LevelUP

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder bringt seine Expertise mit. Das bereichert das Kollegium immens.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finds nicht schlecht, aber es ist nicht für jeden:
Eigenverantwortliche Organisation muss gelernt sein. Man muss mit eigenständigen Terminvereinbarungen & gelegentliche Absagen durch Klienten umgehen können.

Arbeitsatmosphäre

Arbeit findet sowohl außerhalb des Standorts, als auch innerhalb des wahnsinnig praktischen und schön eingerichteten levelUP Cafés statt.

Image

Genießt guten Ruf bei zuständigen Behörden.

Work-Life-Balance

Die flexible Arbeitszeitgestaltung macht es einem leichter, sein Privatleben voll auskosten zu können.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Nach österreichischem Maßstab & stets verlässlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr bewusst & gewissenhaft.

Kollegenzusammenhalt

Wenn zusammengearbeitet wird, dann ist stets Verlass auf die Kollegen. Fragen an erfahrenere Kollegin sind immer erwünscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Durchweg positiv.

Vorgesetztenverhalten

Mann vom Fach, mit viel Erfahrung im Feld. Somit super Ansprechperson für alle fachbezogenen Themen. Stets bestrebt die Firma ein Level aufsteigen zu lassen.

Arbeitsbedingungen

Dem Tätigkeitsfeld entsprechend.

Kommunikation

Positiv, transparent & ein Markenzeichen dieses Arbeitsfelds. Ohne Austausch geht nichts.

Gleichberechtigung

Sowieso

Interessante Aufgaben

Deckt diverse Felder der psychosozialen Arbeit ab.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Zutrauen in die Mitarbeiter, die Rückendeckung und der Humor sowie gegenseitige Wertschätzung und Respekt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

darüber sollte jeder zeitgerecht sprechen...wir sind alle menschlich

Verbesserungsvorschläge

mehr Teamaustausch :-)

Arbeitsatmosphäre

gut, Vielfalt belebt, jeder bringt sich ein

Image

in der FIB generell teilweise weniger gut

Work-Life-Balance

jeder kann seine Termine individuell in Absprache mit den Familien vereinbaren

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

ist gut in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Bewusstsein sich selbst gegenüber und den Familien ist absolute Grundlage für die Tätigkeit

Kollegenzusammenhalt

super, wenn wir uns sehen...

Umgang mit älteren Kollegen

kein Thema, Erfahrung wird positiv bewertet und geschätzt

Vorgesetztenverhalten

wertschätzend und direkt

Arbeitsbedingungen

erfordert ein hohes Maß an Selbstorganisation, carpe diem

Kommunikation

respektvoll und direkt

Gleichberechtigung

absolut gegeben

Interessante Aufgaben

jeder Tag kann eine Überaschung bringen...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man hie die Dinge nach Tat und Kraft versucht so zu leisten und zu leben, wie sie wünschenswert wären, statt sich daran zu orientieren was mindestens nötig ist.

Arbeitsatmosphäre

Schafft den Spagat zwischen professionellem Austausch und herzlicher Näher. Eine echte Besonderheit!

Image

Mit so etwas beschäftige ich mich nicht, aber ich gehe davon aus, dass eine Firma (und deren MitarbeiterInnen), die Qualität derart schätzen und leben, auch von außen sehr positiv gesehen wird.

Work-Life-Balance

Die Strukturen der ambulanten Hilfe um psychosozialen Bereiche sind nicht für jeden geeignet. Noch dazu zeichnet sich levelUP mit einem außergewöhnlichen Fokus auf Qualität der MitarbeiterInnen und der geleisteten Dienste aus. Auch in der konstanten Weiterentwicklung und Fortbildung der MitarbeiterInnen spiegelt sich diese (Selbst-)Anspruch. Für Jeden, der sich weiter entwickeln möchte, ist dies der richtige Ort.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Könnten (und müsste) im Sozialbereich immer besser sein. Das ist jedoch kein Thema dieser Firma, sondern vielmehr der (Sozial-)Politik.

Kollegenzusammenhalt

Ist in dieser starken Ausprägung etwas, das ich in keinem anderen Unternehmen zuvor erlebt habe. Hier gibt es einen Rückhalt, der die Bezeichnung auch wirklich verdient und damit auch nennenswerte Kräfte generiert, um die Aufgaben zu bewältigen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist auf jeder Ebene offen und lösungsorientiert, außerdem gibt einerseits klare Strukturen, aber auch verschiedene Ansprechpartner, sodass der Austausch maximal zielführend erfolgt.

Interessante Aufgaben

Interessanter und herausfordernder werden die Problemstellungen in keinem Bereich des sozialen Engagements. Hier sieht man sich allen denkbaren Szenarien und Thematiken gegenüber. Ein unglaublicher, aber auch fordernder Ort, um Kompetenzen und Erfahrung zu gewinnen, wie man sie sonst nicht in dieser Breite finden wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er möchte die Dinge anders angehen als andere! Dieser Mut gehört belohnt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann ich nicht beurteilen, da der Arbeitgeber prompt auf Feedback reagiert und gegebenfalls neue Wege sucht um eine Lösung zu finden!

Verbesserungsvorschläge

Absolut nichts! Wir werden auch regelmäßig nach Verbesserungsvorschlägen gefragt, sind gut im Austausch!

Arbeitsatmosphäre

Auf das Arbeitsklima wird sehr geachtet!

Work-Life-Balance

Die Arbeit an sich lässt sich sehr flexibel einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind momentan ein junges Team, von älteren Kollegen könnten wir aber viel lernen!

Vorgesetztenverhalten

Wenig Hierarchie spürbar!

Kommunikation

Kommunikation findet regelmäßig statt, unter den Mitarbeitern aber auch mit den Chefs!

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältiges Arbeitsgebiet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialer und freundlicher Umgang, welcher dennoch sehr direkt ist und Raum für Verbesserungen ermöglicht. Denken als Gemeinschaft und Einbezug aller (keine Rangordnung oder Ausschluss bestimmter Personengruppen). Professionalität und Humor vereint.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Keine, Mitarbeiterwertschätzung und auch Förderung wird bereits mehr als zufriedenstellend gewährleistet.

Arbeitsatmosphäre

Gutes konstantes Feedback von Vorgesetzten (Verbesserungsvorschläge, aber auch Lob und Wertschätzung).

Work-Life-Balance

Dank flexibler Gestaltung gut erfüllbar.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Auf gute kollegiale Beziehungen wurde viel Wert gelegt. Jeder soll sich wohl fühlen.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht bewertbar, da das Team sehr jung ist.

Vorgesetztenverhalten

Keine kalte Hierarchie-Ordnung, sondern Denken als Team/Gemeinschaft.

Kommunikation

Direkt und immer im freundlichen Ton.

Gleichberechtigung

Sowohl Männer als auch Frauen gleich eingebunden und akzeptiert.