Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

LG 
Electronics 
Deutschland 
GmbH 
Zweigniederlassung 
Österreich
Vorstellungsgespräche

Ihr Unternehmen?

6 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,6
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

An Outstanding Recruitment Experience that truly made the difference

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 in Wien als Employee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

I went thought the recruitment process at LG Austria and it was genuinely a very good experience. The entire process was structured and transparent. HR was extremely professional and supportive at every stage. Communication was clear and timely, as well as interviews were conducted in a professional manner. I felt treated with respect throughout the process. The level of professionalism and kindness played a major role in my decision to accept the offer. It gave me the confidence that the company values people, collaboration and positive culture. Overall, I can recommend LG based on my experience as a candidate.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

absagekriterium unglaubwürdig!

3,0
Bewerber/inHat sich bei diesem Unternehmen in Wien beworben.

Verbesserungsvorschläge

keine einhaltung einer umgehenden benachrichtigung nach dem bewerbungsgespräch trotz zusage! absagekriterium vollkommen unglaubwürdig und widersprüchlich: mutmassliche unterstellung, dass, aufgrund von überqualifikation (zusätzliches wissen nützt immer dem unternehmen!), der dienstnehmer bereits nach 6 monaten das unternehmen verlassen wird! dies gilt speziell bei arbeitnehmern mit 50+ keinesfalls, da diese als besonders zuverlässig und loyal gelten, soferne sie überhaupt noch einen job bekommen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Management nach Prinzipien und etische Grundsätze

1,6
Bewerber/inHat sich 2012 bei diesem Unternehmen in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

ich hatte mich für eine bestimmte Stelle beworben doch beim Interview wurde über eine andere Stelle gesprochen. Anders als die Firma sich im Internet beschreibt - Management nach Prinzipien, basierend auf Respekt gegenüber Kunden und Mitarbeiter - hat der Interviewer mir gegenüber nur schlecht über die Firma gesprochen - unprofessioneller geht es nicht mehr, ich bin mir regelrecht vereppelt vorgekommen. ganz zu schweigen dass sie mich warten lassen haben, ich war 10 Minuten früher da, aber niemand war beim Empfang um mich hineinzulassen, die Ansprechperson war auch nicht zu finden und der Interviewer hat auch länger gebraucht. Zusammengefasst weiss ich gar nicht warum sie mich überhaubt eingeladen haben, denn es hat nicht den Anschein geweckt als wären sie nur minimal interessiert an meiner Person.

Bewerbungsfragen

es kam gar nicht dazu


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Genügend: 1.6 von 5 Sternen

1,6
Bewerber/inHat sich 2011 in Wien als Channel Marketing beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Antworte bekommen trotzdem habe ich 5 Male angerufen!

Bewerbungsfragen

  • Starken
  • Kommunikation Fahigkeit
  • Erfahrung
  • Studium

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schneller, kompetenter und freundlicher Bewerbungsprozess. Gute Atmosphere während des Interviews und rasche Rückmeldung

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Wien beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Für mich nicht nachvollziehbare Rückmeldung und enttäuschender Umgang

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Wien als - beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen