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Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Top Fachkanzlei! Großes Wissen und tolle Klienten (viele Ärzte und Freiberufler), super Standort
Interne Problemlösung dauert manchmal zu lange
Gleitzeit, habe zusätzliche Urlaubstage bekommen,
über dem KV
könnte mehr gemacht werden!
Tolles Team in dem ich sehr wohl fühle, es wird zusammen gehalten
sachliches, angenehmes Verhältnis
hoher Digitalisierungsgrad, man kann auf dieser Ebene viel ausprobieren, viele angenehme Klienten
Tolle Erreichbarkeit, gute Teamleiterin, es wird nicht dauernd Stress gemacht sondern immer geschaut wie weit wir mit der Arbeit sind und ob man eingreifen muss. Das fand ich super. Man merkt das die junge Generation in der Geschäftsleitung den Willen zur Veränderung hat und modernisieren will.
Aufgrund des Vermieters ist es nicht möglich in allen Räumen Klimaanlagen zu installieren.
Die direkte Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern sollte verbessert werden.
Alle plaudern miteinander, es wird einem geholfen wenn man Fragen hat.
Viele Klienten kommen über Empfehlungen. Die Steuerberater kennen sich sehr gut aus und die Beziehung zu den meisten Klienten ist echt gut.
Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten, es gab selten Probleme den Urlaub dann zu konsumieren wenn man wollte, man konnte auf der Mariahilferstrasse nach der Arbeit alles besorgen/erledigen. War praktisch.
Die Kanzlei sieht gerne Weiterbildungen.
Lag über dem Kollektivvertrag
Eher weniger direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung, wenn aber war es sachlich.
Kanzlei liegt direkt auf der Mariahilferstrasse in einem Altbau. Manche Zimmer gehen in den Innenhof und manche auf die Mariahilferstrasse. Bereit gestellte Arbeitplätze waren gut, 4-8 Personen pro Zimmer.
Ganz okay aber ausbaufähig. Manchmal wäre es nett gewesen bei Entscheidungen mehr Mitarbeiter mit einzubeziehen. Oft wurden nur mit den Teamleitern gesprochen. Ich wurde aber hie und da nach meiner Meinung gefragt.
Technisch probieren sie viel aus, das war spannend. Klienten waren meist in Ordnung. Da es vor allem Ärzte als Klienten sind, haben diese meist wenig Ahnung von Buchhaltung.
1. Mir wurde die Möglichkeit zu Weiterbildungskursen geboten.
2. Super Lage
Umgangston, Genuss an der Angst der Angestellten, GruppenleiterInnen
1. Sollten die Unternehmensführer ihr Verhalten den MitarbeiterInnen gegenüber überdenken. Dann würden nicht ständig Leute kommen und gehen.
2. Die Arbeitsteilung in den Gruppen genauer kontrollieren. GruppenleiterInnen delegieren Arbeitsaufträge und geben die Ergebnisse als die Eigenen vor.
3. Statt der ganzen Digitalisierung das Arbeitsklima in den Griff bekommen.
4. Klimaanlagen einbauen. Es ist unerträglich im Sommer.
Die GruppenleiterInnen verhalten sich den Gruppenmitgliedern gegenüber sehr unkorrekt. Den beiden Unternehmensführern ist dies komplett egal. Diese stehen trotz Erpressung, Lügen, Manipulation und Mobbing hinter den GruppenleiterInnen.
Dies kommt auf die Gruppenleitung an.
Leicht über dem KV. Sozialleistung: Jobticket
Wie bereits besprieben: UNZUMUTBAR
Die Kommunikation nach unten hin ist sehr erniedrigend.
Es gibt in der Kanzlei 3 GruppenleiterInnen, welche zur Mitsprache berechtigt sind. Alle anderen werden NICHT gleichberechtigt.
Pünktliche Bezahlung der Gehälter über KV, Work-Life-Balance
Klimatisierung in manchen Arbeitsräumen, Mineralwasser und Obst für Mitarbeiter
Im Großen und Ganzen sehr gut, es gibt aber auch mal schlechte Tage.
Gutes Image, habe jedoch auch von Außenstehenden negatives vernommen.
Kaum Überstunden
Interne Mitarbeiterschulungen, externe Weiterbildung möglich
Bezahlung über KV, Gehalt wird überpünktlich ausbezahlt, Sozialleistungen (zB Mineralwasser und Obst) wären wünschenswert
Mülltrennung
Gute Teamarbeit, Kommunikation zwischen den Arbeitsgruppen ist noch verbesserungswürdig.
Fair und korrekt
Helle Räumlichkeiten mit hellen Büromöbeln, 2-Bildschirm-Arbeitplätze, in einigen Räumen wäre eine Klimatisierung im Sommer erforderlich.
Wöchentliches Jour-Fix, interne und externe Mitarbeiterschulungen
Viele langgediente Mitarbeiter, Wiedereinsteigerinnen sind immer willkommen, auf Kinderbetreuungsmöglichkeiten wird Rücksicht genommen.
Selbständige Arbeitseinteilung möglich. Es sollte jedoch darauf geachtet werden, bei Teilzeitarbeitnehmer keinen work-overload zu verursachen.