Mehr Schein als Sein…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen (Gutscheine)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von oben nach unten Behandlung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern zuhören
Anweisungen wie „Handlauf benutzen“ nicht wie Diktatoren durchsetzen.
Produktionsmitarbeiter über Änderungen befragen und nicht alles vom Schreibtisch aus bestimmen.
Arbeitsatmosphäre
Ehrliches Lob für gute Leistungen nur durch den Schichtmeister.
Für höhere Ebenen ist alles selbstverständlich.
Bei Fehlern werden diese Ebenen jedoch umso lauter.
Kommunikation
Keine Infos, wann dann nur kurzfristig.
Alles muss nachgefragt werden.
Kollegenzusammenhalt
Schichtintern top.
Work-Life-Balance
Urlaub je nach Mitarbeiterstand, welcher zu gering ist und immer kleiner wird.
Vorgesetztenverhalten
In höheren Etagen, vor allem in der Vorstandsetage wird man als kleine Nummer behandelt. Nur Ja-Sager kommen weiter.
Arbeitsunfälle werden als Unfälle zu Hause gewertet, hauptsache die Statistik stimmt.
Interessante Aufgaben
Teilweise 3 Arbeiten für einen Mitarbeiter, alles muss sofort geschehen.
Gleichberechtigung
Siehe Vorstände.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden selbst nach 30 Jahren von oben herab behandelt.
Junge Vorgesetzte ohne jegliche Erfahrung spielen sich auf, als ob sie alleine die Firma am laufen halten.
Arbeitsbedingungen
50-60 Grad im Sommer, Klimaanlagen in Aufenthaltsräumen fallen dauernd aus (teilweise übers Wochenende).
Dichtschließende Brillen, die dauernd anlaufen und ein höheres Risiko schaffen, Meldungen darüber werden von oben als Gejammere abgetan. Bei Nichteinhaltung droht die Kündigung.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn nicht mehr höher als in anderen Branchen.
Tagschichtler verdienen teilweise gleich viel oder mehr als Schichtarbeiter.
Tagschichtspezialisten verdienen mehr als Schichtmeister, wälzen aber alles auf die Schicht ab.
Image
Hygiene Austria
Karriere/Weiterbildung
Viele Kurse, meistens sinnfrei.