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LG Electronics Deutschland GmbH Zweigniederlassung Österreich als Arbeitgeber
LG
Electronics
Deutschland
GmbH
Zweigniederlassung
Österreich
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
What I appreciate most about the company is the truly international environment, the compensation and benefit package, the familiar and supportive atmosphere, and the opportunity to drive changes myself with the full backing of my supervisor
Innovative und spannende Produkte
es gibt viele Möglichkeiten das Geschäft in eine positive Richtung zu entwickeln; war eine spannende Aufgabe
Abteilungen wie Finance, Sales, HR sind sehr bemüht!
Die internationale Ausrichtung und die Vielfalt der Produkte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
There are many reporting requirements, which can sometimes take time away from strategic or creative tasks.
Task requests often come with tight deadlines, making prioritization challenging in busy periods.
Decision-making can sometimes take longer, because several levels must align.
Summe der Details ergibt leider ein grosses negatives Ganzes
Management by Schaukelpferd manchmal
Zu viele Gerüchte werden verbreitet.
Personalabteilung kümmert sich nicht um die Anliegen der Mitarbeiter.
Ebenfalls werden mal so Informationen in der Runde ausgeplaudert,...
Verbesserungsvorschläge
IT wise there are some restrictions/ policies that make every day work a bit challenging and time consuming.
The fact that many simple activities become difficult due to strict IT security restrictions, constant permission requests, and system blocks that make daily work more challenging than necessary. This should be reviewed and simplified
Langfristige Strategie orientiert am lokalen Markt entwickeln und das dafür verantwortliche Team wertschätzen
SMARTE Ziel vereinbaren, Leute ausgiebig belohnen
Kommunikationswege verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von LG Electronics Deutschland Zweigniederlassung Österreich ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
The tasks are highly varied and engaging, offering plenty of opportunities to take responsibility, drive new projects, and continuously learn in a dynamic environment
Great place to grow within the company
kann spannend sein, aber auch monoton und nervig, einfachste Prozesse sehr mühsam
Wie wahrscheinlich in jedem Job und in jeder Hierarchie gibt es Dinge, die man gern macht und solche, die sinnlos scheinen. Wichtig ist, wie man den Level selber legt. Aber die Aufgaben sind im Großen und Ganzen klar.
in diesem Unternehmen kann man als Mitarbeiter etwas bewegen, wenn man aktiv nach vorne arbeiten möchte und kann
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LG Electronics Deutschland Zweigniederlassung Österreich ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
launisch, keine Strategie erkennbar, Führungskräfte kommen und gehen
Keiner traut sich die eigene Meinung zu äußern! Jeder ist nur für sich. Sehr hohes Konkurrenzgefühl!
no comment - leider gibt's keine null Sterne
Sprachlos...
Keine Unterstützung vom Vorgesetzten in allen belangen, meist unlogische und nicht nachvollziehbare Entscheidungen des Top Managements.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Those who work hard are recognized and rewarded. Besides the extensive online trainings, HR also organizes workshops on various topics such as workplace safety and other relevant development areas
You truly get the feeling that you can grow within the company once you are part of the team. positive and supportive regarding career development.
Man lernt schnell und viel, auch wie vieles nicht funktionieren sollte, eher Karriere-Durchlaufposten
wenig chancen da von höherer Ebene nicht unterstützt wird
Innerhalb von Ö nicht, außerhalb sehr wohl
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LG Electronics Deutschland Zweigniederlassung Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet LG Electronics Deutschland Zweigniederlassung Österreich schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LG Electronics Deutschland Zweigniederlassung Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LG Electronics Deutschland Zweigniederlassung Österreich als eher traditionell.
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