12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich bin wirklich dankbar, Teil dieses Teams zu sein. Mein Arbeitgeber sorgt dafür, dass man sich wohl und respektiert fühlt. Es herrscht ein tolles Miteinander, und die Arbeit macht Spaß, weil man merkt, dass Engagement gesehen und geschätzt wird. Ich kann diesen Arbeitgeber nur wärmstens empfehlen!
Keine
Gib keine für mich.
Die Nähe zu meinem Wohnort.
Keine wesentlichen Benefits für Mitarbeiter.
Ein Angebot für Bikeleasing wäre ein guter Anfang.
Work-Life
Interessante Aufgaben
Neue Büros
Keine Kommunikation und keine Visionäre Führung - man hat nicht das Gefühl, dass die obere Ebene wirklich einen langfristigen Plan hat - das ging leider durch einige Abgänge verloren
Nicht bekannt und man will es irgendwie auch nicht ändern
Sehr ausgeprägtes WLB Verständnis. Man kann sich sehr flexibel die Arbeitszeitmodelle ausmachen. Sehr hohe Flexibilität
Eher durchschnittlich. Durch die hohe Life Balance aber sehr gut
Eher Verwalter als Gestalter; leider gab es einige Wechsel - nicht gerade zum besseren
Nagelneues Bürogebäude sehr starke Verbesserung zu früher.
Seitens GF / C-Ebene wird nicht wirklich kommuniziert. Man versteckt sich in den Büros
Coole aufgaben - internationale Kunden; man kann sich hier sehr einbringen. Muss man aber aktiv einfordern.
Familiäre und sehr soziale Arbeitsatmosphäre
zu traditionell
Marktforschung intensivieren, Agile Entwicklungsmethoden einführen,Feedback-Schleifen implementieren, Umweltfreundliche Materialien verwenden.
Sehr familiär
Es ist ein Familienunternehmen.
Deshalb, reden die Chefs Normal mit den Mitarbeitern.
Es gibt nix negatives zu berichten
Das auch die unteren Mittarbeiter eine changse auf eine höhere Schulung bekommen
Auch in Krisenzeiten eine sehr stabile Auftragslage.
Es gibt noch kein Bineleasing.
Bikeleasing sollte baldigst installiert werden.
Ein sehr sozialer Betrieb, bei dem auch private Probleme kein Problem in der Firma werden.
Der Arbeitsplatz ist sehr laut.
Ein höherer Gehalt würde die Mitarbeiter noch mehr motivieren und dazu führen, mehr Personal zur Vorstellung zu bringen.
Der Gehalt. Arbeitsplatz-Sicherheit, Exklusivität.
Firma wächst zu schnell, Interessen der Mitarbeiter geraten eher in den Hintergrund,
Kantine; besserer Betriebsrat oder Ombudsstelle;
So verdient kununu Geld.