Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 289 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lenzing die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 518 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
289 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Änderungen erfährt man zum Teil aus der Presse
Hängt stark von Funktion, Vorgesetzten und der eigenen Haltung ab. Leute die nur noch auf den Golden Handhake warten geben hier sicher 5 Sterne, Leute denen was an der Firma liegt sicher deutlich weniger
Für mich der einzige Grund wirklich positives über diese Firma sagen zu können
Unsicherheit, Druck und Mobbing, alles mit Wissen der Arbeitnehmervertretung