17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Leonhart und Leonhart Wirtschaftstreuhand Gmbh + Co KG Bewertungen
Leonhart
und
Leonhart
Wirtschaftstreuhand
Gmbh
+
Co
KG
Wien
Ihr Unternehmen?
17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Perfekter, sehr sozialer Arbeitgeber für Wiedereinsteiger und Jungeltern!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tageslicht Lampen
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Fortbildungsoffensiven
Gehalt/Benefits
Pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoch!
Arbeitsbedingungen
Normal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Austausch mit Kollegen wird nicht gewährleistet,
Kollegenzusammenhalt
Starke Konkurrenz innerhalb der Kanzlei und den Mitarbeit
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, Mitarbeiter sind einen egal
Kommunikation
Schlechte Kommunikation mit Geschäftsführung, Es wird einem doe Chance sich zu beweisen entnommen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Fachkanzlei! Fühle mich wohl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Fachkanzlei! Großes Wissen und tolle Klienten (viele Ärzte und Freiberufler), super Standort
Verbesserungsvorschläge
Interne Problemlösung dauert manchmal zu lange
Work-Life-Balance
Gleitzeit, habe zusätzliche Urlaubstage bekommen,
Gehalt/Benefits
über dem KV
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte mehr gemacht werden!
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team in dem ich sehr wohl fühle, es wird zusammen gehalten
Vorgesetztenverhalten
sachliches, angenehmes Verhältnis
Interessante Aufgaben
hoher Digitalisierungsgrad, man kann auf dieser Ebene viel ausprobieren, viele angenehme Klienten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nette Kollegen, praktischer Standort und
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Erreichbarkeit, gute Teamleiterin, es wird nicht dauernd Stress gemacht sondern immer geschaut wie weit wir mit der Arbeit sind und ob man eingreifen muss. Das fand ich super. Man merkt das die junge Generation in der Geschäftsleitung den Willen zur Veränderung hat und modernisieren will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund des Vermieters ist es nicht möglich in allen Räumen Klimaanlagen zu installieren.
Verbesserungsvorschläge
Die direkte Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern sollte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Alle plaudern miteinander, es wird einem geholfen wenn man Fragen hat.
Image
Viele Klienten kommen über Empfehlungen. Die Steuerberater kennen sich sehr gut aus und die Beziehung zu den meisten Klienten ist echt gut.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten, es gab selten Probleme den Urlaub dann zu konsumieren wenn man wollte, man konnte auf der Mariahilferstrasse nach der Arbeit alles besorgen/erledigen. War praktisch.
Karriere/Weiterbildung
Die Kanzlei sieht gerne Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Lag über dem Kollektivvertrag
Vorgesetztenverhalten
Eher weniger direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung, wenn aber war es sachlich.
Arbeitsbedingungen
Kanzlei liegt direkt auf der Mariahilferstrasse in einem Altbau. Manche Zimmer gehen in den Innenhof und manche auf die Mariahilferstrasse. Bereit gestellte Arbeitplätze waren gut, 4-8 Personen pro Zimmer.
Kommunikation
Ganz okay aber ausbaufähig. Manchmal wäre es nett gewesen bei Entscheidungen mehr Mitarbeiter mit einzubeziehen. Oft wurden nur mit den Teamleitern gesprochen. Ich wurde aber hie und da nach meiner Meinung gefragt.
Interessante Aufgaben
Technisch probieren sie viel aus, das war spannend. Klienten waren meist in Ordnung. Da es vor allem Ärzte als Klienten sind, haben diese meist wenig Ahnung von Buchhaltung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Katastrofaler Umgang mit MitarbeiterInnen bzw. KollegInnen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Mir wurde die Möglichkeit zu Weiterbildungskursen geboten.
2. Super Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangston, Genuss an der Angst der Angestellten, GruppenleiterInnen
Verbesserungsvorschläge
1. Sollten die Unternehmensführer ihr Verhalten den MitarbeiterInnen gegenüber überdenken. Dann würden nicht ständig Leute kommen und gehen.
2. Die Arbeitsteilung in den Gruppen genauer kontrollieren. GruppenleiterInnen delegieren Arbeitsaufträge und geben die Ergebnisse als die Eigenen vor.
3. Statt der ganzen Digitalisierung das Arbeitsklima in den Griff bekommen.
4. Klimaanlagen einbauen. Es ist unerträglich im Sommer.
Arbeitsatmosphäre
Die GruppenleiterInnen verhalten sich den Gruppenmitgliedern gegenüber sehr unkorrekt. Den beiden Unternehmensführern ist dies komplett egal. Diese stehen trotz Erpressung, Lügen, Manipulation und Mobbing hinter den GruppenleiterInnen.
Work-Life-Balance
Dies kommt auf die Gruppenleitung an.
Gehalt/Benefits
Leicht über dem KV. Sozialleistung: Jobticket
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits besprieben: UNZUMUTBAR
Kommunikation
Die Kommunikation nach unten hin ist sehr erniedrigend.
Gleichberechtigung
Es gibt in der Kanzlei 3 GruppenleiterInnen, welche zur Mitsprache berechtigt sind. Alle anderen werden NICHT gleichberechtigt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Top Kanzlei in zentraler Lage mit angenehmen Klientel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung der Gehälter über KV, Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Klimatisierung in manchen Arbeitsräumen, Mineralwasser und Obst für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen sehr gut, es gibt aber auch mal schlechte Tage.
Image
Gutes Image, habe jedoch auch von Außenstehenden negatives vernommen.
Work-Life-Balance
Kaum Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Interne Mitarbeiterschulungen, externe Weiterbildung möglich
Gehalt/Benefits
Bezahlung über KV, Gehalt wird überpünktlich ausbezahlt, Sozialleistungen (zB Mineralwasser und Obst) wären wünschenswert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Gute Teamarbeit, Kommunikation zwischen den Arbeitsgruppen ist noch verbesserungswürdig.
Vorgesetztenverhalten
Fair und korrekt
Arbeitsbedingungen
Helle Räumlichkeiten mit hellen Büromöbeln, 2-Bildschirm-Arbeitplätze, in einigen Räumen wäre eine Klimatisierung im Sommer erforderlich.
Kommunikation
Wöchentliches Jour-Fix, interne und externe Mitarbeiterschulungen
Gleichberechtigung
Viele langgediente Mitarbeiter, Wiedereinsteigerinnen sind immer willkommen, auf Kinderbetreuungsmöglichkeiten wird Rücksicht genommen.
Interessante Aufgaben
Selbständige Arbeitseinteilung möglich. Es sollte jedoch darauf geachtet werden, bei Teilzeitarbeitnehmer keinen work-overload zu verursachen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Herausfordernde Tätigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chefs haben immer eine offene Tür für Wünsche und Fragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch zu viele Aufträge entsteht manchmal unnötiger Stress.
Verbesserungsvorschläge
Trennung von Personen, die das Betriebsklima stören.
Arbeitsatmosphäre
Generell angenehme Atmosphäre, kein Zwang zu Geselligkeit.
Image
Steuerberatung hat hohes Image
Work-Life-Balance
Kaum Überstunden ein, Fortbildung regelmässig im Unternehmen. Familiäre Wünsche betreffend Kindern wird immer Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Habe externen Kurs bezahlt erhalten.
Gehalt/Benefits
Gehalt über Kollektivvertrag, 3 Tage Zusatzurlaub pro Jahr, zu Weihnachten 180 Euro Gutscheine erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma gibt Weihnachtsspende an Ärzte ohne Grenzen
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind schon seit über 10 Jahren in der Firma. Leider kommen auch manchmal neue Kolleginnen, die alles besser wissen und sich nicht benehmen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist immer korrekt.
Vorgesetztenverhalten
Höflicher Umgangston, wenn Fehler gemacht wurden, sachlicher Umgang.
Arbeitsbedingungen
Manchmal Stress, Termindruck
Kommunikation
Besprechung einmal pro Woche, alle Fragen sind dabei erlaubt.
Gleichberechtigung
Es wird niemand diskriminiert, auf familiäre Notwendigkeiten wie Kinderbetreuung wird nach allen Möglichkeiten Rücksicht genommen.
Interessante Aufgaben
Kanzlei betreut nur wenige Berufsgruppen daher ist Einarbeitung in Spezialfragen möglich und erwünscht. Externe Kurse wurden mir vom Unternehmen bezahlt.
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Mehrfachbewertung
Unangenehmes Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Wille zur Verbesserung vorhanden; Desinteresse am Wohle der Mitarbeiter; Gespräche wurden mehrfach abgeblockt
Verbesserungsvorschläge
Interne Probleme ernst nehmen und versuchen diese zu beheben; Teambildende Maßnahmen sollten ergriffen werden; Gruppenleiter sollten professionell agieren und über fachliche Qualifikationen verfügen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre wird durch einzelne Kollegen stark gemindert; gegen Ende sehr ungern arbeiten gegangen trotz eigentlicher Freude am Job
Work-Life-Balance
kaum Überstunden notwendig
Karriere/Weiterbildung
kaum Karrierechancen
Gehalt/Benefits
Gehaltszahlungen über KV; Sozialleistungen dafür de facto nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
kaum bis gar nicht vorhanden; sehr starkes Konkurrenzdenken; Kollegen werden auf persönlicher Ebenen angegriffen; Kommunikation der Gruppenleitung oftmals weit weg von professionell;
Vorgesetztenverhalten
wenig interessiert an Interna; kein offenes Ohr für Probleme der Mitarbeiter; wenig Wille zur Verbesserung oder positiver Veränderung
Kommunikation
zwischen den Teams herrscht kaum positive oder konstruktive Kommunikation
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Unangenehmes Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Wille zur Verbesserung vorhanden; Desinteresse am Wohle der Mitarbeiter; Gespräche wurden mehrfach abgeblockt; Gleitzeit muss Kollegen besprochen werden und ist somit nicht uneingeschränkt nutzbar wie in anderen Kanzleien
Verbesserungsvorschläge
Interne Probleme ernst nehmen und versuchen diese zu beheben; Teambildende Maßnahmen sollten ergriffen werden; Gruppenleiter sollten professionell agieren und über fachliche Qualifikationen verfügen; Selbsteinschätzung sollte überdacht werden und konstruktive Kritik sollte angenommen werden;
Arbeitsatmosphäre
wird durch einzelne Mitarbeiter stark gemindert; sehr starkes Konkurrenzdenken vorhanden, obwohl man als Team agieren sollte; trotz großer Freude am Job ungern zur Arbeit gefahren;
Work-Life-Balance
kaum Überstunden notwendig;
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind im Vergleich zu anderen Kanzleien de facto nicht vorhanden; Gehalt über dem KV aber dafür keine Mitarbeiterbindung
Kollegenzusammenhalt
De facto nicht vorhanden; Mitarbeiter werden auf persönlicher Ebene attackiert; diesbezüglich mehrfach das Gespräch zur Führungsebene gesucht; sehr starkes Konkurrenzdenken untereinander;
Vorgesetztenverhalten
offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter sollte verstärkt werden;
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Mitarbeitern könnte deutlich verbessert werden; offene Gespräche die gesucht werden, wurden stets abgeblockt; Führungsebene sollte offener für Input und Anliegen der Mitarbeiter sein;
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich komme seit mehr als 10 Jahren gern ins Büro :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Betrieb ist familiär entstanden und geführt und genauso empfinde ich es hier zu arbeiten. Man kennt seine Kollegen, die Atmosphäre ist sehr persönlich, man wird nicht wie eine "Nummer" behandelt. Auch in schwierigen persönlichen Zeiten (aus welchen Gründen auch immer) kann man sich stets auf die Hilfe der Kollegen und Vorgesetzten verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeiten zur Verbesserung wird es immer geben, allerdings sind diese sehr subjektiv behaftet und werden daher fairerweise an dieser Stelle nicht angesprochen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit erfolgt in Teams und die meisten Kollegen sind seit vielen Jahren in der Kanzlei tätig. Es sind sogar Freundschaften entstanden die über die Arbeitszeit hinausreichen.
Image
Individuelle Meinungen und Empfindungen wird es bei unterschiedlichen Menschen immer geben. Mitarbeiter die schon lange hier tätig sind wissen den Wert ihres Jobs zu schätzen.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit ist eine flexible Zeiteinteilung möglich und Überstunden sind nur in Ausnahmesituationen nötig.
Karriere/Weiterbildung
Jeder der gerne möchte wird bei uns gefördert! Auch Teilzeit wurde schön öfters mit Kolleginnen für die Zeit der Ausbildung genehmigt!
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung war stets fair und der Ausbildung entsprechend über dem Kollektivvertrag.
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten in Teams und unser gemeinsames Ziel ist es stets die uns übertragenen Aufgaben korrekt und in einer angemessenen Zeit zu bewältigen. Man kann sich jederzeit Hilfe holen und kann sich auch in Urlaubszeiten darauf verlassen dass man Hilfe von Kollegen bekommt. Jeder neue Mitarbeiter wird herzlich aufgenommen und kann Teil des Teams werden - die Bereitschaft und Fähigkeit im Team zu arbeiten muss natürlich vorhanden sein!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Mitarbeiter von jung bis älter bei uns :-)
Viele sind schon jahrzehntelang bei uns tätig. Wenn die Qualifikation passt werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten sind stets bemüht ein offenes Ohr für Fragen und Probleme die es zu lösen gilt zu haben. Auf Wünsche und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern wird stets versucht einzugehen was bei ca. 30 Personen bestimmt nicht immer einfach ist!
Arbeitsbedingungen
Die Kanzlei wurde vor ein paar Jahren mit neuen hellen Büromöbeln ausgestattet und es wird Wert auf eine angenehme Atmosphäre gelegt. Alle Computer werden laufend gewartet und wir bekommen laufend neue Bildschirme um die tägliche Arbeit zu erleichtern.
Kommunikation
Kommunikation findet statt und wird durch eine fixe wöchentliche Besprechung auch gefördert. Bei Fragen werden diese im ersten Schritt im Team geklärt allerdings ist es stets möglich Kontakt mit sämtlichen Mitarbeitern aufzunehmen oder auch die Hilfe von Vorgesetzten in Anspruch zu nehmen.
Gleichberechtigung
Für jeden Mitarbeiter besteht die Möglichkeit durch laufende Weiterbildung anspruchsvolle Aufgaben zu bekommen. Die Kosten für die Fortbildung wird in den meisten Fällen von der Kanzlei übernommen;
Wiedereinsteigerinnen gibt es bei uns laufend - sie werden nach der Rückkehr in vielerlei Hinsicht unterstützt!
Interessante Aufgaben
Gibt es immer, das bringt unser Job mit sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Leonhart und Leonhart Wirtschaftstreuhand durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4 Punkte).
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Leonhart und Leonhart Wirtschaftstreuhand als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.