69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man will sich als divers/bunt/vielfältig präsentieren, lässt dabei jedoch außer Acht, dass man durch die derart unverhältismäßige Häufigkeit diverser Aktionen wie beispielsweise feministischen Theaterstücken, Vorlesen von angeblich sexistischen Kommentaren von Männern bei Business Breakfasts oder GTG den Mitarbeiter:Innen, die einfach nur in Ruhe arbeiten und sich auf ihre beruflichen Aufgaben konzentrieren möchten, auf die Nerven geht. In der Arbeit möchte ich meinen Job (das, wofür ich hier durchschnittlich gut bezahlt wurde) machen und nicht regelmäßig mit einer gewissen politischen Agenda konfrontiert werden. Gerade wenn im eigenen Unternehmen eh schon Frauen überdurchschnittlich oft in Führungspositionen repräsentiert werden, sollte sich die Führungsetage selbst hinterfragen, inwiefern es weiterhin zeitgemäß ist, das Thema auszureizen und bei jeder Gelegenheit anzusprechen.
Moderne Großraumbüro, leider viel Lärm und wenn man in der Nähe von der Küche sitzt, kann man kaum in Ruhe telefonieren. Leider wird kaum Rücksicht auf Kolleg:Innen in Calls genommen
Wird leider immer schlechter
Homeoffice wird angeboten und ist auch spontan möglich
Durchschnittlich
Defacto nicht vorhanden
War weitestgehend in Ordnung
Grüppchenbildung, Stille Post, kaum Zusammenhalt
Wird übererfüllt und jedem jeden Tag auf die Nase gebunden - egal ob mans hören will oder nicht
Kaum vorhanden, sehr eintönig
Alle sagen was anderes und am Ende ist es trotzdem am besten, man ignoriert die Führungsebene und agiert nach bestem Gewissen
Wenn bei einem Mitarbeiter nur die Verkaufszahlen passen und sonst nix, dann ist das ein schlechter Mitarbeiter. Weniger profitgeil zu sein wär empfehlenswert
Oft echt unangenehm, erst recht im Sales-Bereich
Einige Leute haben abseits der Arbeit kein Leben und erwarten sich das auch von anderen
Zugegebenermaßen ziemlich gut, das Gehalt ist nur mehr, aber das Jobticket schmeckt sehr
Kein Klassenbewusstsein, man kann außerdem nicht so geil auf generative KI sein und sowas wie ein Umweltbewusstsein haben
Jeder sagt was anderes, Informationen ändern sich dauernd und man soll irgendwie mithalten
Die Salesabteilung ist grauenvoll. Männerclub.
Die meisten Leute sind nett
Das einzig gute
Führungsebene kommuniziert nicht transparent
Konzerngetrieben
Diversität & Inklusion werden stark gefördert, es gibt gute Aufstiegschancen und viele unterschiedliche Benefits.
Dass neue Produkte/Dienstleistungen entwickelt werden, wenn die bestehenden verbessert werden sollten. Dass neue Produkte/Dienstleistungen beworben werden, obwohl diese noch in der Entwicklung und alle weiteren Schritte noch in Planung sind.
Dass viele fancy Worte und Konzepte durch die Gegend geworfen werden, deren Bedeutung keiner kennt/versteht.
Dass das Sales-Team ein ziemlich Boys Club ist, auf die schlechte Art.
Nicht neue Produkte/Dienstleistungen entwickeln, wenn die bestehenden verbessert werden sollten & nicht neue Produkte/Dienstleistungen bewerben, wenn diese noch in der Entwicklung und alle weiteren Schritte noch in Planung sind. Außerdem nicht so viele fancy Worte und Konzepte durch die Gegend werfen, deren Bedeutung keiner kennt/versteht.
Sales-Team trägt nicht zu einem guten Arbeitsklima bei.
Ältere Generationen würden es bevorzugen, wenn man auch kein Leben außerhalb der Arbeit hat.
Sehr gute Aufstiegs- und/oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Könnte wie überall besser sein, ist aber im Vergleich zu anderen Unternehmen in Ordnung.
Keine Ahnung, kann ich nicht einschätzen.
Keine Ahnung, kann ich nicht einschätzen.
Direkte Vorgesetzte ist toll, alles darüber eher nicht so.
Wir spielen oft inoffiziell Stille Post.
Die Männer, vor allem im Sales-Team, sind harte Sexisten, zum Glück haben sie keinen Einfluss darauf, dass so viele Frauen Führungspositionen inne haben.
Eher repetitiv.
Sehr gute Geschäftsführerin mit viel Engagement und offenem Ohr, einige sehr gute Führungskräfte, die Einsatz für ihre Mitarbeiter*innen zeigen
Verbesserung seitens HR: Offene Kommunikation und bessere Koordination, mehr Offenheit für Anliegen und Bereitschaft zu Veränderung, Kritik konstruktiver annehmen und nach Lösungen suchen um gute Mitarbeiter*innen zu halten
Viel direktes Feedback der Vorgesetzten, dabei auch deutliches Lob und viel Wertschätzung, gleichzeitig konstruktive Kritik um lernen zu können
Viel individuelle Flexibilität je nach Tätigkeit und Bedürfnissen, Gleitzeitregelung und Home-Office kann je nach Abteilung sehr gut genutzt werden (Großteils auch ohne Kernzeiten, daher auch studierendenfreundlich)
Aufstiege möglich, allerdings abteilungsabhängig, wie viel hier möglich ist, dafür Abteilungswechsel, neue Tätigkeiten, Weiterbildungen etc möglich und gerne gesehen
Gehalt ok, viele nette Zusätze (Sodexo, Jobticket für Öffis, Obst- und Schokotage, ab und zu gemeinsames Frühstück im Büro,...)
Sehr gutes Arbeitsklima und nette Atmosphäre, gegenseitiges Bestärken und Unterstützen ist an der Tagesordnung
Wertschätzend
Wertschätzend, immer ein offenes Ohr, professionell und fordernd sowie fördernd, Einsatz für die unterstellten Mitarbeiter*innen wird deutlich gezeigt
Neue, verstellbare Monitore, schönes, modernes Großraumbüro ohne fixe Sitzplätze, wodurch es zu einer recht guten Durchmischung der Abteilungen kommt, wenn man das möchte, sehr angenehme Temperatur und keine Zugluft, schöne Aussicht und gute Lage
Prinzipiell sehr gute Kommunikation innerhalb der Abteilungen, es wird versucht, auch abteilungsübergreifend und über verschiedene Ebenen transparent zu kommunizieren, das ist allerdings noch ausbaufähig
Keine unterschiede bemerkt, viele Frauen in Führungspositionen und eine tolle Geschäftsführerin
Natürlich abhängig vom Job, allerdings oft sehr vielseitig und fordernd
Bis auf das Gehalt passt wirklich alles :)
Bei nicht-Juristen leider immer noch weitgehend unbekannt; sehr kleine US-Niederlassung
Als sehr unausgeglichen in den Teams beobachtet - manche waren spät abends da/online, bei anderen fragte man sich "ob er/sie denn noch hier arbeiten würde"
Sehr stark abhängig vom Vorgesetzten und eher auf Sparflamme
Stand meines Wissens nach zumindestens nicht im Fokus
Manchmal erlebt als "vereinte Festung" gegen einen Führungskraft
Viele ältere Kolleg:innen konnte ich nicht bei den Einstellungen ausmachen; von einigen älteren Kolleg:innen hat man sich - meiner Beobachtung nach - ohne mit der Wimper zu zucken im Eiltempo getrennt
Als eigenartige Mischung von "laissez-faire" und Einmischung in/Kontrolle von kleinsten Details empfunden
Recht OK, aber auch ziemlich lautes Büro
Es florierte der Tratsch, wichtige Informationen hingegen waren für mich nicht ausreichend transparent
In meinem Fall überbordende administrative Aufgaben, die einen nicht zum Wesentlichen kommen ließen (=Kunden & Gestaltung)
Büro
Budgetierung versprechen und dann anderes in den Vertrag hineinschreiben.
aktiv zuhören
Nette KollegInnen - weder schlecht noch sonderlich gut
nach außen hui - innen...
es werden Weiterbildungsbudgets versprochen - sind aber meist schon intern anderwertig vergeben - bekommt daher nicht jeder
Habe ich schon mal besserers erlebt - es hört sich hier jeder gerne reden
Man hört sich selber gerne reden...
neues Büro - gute Ausstattung
man versucht eine transparente Kommunikation zu etablieren, lebt diese aber noch nicht ganz
Man versucht in der Führungsebene die Frauenquote hoch zu halten
IT-Produkte sind eine eigenes Thema, muss man mögen - Abwechlsungsreich ist es aufjedenfall nicht.
Neues Büro an der Trabrennbahn. Gut überlegt und modern eingerichtet. Sehr angenehm
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
Wirklich eine generell großartige Truppe
Manche KollegInnen sind seit 30 Jahren dabei.
Hilfsbereit und unterstützend
Hin und wieder gehen Infos verloren. Aber beim Reden kommen die Leute zamm.
Mal mehr mal weniger, aber passt.
Die Versicherung und die Öffis Jahreskarte
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, darf keine eigene Meinung haben,
Personalwechsel in der Führung
So verdient kununu Geld.