39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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immer mehr Stress und bürotätigkeiten werden auf uns fahrer abgeladen
- angepasste Entlohnung/zulagen
- Busse privat nutzbar
- Ein Fitness Ausgleich währe super z.b Firmen fitnessraum
Wenn die Planung der touren besser wäre hätte man auch mehr balance
Im grunde existieren keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt und Zulagen sind einfach zuwenig bei der aktuellen Inflation
Firma LEHA ist authentisch, wie nach außen, so im Hintergrund. Man „kümmert“ sich um eigene Leute. 20, 30 Jahre Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter, und damit verbundene Integrität, sind keine Seltenheit. Das können sehr wenige Firmen von sich behaupten.
In der Branche, keine einzige.
Aus meiner Sicht, gibt es absolut nichts schlechtes an der Firma.
Die Firma entwickelt sich stetig voran. Ein Verbesserungsvorschlag von „heute“ wäre „morgen“ vermutlich schon veraltet.
Familiäre Unternehmenskultur. Ein gutes Miteinander, in guten wie in schlechten Zeiten.
Qualität und guter Service - made in Österreich trifft es sehr gut. Firma LEHA hat europaweit sehr zufriedene Kunden.
Das kommt nicht einfach so.
Urlaub geht immer. Arbeit allerdings auch, und immer gerne.
Karriere ist möglich und wird gefördert
Leistungsgerechte Vergütung und freiwillige Leistung
Ein wichtiger Punkt bei der Firma LEHA.
Die besten Kolleg:Innen!
Tolle Chefs. Respektvoll, zugänglich und empathisch.
Bestens ausgestattet, immer.
Tolle regelmäßige Meetings. Volle Transparenz.
Absolut
Eigenverantwortung wird gefördert und unterstützt. Das ist sehr lobenswert. Man hat überdurchschnittlich viel Entscheidungsfreiheit und Gestaltungsraum.
Immer Gespräch möglich, sozial und loyal den Mitarbeitern gegenüber
Probleme werden oft übersehen oder sehr spät reagiert
Weniger ist mehr: hohe Anforderungen und komplexe Aufgaben fordern heraus, manchmal aber auch überfordert
Mehr Personal
Die flexible Einteilung der Arbeitszeit bei Teilzeitkräften, die Chefs die wenns drauf an kommt ein offenes Ohr haben und menschlich geblieben sind und die Kollegen.
Das der Zusammenhalt oft nur in der eigenen Abteilung liegt und nicht Abteilungsübergreifend ist. Da ist oft ein gegeneinander und viele tuen nur das was unbedingt sein muss, schauen nicht über den Tellerrand hinaus und meist sind es diejenigen die als erstes alles negativ sehen.
Die Führungskräfte sollten wieder mehr den Kontakt zu den Mitarbeitern suchen. In Form von Gesehen werden, Gespräche und Wertschätzung. Es reicht nicht nur anwesend zu sein…
Man ist keine Nummer
Mit der Zeit gehen und Die Bedürfnisse der Mitarbeiter nicht hinter die der Kunden stellen.
Tw fehlt es an Abwechslung
Sollte wieder mehr Wert auf den Menschen legen, die Arbeiter sind keine Maschinen und können nicht pausenlos auf Druck arbeiten
Offenes Arbeitsumfeld, sehr modern und zeitgemäß
Interner Wechsel möglich
Noch Luft nach oben, aber Geld ist nicht alles
E-Ladestationen
Alles in allem sehr gut
Da bleiben keine Wünsche offen
Direkter Austausch möglich, flache Hierarchien, viel persönliche Kommunikation
Intensive Einarbeitung, dann kehrt Routine ein
Es wird jeden Menschen eine Chance gegeben
Nichts
Nichts
Verständnis in gewissen Lebenslagen
Mehr Schulungs Möglichkeiten
So verdient kununu Geld.