht von aussen gut aus, aber kein gutes Arbeitsumfeld, wichtig ist wie alles im Unternehmen - es muss schön aussehen, verstellbare Schreibtische bekommt man wenn man HR Managerin sympathisch ist, aber nicht wenn man es benötigt. Viel Misstrauen und Kontrolle
viele Mitarbeiter schimpfen über die Firma, manche reden es sich schön und lassen sich zu positiven Bewertungen überreden
permanente Überlastung vieler Personen und keine Hilfe seitens Mgmt und HR, war früher anders
gute Konzepte, aber es gibt kein Geld dafür, da hätte ja der Mitarbeiter einen Benefit und das darf nicht sein
gute Bezahlung
positiv in den Abteilungen, der größte Wert des Unternehmens, aber übergreifend versucht sich jeder nur zu verteidigen
die braucht man, auch wenn sie schon im Pensionsalter sind
Abteilungs-abhängig, aber das Board lebt schlechtes Vorgesetzten verhalten vor
Kommunikation nur hinter verschlossenen Türen und normale Mitarbeiter werden nicht informiert, das Board redet schlecht über Mitarbeiter und Abteilungen ein no Go in der Führung;
Spannende Tätigkeit obwohl vieles umsonst ist
Das Gehalt kam pünktlich und die diversen Marken sind gut im Markt etabliert.
Respektloser Umgang mit Menschen. Hier gibt es bereits etliche Geschichten wie Mitarbeiter/innen behandelt und entlassen wurden. Es lohnt sich kununu genau zu lesen oder über LinkedIn ehemalige Mitarbeiter:innen zu kontaktieren.
Hier kann es täglich jeden/jede treffen!
Solange der Eigentümer bleibt, sehe ich hier wenig Möglichkeiten. Die Geschäftsführung, die nächste Führungsebene und auch die Personalabteilung sind lediglich ausführend tätig und können zu keiner besseren Arbeitsatmosphäre beitragen. Der Mensch steht definitiv nicht im Vordergrund sondern nur der Profit!
Eiskalt, sehr nüchtern und sachlich.Wenig bis gar keine Freude und Spaß spürbar dafür Misstrauen von höchster Ebene."New Work" ist ein absolutes Fremdwort.Eine abschreckende Unternehmenskultur.
Selbst intern wird häufig schlecht über das Unternehmen gesprochen und auch in der Schuhbranche ist die schlechte Arbeitsatmosphäre bekannt.Hier auf kununu sieht man nicht ohne Grund sehr negative Darstellungen. Da helfen auch keine internen Aufrufe, dass Mitarbeiter:innen bitte etwas Positives hier schreiben sollen. Wo nichts Positives ist, kann man nichts berichten.
Das Einzige,was es irgendwie noch etwas besser macht,sind die Schuhmarken,die nach außen ein gutes Image abgeben.
Eine permanente Arbeitsüberlastung ist gegeben und jeder/r Einzelne muss schauen wie er/sie damit umgeht.Arbeitszeiten werden zwar dokumentiert aber...
Ob man hier nach vorne/oben kommt, hängt einzig und allein vom Verhältnis zum Eigentümer ab. Die Personalabteilung kann keinen aktiven Beitrag leisten, ist schlichtweg überfordert und exekutiert nur was ihr vorgegeben wird. Der Mensch wird als Ressource angesehen die nach Belieben ausgetauscht wird. Führungspositionen werden nach Sympathie vergeben.
Führungskräfte werden oftmals sehr gut bezahlt.Ansonsten versucht man mit eher niedrigen Gehältern bei den weiteren Mitarbeitern auszukommen.
Kommuniziert wird vieles.Wie ernst es das Unternehmen wirklich meint,ist schwer zu beurteilen.
In einigen Abteilungen sind sichtbare Freundschaften entstanden, die über die Arbeit hinausgehen.
Keine spürbaren Unterschiede.
Mehr als schwierig...
Das Gebäude sieht von außen gut aus,bietet innen aber kaum Rückzugsräume.Ein Großraumbüro mit absoluter Stille und ohne Leben.Technisch kann man Glück haben und neueres Equipment bekommen.Laptops können aber auch gerne mal ein paar Jahre alt sein.Homeoffice wird ungern gesehen da Vertrauen in Mitarbeiter grundsätzlich fehlt (obwohl es während der Corona Zeit gut geklappt hat).Mehr Schein als Sein!
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.Die Meinung sollte/darf nicht frei geäußert werden da man hier sonst "anecken" könnte und dann Konsequenzen fürchten muss.
Gab es definitiv, wenn auch wenig innovativ und zukunftsweisend. "Früher" war vieles besser ist ein gängiges Motto. Vielversprechende Änderungen wurden rückgängig gemacht. Generell will man wenig ändern und versucht mit einem Mind-Set aus den 80ern erfolgreich zu sein.
Es gibt eine Kantine, After Work Events, Vergünstigungen auf unsere Schuhe, Chair Massagen, super guten Kaffee, eine nette Arbeitsumgebung, tolle Kolleg:innen, einen herausfordernden Job, ich kann meine Ideen einbringen, der Standort ist für mich gut gelegen, was will man eigentlich mehr?
Ganz ehrlich, das Gejammere mancher Kolleg:innen ist völlig übertrieben. Wir haben im Unternehmen einen extrem hohen Standard an Angeboten und jede/r kann zu neuen Ideen und deren Umsetzung beitragen. Wir sind gemeinsam für die Kultur verantwortlich.
Viele Bewertungen hier auf kununu über unser Unternehmen kann ich nicht nachvollziehen und entsprechen nicht der Wahrheit. Aber wie es eben so oft auf Bewertungsportalen ist, des Öfteren werden nur negative Kommentare vermerkt. Schade. :-(
Ich gehe jeden Tag gerne ins Unternehmen. Das spricht doch für sich.
Zeit-Management obliegt jeder/m selbst.
es wird auf die persönlichen Wünsche eingegangen
könnte doch immer besser sein, oder? ;-)
sehr hohen Stellenwert
Ich kann nur von meinem Bereich sprechen und der ist top.
Ich kann mit jedem Thema zu meiner Führungskraft gehen und es wird immer eine Lösung gefunden.
Tolle Arbeitsumgebung, eines der schönsten Bürogebäude überhaupt, mit tollem Innenhof.
Man kann nicht nicht kommunizieren. Trägt nicht jede/r zu einer besseren Kommunikation bei? Finde, es wird genug getan, verschiedene Kommunikationskanäle werden genutzt.
Wir haben eine sehr hohe Frauenquote. Es wäre kontraproduktiv wenn nicht auf die Bedürfnisse eingegangen werden würde.
Firmengelände
Führungsstil des Vorstands
Beste Idee gewinnt (egal ob vom Praktikanten oder Eigentümer) gewinnt, nicht höchste Hierachie gewinnt.
Klima der Angst
OK
OK
OK!
Vorgesetzte sind selbst Getriebene!
Nur elitärer Führungskreis wird informiert
Frauen werden extrem gefördert!
So verdient kununu Geld.