4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlimmster Arbeitgeber meines Lebens.
Hat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein mülltrennung
Gleichberechtigung
Sehr sehr sexistische Umgebung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen; abgesehen von arbeitsrechtlichen Aspekten zeigen Vorgesetzte hier sexistisches Verhalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zu viele Männer, die ihre Führungsposition ausnutzen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte kümmert euch besser um eure Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine WhatsApp-Gruppe für die männlichen Mitarbeiter, an der alle teilnehmen, außer dem Filialleiter.
Vorgesetztenverhalten
Inakzeptabel. In Abwesenheit des Managers handeln der Assistant Store Manager (ASM) und der Supervisor nach eigenem Ermessen. Der Supervisor nimmt alle fünf Minuten Raucherpausen und macht gelegentlich einstündige Pausen. Der ASM hat wenig Kenntnisse über Führung und weiß nicht, wie man in einer Führungsposition agiert, insbesondere ohne den Filialleiter.
Gleichberechtigung
Teilzeitkräfte und Samstagskräfte werden ungleich im Vergleich zu Vollzeitbeschäftigten behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Gehaltserhöhungen, egal wie lange man dort arbeiten und wie viel man erledigt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
"Kannst nochmal einspringen?", je nach Vorgesetzte variiert die Stundenvereinbarung, die über die Woche festlegt wurde und wird oftmals vernachlässigt
Vorgesetztenverhalten
Wenn sich die Vorgesetzten nicht ständig ändern und Persönlichkeitskomplexe mit in das Team etablieren würden, wäre es angenehmer. Letzter Vorgesetzte konnte mit Kritik umgehen aber Zusammenhalt nicht gewährleisten.
Gleichberechtigung
Hierarchische Konstellation wird normalerweise bei Levi's sogut wie es geht flach gehalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Store Manager
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig bezahlt wird
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Levi Strauss & Co durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Levi Strauss & Co als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Levi Strauss & Co als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.