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Bewertung

Liebe(r) Kolleg:in,
vielen Dank für deine Rückmeldung. Einige deiner Punkte möchten wir gerne einordnen, da sie nicht unserer gelebten Praxis entsprechen: Entscheidungen zu Rollen und Verantwortlichkeiten basieren bei uns auf klar definierten Kriterien wie fachlicher Kompetenz, beruflicher Erfahrung und Führungsfähigkeiten. Eine Vergabe „nach Nähe“ entspricht nicht unseren internen Abläufen. Auch zum Thema Feedback und Kommunikation möchten wir ergänzen, dass wir mit regelmäßigen Gesprächen, Employee Dialogues und anonymen Befragungen bewusst Räume für offenen Austausch schaffen. Dass du diese Möglichkeiten anders erlebt hast, nehmen wir zur Kenntnis – deckt sich jedoch nicht mit den Rückmeldungen, die wir aus vielen Bereichen des Unternehmens erhalten. Unsere Unternehmensstrategie ist ein regelmäßiger Bestandteil der Agenda unserer Quarterly Meetings und darüber hinaus jederzeit über interne Kanäle wie das Intranet einsehbar. Schade, wenn dies in deinem Bereich nicht ausreichend sichtbar war. Wir nehmen dein Feedback ernst und arbeiten kontinuierlich daran, Transparenz und Austausch weiter zu stärken. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Dein HR-Team