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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das Zutrauen in die Mitarbeiter, die Rückendeckung und der Humor sowie gegenseitige Wertschätzung und Respekt
Jeder bringt seine Expertise mit. Das bereichert das Kollegium immens.
+Einzigartiges, übersichtliches Doku-programm
+Viel Wert auf Qualität
+Hohe Standards
+Innovatives Denken
Dass man hie die Dinge nach Tat und Kraft versucht so zu leisten und zu leben, wie sie wünschenswert wären, statt sich daran zu orientieren was mindestens nötig ist.
Sein Bemühen um jeden einzelnen Mitarbeiter. Sein Respekt und seine Wertschätzung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finds nicht schlecht, aber es ist nicht für jeden:
Eigenverantwortliche Organisation muss gelernt sein. Man muss mit eigenständigen Terminvereinbarungen & gelegentliche Absagen durch Klienten umgehen können.
darüber sollte jeder zeitgerecht sprechen...wir sind alle menschlich
Kann ich nicht beurteilen, da der Arbeitgeber prompt auf Feedback reagiert und gegebenfalls neue Wege sucht um eine Lösung zu finden!
Verbesserungsvorschläge
mehr Teamaustausch :-)
Keine, Mitarbeiterwertschätzung und auch Förderung wird bereits mehr als zufriedenstellend gewährleistet.
Absolut nichts! Wir werden auch regelmäßig nach Verbesserungsvorschlägen gefragt, sind gut im Austausch!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
5,0
Der am besten bewertete Faktor von LevelUP ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein Bewusstsein sich selbst gegenüber und den Familien ist absolute Grundlage für die Tätigkeit
Sehr bewusst & gewissenhaft.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Fortbildungen sind stets interessant & werden im Haus angeboten. Karriere setzt einschlägige Berufserfahrung voraus. Aufstiegschancen sind (wie bei anderen Trägern) tarifvertraglich geregelt & liegen nicht direkt in der Hand der Firmenleitung.
alle Chancen
Wie erwähnt wird an die Qualität der MitarbeiterInnen und der geleisteten Dienste ein hoher Maßstab angesetzt, entsprechend wird man von Seiten der Firma auch aktiv darin unterstützt, Kompetenzen und Qualifikationen zu erweitern.
Weiterbildungen sind ständig Thema, da die Qualifikation der Mitarbeiterinnen eines der wichtigsten Punkte ist
Förderung von Weiterbildungen, auch firmenintern werden Möglichkeiten angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LevelUP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet LevelUP besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LevelUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LevelUP als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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LevelUP
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
LevelUP
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege