6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
definitiv ein herausfordernder Job aber im besten Umfeld mit großartigem Kollegium
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Waizenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich durfte oft große Projekte planen und umsetzen. In der Firma durchzugehen und dann zu sehen was von mir gekauft und geplant wurde erfüllt mich mit stolz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Arbeit ist vielfältig und auch sehr herausfordernd. Das hat aber weniger mit den Arbeitgebern, sondern eher mit dem Produkt zu tun: die Beschaffung der Schafwolle ist eine eigene Wissenschaft für sich - ich mochte diese Herausforderung aber.
Arbeitsatmosphäre
sind die besten Arbeitskollege:innen
Karriere/Weiterbildung
ich durfte manche Weiterbildungen machen, vor allem wenn ich es gut begründen konnte.
Gehalt/Benefits
sehr fairer Gehalt
Vorgesetztenverhalten
das beste Vorgesetztenverhalten das ich in jeglicher Arbeitsstätte hatte.
Arbeitsbedingungen
Großartig, jeder Arbeitsplatz hat mind. 2 Screens, die meisten Arbeitsplätze haben höhenverstellbare Tische und ergonomische Sessel, etc.
Kommunikation
ist eine sehr offene Kommunikation zwischen den Kolleg:innen und bei den Arbeitgeber:innen
Interessante Aufgaben
jeder Tag ist anders & super vielfälltig
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Angenehmes Arbeitsumfeld und interessante Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Waizenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit sich zu entfalten, Ideen einzubringen, spannende Produkte, gute Dokumentation mit Anleitungen etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal viele Aufgaben, die in kurzer zeit erledigt werden müssen. Hier wäre etwas mehr vorausschauende Planung super.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation könnte in einigen Bereichen noch transparenter gestaltet werden. Die Priorisierung von Projekten und Aufgaben könnte teilweise noch klarer kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt angenehme Arbeitsatmosphäre. In stressigen Phasen gab es vereinzelt Herausforderungen, die Zusammenarbeit war jedoch überwiegend positiv.
Image
Das Unternehmen verfügt über ein solides Image. Nach außen wird ein professioneller Eindruck vermittelt, wobei es in einigen Bereichen noch Entwicklungspotenzial gibt.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Zusatzleistungen waren insgesamt marktgerecht und zufriedenstellend.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war sehr gut. Kolleginnen und Kollegen haben sich gegenseitig unterstützt und bei Fragen geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang war respektvoll und wertschätzend. Entscheidungen waren nicht immer nachvollziehbar, insgesamt jedoch fair.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut. Die Ausstattung und das Arbeitsumfeld haben die tägliche Arbeit unterstützt.
Kommunikation
Wichtige Informationen wurden meist weitergegeben, teilweise hätte die Abstimmung zwischen einzelnen Bereichen transparenter und strukturierter sein können.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und boten die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und neue Erfahrungen zu sammeln.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Besser arbeitslos als dort zu arbeiten
Ex-FührungskraftHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Waizenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Wir sind eine große Famile“…….hört auf dass zu predigen wenn es nicht gelebt wird.
Der Zug ist lange schon abgefahren, da die Inhaber Familie aus Fehlern nicht lernt.
Verbesserungsvorschläge
mehr Wertschätzung & Respekt, Vereinbarungen einhalten, langjährige Mitarbeiter binden & nicht verjagen
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima Top, aber nur unter der Belegschaft!
Image
Grottiges Image, aber kein Wunder wie mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Work-Life-Balance
Ganz okay
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gefördert
Gehalt/Benefits
Versprechen werden nicht eingehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing at its best
Kollegenzusammenhalt
Perfekt, Tolle Mitarbeiter in allen Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden eingestellt & geschätzt
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne
Arbeitsbedingungen
Staubabsauganlage seit Jahren defekt, Mitarbeiter stehen den ganzen Tag im Staub.
Kommunikation
Keine relevanten Infos, auch nicht in der Führungsebene. Die Familie bleibt unter sich!
Gleichberechtigung
Hatte keine schlechten Erfahrungen diesbezüglich
Interessante Aufgaben
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Guter Job, aber toxische Führung und Intrigen ruinieren das Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Waizenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben an sich waren sehr interessant und motivierend. Das Gehaltssystem war eigentlich fair und bot gute Steigerungsmöglichkeiten bei entsprechender Leistung. Die Zusammenarbeit im Team (ohne die Teamleitung) war hervorragend. Man arbeitete an teils speziellen Maschinen, was die Arbeit abwechslungsreich machte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kündigungsgründe waren oft nur vorgeschoben (wie z. B. ‚wenig Arbeit‘), während gleichzeitig neue oder früher bereits entlassene, unqualifizierte Mitarbeiter zurückgeholt wurden. Über das AMS wurde mir später sogar mitgeteilt, dass ich ‚nie wieder‘ eine Chance hätte – eine gezielte Blockade trotz meiner hohen Leistungsbereitschaft. Die Teamleitung saß oft untätig im Büro, während wir auf Aufträge warten mussten, kontrollierte aber gleichzeitig pedantisch die Kaffeepausen. Es herrschte eine Kultur der Überwachung, der Vetternwirtschaft und der persönlichen Intrigen
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Mitarbeiter, wenn sie vor toxischen Führungskräften warnen! Es ist inakzeptabel, dass loyale Leistungsträger wegen persönlicher Intrigen einer Teamleitung gekündigt werden. Prüft die soziale Kompetenz eurer Führungskräfte besser und lasst nicht zu, dass faire Entlohnungssysteme (Punkte/Qualifikationsmatrix) als Machtinstrument missbraucht werden
Arbeitsatmosphäre
Anfangs gut, wurde aber durch Intrigen und Mobbing seitens der Teamleitung zerstört. Die Stimmung ist toxisch
Image
Das Image leidet massiv unter der schlechten Führungskultur in den unteren Ebenen. Nach außen wirkt alles modern, aber intern werden gute Leute durch Intrigen vertrieben.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten an sich waren gut, aber die Urlaubsplanung war purer Stress. Die Teamleiterin hat Urlaubsanträge oft erst einen Tag vor Beginn bestätigt, um absichtlich Druck und Unsicherheit zu erzeugen. Das war pure psychologische Manipulation und hatte nichts mit betrieblichen Notwendigkeiten zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung war kein Thema, im Gegenteil: Es wurden aktiv Steine in den Weg gelegt. Sogar Empfehlungen für neue Mitarbeiter aus dem privaten Umfeld wurden von der Teamleiterin sofort blockiert, obwohl die obere Führungsebene (Produktionsleiter) zunächst grünes Licht gegeben hatte. Kompetente Leute und deren Kontakte waren offenbar unerwünscht
Gehalt/Benefits
Das Gehaltssystem an sich war fair und motivierend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Bewusstsein war kaum vorhanden. Es war erschütternd zu sehen, wie langjährige und hochmotivierte Mitarbeiter aufgrund von persönlichen Intrigen einer Teamleiterin einfach fallengelassen wurden. Wenn die Geschäftsführung trotz Warnungen des gesamten Teams nicht einschritt, um loyale Arbeitskräfte zu schützen, mangelte es massiv an sozialer Verantwortung gegenüber der Belegschaft
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen (ohne die Teamleitung) war hervorragend. Wir waren ein starkes Team, haben uns gegenseitig unterstützt. Es ist sehr traurig, dass eine einzelne Person durch Intrigen so ein tolles Team spalten und gute Leute verdrängen kann
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang unter den Kollegen war generationsübergreifend respektvoll und herzlich. Ich habe mich mit den älteren Kollegen hervorragend verstanden. Leider hat die Teamleitung diesen Respekt nicht vorgelebt
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Die Teamleiterin agierte aus Neid und Missgunst gegenüber kompetenten Mitarbeitern. Sie nutzte Drohungen, verbreitete Lügen bei der Geschäftsführung und stellte indiskrete Fragen zum Privatleben und Gehalt. Das Schlimmste war, dass die Geschäftsführung trotz Warnungen des gesamten Teams nicht reagierte. Am Ende wurden Leistungsträger gekündigt, während die Teamleiterin kurz darauf selbst das Handtuch warf
Kommunikation
Mangelhaft. Es werden Lügen verbreitet, und die Geschäftsführung hört bei Problemen nicht zu
Gleichberechtigung
Von Gleichberechtigung war keine Spur. Es ging nicht um Leistung oder Fairness, sondern darum, wer sich am besten beim Management einschleimte. Wer der Teamleiterin nicht passte, wurde systematisch durch Lügen rausgekickt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und herausfordernd. Ich habe meine Arbeit sehr gerne gemacht und konnte jedes Problem eigenständig lösen. Schade, dass so eine gute Arbeit durch menschliches Fehlverhalten der Führungsebene zunichtegemacht wurde
Arbeitsbedingungen
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Waizenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Waizenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lehner Wolle durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Lehner Wolle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lehner Wolle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.