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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tageslicht Lampen
Regelmäßige Fortbildungsoffensiven
Pünktlich
Hoch!
Normal
Austausch mit Kollegen wird nicht gewährleistet,
Starke Konkurrenz innerhalb der Kanzlei und den Mitarbeit
Sehr schlecht, Mitarbeiter sind einen egal
Schlechte Kommunikation mit Geschäftsführung, Es wird einem doe Chance sich zu beweisen entnommen
Top Fachkanzlei! Großes Wissen und tolle Klienten (viele Ärzte und Freiberufler), super Standort
Interne Problemlösung dauert manchmal zu lange
Gleitzeit, habe zusätzliche Urlaubstage bekommen,
über dem KV
könnte mehr gemacht werden!
Tolles Team in dem ich sehr wohl fühle, es wird zusammen gehalten
sachliches, angenehmes Verhältnis
hoher Digitalisierungsgrad, man kann auf dieser Ebene viel ausprobieren, viele angenehme Klienten
Tolle Erreichbarkeit, gute Teamleiterin, es wird nicht dauernd Stress gemacht sondern immer geschaut wie weit wir mit der Arbeit sind und ob man eingreifen muss. Das fand ich super. Man merkt das die junge Generation in der Geschäftsleitung den Willen zur Veränderung hat und modernisieren will.
Aufgrund des Vermieters ist es nicht möglich in allen Räumen Klimaanlagen zu installieren.
Die direkte Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern sollte verbessert werden.
Alle plaudern miteinander, es wird einem geholfen wenn man Fragen hat.
Viele Klienten kommen über Empfehlungen. Die Steuerberater kennen sich sehr gut aus und die Beziehung zu den meisten Klienten ist echt gut.
Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten, es gab selten Probleme den Urlaub dann zu konsumieren wenn man wollte, man konnte auf der Mariahilferstrasse nach der Arbeit alles besorgen/erledigen. War praktisch.
Die Kanzlei sieht gerne Weiterbildungen.
Lag über dem Kollektivvertrag
Eher weniger direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung, wenn aber war es sachlich.
Kanzlei liegt direkt auf der Mariahilferstrasse in einem Altbau. Manche Zimmer gehen in den Innenhof und manche auf die Mariahilferstrasse. Bereit gestellte Arbeitplätze waren gut, 4-8 Personen pro Zimmer.
Ganz okay aber ausbaufähig. Manchmal wäre es nett gewesen bei Entscheidungen mehr Mitarbeiter mit einzubeziehen. Oft wurden nur mit den Teamleitern gesprochen. Ich wurde aber hie und da nach meiner Meinung gefragt.
Technisch probieren sie viel aus, das war spannend. Klienten waren meist in Ordnung. Da es vor allem Ärzte als Klienten sind, haben diese meist wenig Ahnung von Buchhaltung.
1. Mir wurde die Möglichkeit zu Weiterbildungskursen geboten.
2. Super Lage
Umgangston, Genuss an der Angst der Angestellten, GruppenleiterInnen
1. Sollten die Unternehmensführer ihr Verhalten den MitarbeiterInnen gegenüber überdenken. Dann würden nicht ständig Leute kommen und gehen.
2. Die Arbeitsteilung in den Gruppen genauer kontrollieren. GruppenleiterInnen delegieren Arbeitsaufträge und geben die Ergebnisse als die Eigenen vor.
3. Statt der ganzen Digitalisierung das Arbeitsklima in den Griff bekommen.
4. Klimaanlagen einbauen. Es ist unerträglich im Sommer.
Die GruppenleiterInnen verhalten sich den Gruppenmitgliedern gegenüber sehr unkorrekt. Den beiden Unternehmensführern ist dies komplett egal. Diese stehen trotz Erpressung, Lügen, Manipulation und Mobbing hinter den GruppenleiterInnen.
Dies kommt auf die Gruppenleitung an.
Leicht über dem KV. Sozialleistung: Jobticket
Wie bereits besprieben: UNZUMUTBAR
Die Kommunikation nach unten hin ist sehr erniedrigend.
Es gibt in der Kanzlei 3 GruppenleiterInnen, welche zur Mitsprache berechtigt sind. Alle anderen werden NICHT gleichberechtigt.
Pünktliche Bezahlung der Gehälter über KV, Work-Life-Balance
Klimatisierung in manchen Arbeitsräumen, Mineralwasser und Obst für Mitarbeiter
Im Großen und Ganzen sehr gut, es gibt aber auch mal schlechte Tage.
Gutes Image, habe jedoch auch von Außenstehenden negatives vernommen.
Kaum Überstunden
Interne Mitarbeiterschulungen, externe Weiterbildung möglich
Bezahlung über KV, Gehalt wird überpünktlich ausbezahlt, Sozialleistungen (zB Mineralwasser und Obst) wären wünschenswert
Mülltrennung
Gute Teamarbeit, Kommunikation zwischen den Arbeitsgruppen ist noch verbesserungswürdig.
Fair und korrekt
Helle Räumlichkeiten mit hellen Büromöbeln, 2-Bildschirm-Arbeitplätze, in einigen Räumen wäre eine Klimatisierung im Sommer erforderlich.
Wöchentliches Jour-Fix, interne und externe Mitarbeiterschulungen
Viele langgediente Mitarbeiter, Wiedereinsteigerinnen sind immer willkommen, auf Kinderbetreuungsmöglichkeiten wird Rücksicht genommen.
Selbständige Arbeitseinteilung möglich. Es sollte jedoch darauf geachtet werden, bei Teilzeitarbeitnehmer keinen work-overload zu verursachen.
Chefs haben immer eine offene Tür für Wünsche und Fragen.
Durch zu viele Aufträge entsteht manchmal unnötiger Stress.
Trennung von Personen, die das Betriebsklima stören.
Generell angenehme Atmosphäre, kein Zwang zu Geselligkeit.
Steuerberatung hat hohes Image
Kaum Überstunden ein, Fortbildung regelmässig im Unternehmen. Familiäre Wünsche betreffend Kindern wird immer Rücksicht genommen.
Habe externen Kurs bezahlt erhalten.
Gehalt über Kollektivvertrag, 3 Tage Zusatzurlaub pro Jahr, zu Weihnachten 180 Euro Gutscheine erhalten.
Firma gibt Weihnachtsspende an Ärzte ohne Grenzen
Viele Kollegen sind schon seit über 10 Jahren in der Firma. Leider kommen auch manchmal neue Kolleginnen, die alles besser wissen und sich nicht benehmen können.
Ist immer korrekt.
Höflicher Umgangston, wenn Fehler gemacht wurden, sachlicher Umgang.
Manchmal Stress, Termindruck
Besprechung einmal pro Woche, alle Fragen sind dabei erlaubt.
Es wird niemand diskriminiert, auf familiäre Notwendigkeiten wie Kinderbetreuung wird nach allen Möglichkeiten Rücksicht genommen.
Kanzlei betreut nur wenige Berufsgruppen daher ist Einarbeitung in Spezialfragen möglich und erwünscht. Externe Kurse wurden mir vom Unternehmen bezahlt.
kein Wille zur Verbesserung vorhanden; Desinteresse am Wohle der Mitarbeiter; Gespräche wurden mehrfach abgeblockt; Gleitzeit muss Kollegen besprochen werden und ist somit nicht uneingeschränkt nutzbar wie in anderen Kanzleien
Interne Probleme ernst nehmen und versuchen diese zu beheben; Teambildende Maßnahmen sollten ergriffen werden; Gruppenleiter sollten professionell agieren und über fachliche Qualifikationen verfügen; Selbsteinschätzung sollte überdacht werden und konstruktive Kritik sollte angenommen werden;
wird durch einzelne Mitarbeiter stark gemindert; sehr starkes Konkurrenzdenken vorhanden, obwohl man als Team agieren sollte; trotz großer Freude am Job ungern zur Arbeit gefahren;
kaum Überstunden notwendig;
Sozialleistungen sind im Vergleich zu anderen Kanzleien de facto nicht vorhanden; Gehalt über dem KV aber dafür keine Mitarbeiterbindung
De facto nicht vorhanden; Mitarbeiter werden auf persönlicher Ebene attackiert; diesbezüglich mehrfach das Gespräch zur Führungsebene gesucht; sehr starkes Konkurrenzdenken untereinander;
offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter sollte verstärkt werden;
Kommunikation zwischen den Mitarbeitern könnte deutlich verbessert werden; offene Gespräche die gesucht werden, wurden stets abgeblockt; Führungsebene sollte offener für Input und Anliegen der Mitarbeiter sein;
kein Wille zur Verbesserung vorhanden; Desinteresse am Wohle der Mitarbeiter; Gespräche wurden mehrfach abgeblockt
Interne Probleme ernst nehmen und versuchen diese zu beheben; Teambildende Maßnahmen sollten ergriffen werden; Gruppenleiter sollten professionell agieren und über fachliche Qualifikationen verfügen
Arbeitsatmosphäre wird durch einzelne Kollegen stark gemindert; gegen Ende sehr ungern arbeiten gegangen trotz eigentlicher Freude am Job
kaum Überstunden notwendig
kaum Karrierechancen
Gehaltszahlungen über KV; Sozialleistungen dafür de facto nicht vorhanden
kaum bis gar nicht vorhanden; sehr starkes Konkurrenzdenken; Kollegen werden auf persönlicher Ebenen angegriffen; Kommunikation der Gruppenleitung oftmals weit weg von professionell;
wenig interessiert an Interna; kein offenes Ohr für Probleme der Mitarbeiter; wenig Wille zur Verbesserung oder positiver Veränderung
zwischen den Teams herrscht kaum positive oder konstruktive Kommunikation
Der Betrieb ist familiär entstanden und geführt und genauso empfinde ich es hier zu arbeiten. Man kennt seine Kollegen, die Atmosphäre ist sehr persönlich, man wird nicht wie eine "Nummer" behandelt. Auch in schwierigen persönlichen Zeiten (aus welchen Gründen auch immer) kann man sich stets auf die Hilfe der Kollegen und Vorgesetzten verlassen.
Möglichkeiten zur Verbesserung wird es immer geben, allerdings sind diese sehr subjektiv behaftet und werden daher fairerweise an dieser Stelle nicht angesprochen.
Die Arbeit erfolgt in Teams und die meisten Kollegen sind seit vielen Jahren in der Kanzlei tätig. Es sind sogar Freundschaften entstanden die über die Arbeitszeit hinausreichen.
Individuelle Meinungen und Empfindungen wird es bei unterschiedlichen Menschen immer geben. Mitarbeiter die schon lange hier tätig sind wissen den Wert ihres Jobs zu schätzen.
Durch die Gleitzeit ist eine flexible Zeiteinteilung möglich und Überstunden sind nur in Ausnahmesituationen nötig.
Jeder der gerne möchte wird bei uns gefördert! Auch Teilzeit wurde schön öfters mit Kolleginnen für die Zeit der Ausbildung genehmigt!
Die Bezahlung war stets fair und der Ausbildung entsprechend über dem Kollektivvertrag.
Wir arbeiten in Teams und unser gemeinsames Ziel ist es stets die uns übertragenen Aufgaben korrekt und in einer angemessenen Zeit zu bewältigen. Man kann sich jederzeit Hilfe holen und kann sich auch in Urlaubszeiten darauf verlassen dass man Hilfe von Kollegen bekommt. Jeder neue Mitarbeiter wird herzlich aufgenommen und kann Teil des Teams werden - die Bereitschaft und Fähigkeit im Team zu arbeiten muss natürlich vorhanden sein!
Es gibt Mitarbeiter von jung bis älter bei uns :-)
Viele sind schon jahrzehntelang bei uns tätig. Wenn die Qualifikation passt werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Unsere Vorgesetzten sind stets bemüht ein offenes Ohr für Fragen und Probleme die es zu lösen gilt zu haben. Auf Wünsche und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern wird stets versucht einzugehen was bei ca. 30 Personen bestimmt nicht immer einfach ist!
Die Kanzlei wurde vor ein paar Jahren mit neuen hellen Büromöbeln ausgestattet und es wird Wert auf eine angenehme Atmosphäre gelegt. Alle Computer werden laufend gewartet und wir bekommen laufend neue Bildschirme um die tägliche Arbeit zu erleichtern.
Kommunikation findet statt und wird durch eine fixe wöchentliche Besprechung auch gefördert. Bei Fragen werden diese im ersten Schritt im Team geklärt allerdings ist es stets möglich Kontakt mit sämtlichen Mitarbeitern aufzunehmen oder auch die Hilfe von Vorgesetzten in Anspruch zu nehmen.
Für jeden Mitarbeiter besteht die Möglichkeit durch laufende Weiterbildung anspruchsvolle Aufgaben zu bekommen. Die Kosten für die Fortbildung wird in den meisten Fällen von der Kanzlei übernommen;
Wiedereinsteigerinnen gibt es bei uns laufend - sie werden nach der Rückkehr in vielerlei Hinsicht unterstützt!
Gibt es immer, das bringt unser Job mit sich.
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