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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Let\'s Print Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Let\'s Print Holding
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Let\'s Print Holding
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr schlecht

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

keine Vorhanden

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

da so gut wie nichts in Richtung Motivation gemacht wird, ist der Zusammenhalt auch dementsprechend.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ohne Worte! es wurden sehr schlimme Aussagen getätigt. Führungskräfte sollten auch Führungskräfteseminare besuchen und sich über Werte im Leben Gedanken machen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gibt es keine

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

war sehr abwechslungsreich

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