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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • KantineKantine
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kurze Entfernung zw. Arbeit und zu Hause Betriebsklima ust OK
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Gleitzeit, erste Hälfte des Jahres hat man viel frei
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Firma ist mich weit von meinem zu Hause entfernt
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Arbeits Klima mit Kollegen
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Einfach alles, von den Mitarbeitern bis zum Erfolg
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schichtarbeit, Wochenendarbeit, Bereitschaft, keine Würdigung der Erdfahrung der Mitarbeiter, ungleiches Behandeln der Mitarbeiter
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zweite Hälfte des Jahres muss man Saisonbedingt mehr arbeiten
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Arbeitszeiten, Schichtarbeit, Entlohnung entspricht meistens nicht der Arbeit bzw. Verantwortung, Rufbereitschaft, zu wenig Personal
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Maschinen bedingte Reparaturen
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Umgang mit Mitarbeitern
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich wäre sehr froh, wenn ich nicht um jedes Arbeitsmittel betteln gehen müsste.
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Erfahrung mehr wertschätzen, alle Mitarbeiter gleich behalten,
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Gerechte Entlohnung, mehr Personal,
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Interessen und Meinung von Arbeitern anhören und durchführen das wehre toll
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Familienfreundlicher
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Let\'s Print Holding ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Neukundengewinnung mit den "Alpen" vor der Nase! Es werden keine Steine, nein es wird ein ganzes Gebirge in den Weg gelegt!
3
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war sehr abwechslungsreich
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Let\'s Print Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sollte meine letzte Karrierestufe in meinem letzten Unternehmen sein - hat dann doch nicht geklappt :-(
1
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gibt es nicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Let\'s Print Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Let\'s Print Holding gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Let\'s Print Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Let\'s Print Holding als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Let\'s Print Holding
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Auf Kosten der Zukunft leben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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