Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 191 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lenzing die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 454 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
191 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
War in meinem Fall top, im Durchschnitt aber nur mehr Ellenbogen raus.
Lenzing ist eine Firma, die sich anfühlt wie viele kleine Firmen in der Firma.
Es wird viel (offiziell) die Halbwahrheit gesagt durch des Topmanagements (z.B. über das hochgejubelte aber gescheiterte Projekt Webtech oder die Garantiedividende). Sachen werden PR-mäßig hochgejubelt unter Ausnutzung von fehlenden Regularien („rezyklierte“ Fasern, wo der Rezyklatanteil minimal ist…).
In den normalen Abteilungen sehr gut. In der Vorstandsebene und darunter hört man gerüchteweise daß die Beziehungen weniger harmonisch sind.
Allgemein betrachtet, es geben sich Berater die Türklinke in die Hand.