Guter Job, aber toxische Führung und Intrigen ruinieren das Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben an sich waren sehr interessant und motivierend. Das Gehaltssystem war eigentlich fair und bot gute Steigerungsmöglichkeiten bei entsprechender Leistung. Die Zusammenarbeit im Team (ohne die Teamleitung) war hervorragend. Man arbeitete an teils speziellen Maschinen, was die Arbeit abwechslungsreich machte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kündigungsgründe waren oft nur vorgeschoben (wie z. B. ‚wenig Arbeit‘), während gleichzeitig neue oder früher bereits entlassene, unqualifizierte Mitarbeiter zurückgeholt wurden. Über das AMS wurde mir später sogar mitgeteilt, dass ich ‚nie wieder‘ eine Chance hätte – eine gezielte Blockade trotz meiner hohen Leistungsbereitschaft. Die Teamleitung saß oft untätig im Büro, während wir auf Aufträge warten mussten, kontrollierte aber gleichzeitig pedantisch die Kaffeepausen. Es herrschte eine Kultur der Überwachung, der Vetternwirtschaft und der persönlichen Intrigen
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Mitarbeiter, wenn sie vor toxischen Führungskräften warnen! Es ist inakzeptabel, dass loyale Leistungsträger wegen persönlicher Intrigen einer Teamleitung gekündigt werden. Prüft die soziale Kompetenz eurer Führungskräfte besser und lasst nicht zu, dass faire Entlohnungssysteme (Punkte/Qualifikationsmatrix) als Machtinstrument missbraucht werden
Arbeitsatmosphäre
Anfangs gut, wurde aber durch Intrigen und Mobbing seitens der Teamleitung zerstört. Die Stimmung ist toxisch
Image
Das Image leidet massiv unter der schlechten Führungskultur in den unteren Ebenen. Nach außen wirkt alles modern, aber intern werden gute Leute durch Intrigen vertrieben.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten an sich waren gut, aber die Urlaubsplanung war purer Stress. Die Teamleiterin hat Urlaubsanträge oft erst einen Tag vor Beginn bestätigt, um absichtlich Druck und Unsicherheit zu erzeugen. Das war pure psychologische Manipulation und hatte nichts mit betrieblichen Notwendigkeiten zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung war kein Thema, im Gegenteil: Es wurden aktiv Steine in den Weg gelegt. Sogar Empfehlungen für neue Mitarbeiter aus dem privaten Umfeld wurden von der Teamleiterin sofort blockiert, obwohl die obere Führungsebene (Produktionsleiter) zunächst grünes Licht gegeben hatte. Kompetente Leute und deren Kontakte waren offenbar unerwünscht
Gehalt/Benefits
Das Gehaltssystem an sich war fair und motivierend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Bewusstsein war kaum vorhanden. Es war erschütternd zu sehen, wie langjährige und hochmotivierte Mitarbeiter aufgrund von persönlichen Intrigen einer Teamleiterin einfach fallengelassen wurden. Wenn die Geschäftsführung trotz Warnungen des gesamten Teams nicht einschritt, um loyale Arbeitskräfte zu schützen, mangelte es massiv an sozialer Verantwortung gegenüber der Belegschaft
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen (ohne die Teamleitung) war hervorragend. Wir waren ein starkes Team, haben uns gegenseitig unterstützt. Es ist sehr traurig, dass eine einzelne Person durch Intrigen so ein tolles Team spalten und gute Leute verdrängen kann
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang unter den Kollegen war generationsübergreifend respektvoll und herzlich. Ich habe mich mit den älteren Kollegen hervorragend verstanden. Leider hat die Teamleitung diesen Respekt nicht vorgelebt
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Die Teamleiterin agierte aus Neid und Missgunst gegenüber kompetenten Mitarbeitern. Sie nutzte Drohungen, verbreitete Lügen bei der Geschäftsführung und stellte indiskrete Fragen zum Privatleben und Gehalt. Das Schlimmste war, dass die Geschäftsführung trotz Warnungen des gesamten Teams nicht reagierte. Am Ende wurden Leistungsträger gekündigt, während die Teamleiterin kurz darauf selbst das Handtuch warf
Kommunikation
Mangelhaft. Es werden Lügen verbreitet, und die Geschäftsführung hört bei Problemen nicht zu
Gleichberechtigung
Von Gleichberechtigung war keine Spur. Es ging nicht um Leistung oder Fairness, sondern darum, wer sich am besten beim Management einschleimte. Wer der Teamleiterin nicht passte, wurde systematisch durch Lügen rausgekickt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und herausfordernd. Ich habe meine Arbeit sehr gerne gemacht und konnte jedes Problem eigenständig lösen. Schade, dass so eine gute Arbeit durch menschliches Fehlverhalten der Führungsebene zunichtegemacht wurde