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Lenzing 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 191 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lenzing die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 451 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lenzing
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lenzing
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

191 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    34%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Arbeitsumgebung mit Möglichkeit zum Homeoffice.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Teams eine sehr offene, wertschätzende und zielführende Kommunikation.
Von Seite der Führung würde ich mir mehr Information sowie eine authentischere Kommunikation wünschen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Kolleg:innen, mit welchen ich bisher zusammengearbeitet habe, habe ich alle als sehr bemüht erlebt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit und Homeoffice ermöglichen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ich schätze es sehr mir meine Zeit selbst einteilen zu können und in Phasen in denen viel Arbeit anfällt, länger zu arbeiten und dafür in ruhigeren Phasen oder bei schönem Wetter, früher nach Hause gehen zu können :)

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein direkter Vorgesetzter ist sehr darum bemüht, dass der Arbeitsalltag für jedes Teammitglied gut passt. Er hat hohe Ansprüche an unsere Arbeit, lässt uns aber im Gegenzug die Freiheit diese wann und wie zu erfüllen wie wir möchten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin in der glücklichen Lage mir meine Projekte weitgehend selbst aussuchen zu können.

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