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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin wirklich dankbar, Teil dieses Teams zu sein. Mein Arbeitgeber sorgt dafür, dass man sich wohl und respektiert fühlt. Es herrscht ein tolles Miteinander, und die Arbeit macht Spaß, weil man merkt, dass Engagement gesehen und geschätzt wird. Ich kann diesen Arbeitgeber nur wärmstens empfehlen!
Work-Life
Interessante Aufgaben
Neue Büros
Es ist ein Familienunternehmen.
Deshalb, reden die Chefs Normal mit den Mitarbeitern.
Die Nähe zu meinem Wohnort.
Auch in Krisenzeiten eine sehr stabile Auftragslage.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kommunikation und keine Visionäre Führung - man hat nicht das Gefühl, dass die obere Ebene wirklich einen langfristigen Plan hat - das ging leider durch einige Abgänge verloren
Keine wesentlichen Benefits für Mitarbeiter.
zu traditionell
Es gibt nix negatives zu berichten
Es gibt noch kein Bineleasing.
Verbesserungsvorschläge
Gib keine für mich.
Ein Angebot für Bikeleasing wäre ein guter Anfang.
Marktforschung intensivieren, Agile Entwicklungsmethoden einführen,Feedback-Schleifen implementieren, Umweltfreundliche Materialien verwenden.
Bikeleasing sollte baldigst installiert werden.
Das auch die unteren Mittarbeiter eine changse auf eine höhere Schulung bekommen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leonhard Lang ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Seitens GF / C-Ebene wird nicht wirklich kommuniziert. Man versteckt sich in den Büros
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leonhard Lang wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Leonhard Lang besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leonhard Lang als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leonhard Lang als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Leonhard Lang
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