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Leonhart und Leonhart Wirtschaftstreuhand Gmbh + Co KG als Arbeitgeber
Leonhart
und
Leonhart
Wirtschaftstreuhand
Gmbh
+
Co
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tageslicht Lampen
Top Fachkanzlei! Großes Wissen und tolle Klienten (viele Ärzte und Freiberufler), super Standort
Tolle Erreichbarkeit, gute Teamleiterin, es wird nicht dauernd Stress gemacht sondern immer geschaut wie weit wir mit der Arbeit sind und ob man eingreifen muss. Das fand ich super. Man merkt das die junge Generation in der Geschäftsleitung den Willen zur Veränderung hat und modernisieren will.
1. Mir wurde die Möglichkeit zu Weiterbildungskursen geboten.
2. Super Lage
Pünktliche Bezahlung der Gehälter über KV, Work-Life-Balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufgrund des Vermieters ist es nicht möglich in allen Räumen Klimaanlagen zu installieren.
Umgangston, Genuss an der Angst der Angestellten, GruppenleiterInnen
kein Wille zur Verbesserung vorhanden; Desinteresse am Wohle der Mitarbeiter; Gespräche wurden mehrfach abgeblockt; Gleitzeit muss Kollegen besprochen werden und ist somit nicht uneingeschränkt nutzbar wie in anderen Kanzleien
kein angestelltenparkplatz od parkmöglichkeiten (7.bezirk). Nicht 100% barrierefrei. Benefits wie impfaktionen od so fehlen.
kein Wille zur Verbesserung vorhanden; Desinteresse am Wohle der Mitarbeiter; Gespräche wurden mehrfach abgeblockt
Verbesserungsvorschläge
Interne Problemlösung dauert manchmal zu lange
1. Sollten die Unternehmensführer ihr Verhalten den MitarbeiterInnen gegenüber überdenken. Dann würden nicht ständig Leute kommen und gehen.
2. Die Arbeitsteilung in den Gruppen genauer kontrollieren. GruppenleiterInnen delegieren Arbeitsaufträge und geben die Ergebnisse als die Eigenen vor.
3. Statt der ganzen Digitalisierung das Arbeitsklima in den Griff bekommen.
4. Klimaanlagen einbauen. Es ist unerträglich im Sommer.
Die direkte Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern sollte verbessert werden.
Klimatisierung in manchen Arbeitsräumen, Mineralwasser und Obst für Mitarbeiter
Interne Probleme ernst nehmen und versuchen diese zu beheben; Teambildende Maßnahmen sollten ergriffen werden; Gruppenleiter sollten professionell agieren und über fachliche Qualifikationen verfügen; Selbsteinschätzung sollte überdacht werden und konstruktive Kritik sollte angenommen werden;
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Leonhart und Leonhart Wirtschaftstreuhand ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt Mitarbeiter von jung bis älter bei uns :-)
Viele sind schon jahrzehntelang bei uns tätig. Wenn die Qualifikation passt werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Ist immer korrekt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leonhart und Leonhart Wirtschaftstreuhand ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr schlecht, Mitarbeiter sind einen egal
Wie bereits besprieben: UNZUMUTBAR
wenig interessiert an Interna; kein offenes Ohr für Probleme der Mitarbeiter; wenig Wille zur Verbesserung oder positiver Veränderung
offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter sollte verstärkt werden;
Vorgesetze nicht sehr kommunikativ, sehr mit sich selbst beschäftigt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Regelmäßige Fortbildungsoffensiven
Die Kanzlei sieht gerne Weiterbildungen.
Interne Mitarbeiterschulungen, externe Weiterbildung möglich
Jeder der gerne möchte wird bei uns gefördert! Auch Teilzeit wurde schön öfters mit Kolleginnen für die Zeit der Ausbildung genehmigt!
Habe externen Kurs bezahlt erhalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leonhart und Leonhart Wirtschaftstreuhand wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Leonhart und Leonhart Wirtschaftstreuhand schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leonhart und Leonhart Wirtschaftstreuhand als eher traditionell.
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