33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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LG Electronics Deutschland GmbH Zweigniederlassung Österreich Bewertungen
LG
Electronics
Deutschland
GmbH
Zweigniederlassung
Österreich
Wien
Ihr Unternehmen?
33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine offene Kommunikaiton
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abteilungen wie Finance, Sales, HR sind sehr bemüht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Gerüchte werden verbreitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationswege verbessern
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Arbeitsatomosphäre unter den Kollegen gut, jeoch wird die Atmosphäre durch das Verhalten und die Gefühlslage der Vorgesetzten (TOP Management) bestimmt.
Gehalt/Benefits
Je nach dem wie das Verhältnis zum Management ist!
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Keiner traut sich die eigene Meinung zu äußern! Jeder ist nur für sich. Sehr hohes Konkurrenzgefühl!
Kommunikation
Keine offene Kummunikation des Management-Teams
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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never ever
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit Kollgen gleicher Hierachie top, darüber nein
Work-Life-Balance
Familienleben sehr eingeschränkt bis teilweise Null. Leider kann man keine Null Sterne vergeben.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb von Ö nicht, außerhalb sehr wohl
Gehalt/Benefits
Wenn Ziele erreichbar wären gut, ansonsten naja, für die Stunden, die man arbeitet - nein
Kollegenzusammenhalt
Gleiche Hierachieeben top, Rest mies
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht viele, da fast alle nach einigen Jahren kündigen
Vorgesetztenverhalten
no comment - leider gibt's keine null Sterne
Kommunikation
Intern sehr schlecht
Gleichberechtigung
Wirs von oberster Führung nicht gelebet
Interessante Aufgaben
Innovatives Unternhemen am Puls der Zeit
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mann findet kaum die richtigen Worte...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
ist kaum vorhanden...
Karriere/Weiterbildung
wenig chancen da von höherer Ebene nicht unterstützt wird
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team gut, abseits jedoch 0 Sterne
Vorgesetztenverhalten
Sprachlos...
Kommunikation
leider keine 0 Sterne möglich
Gleichberechtigung
leider keine 0 Sterne möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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A supportive environment to grow within the company
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
IT wise there are some restrictions/ policies that make every day work a bit challenging and time consuming.
Arbeitsatmosphäre
really respectful and professional atmosphere. you feel welcomed right away.
Karriere/Weiterbildung
You truly get the feeling that you can grow within the company once you are part of the team. positive and supportive regarding career development.
Gehalt/Benefits
Great benefits, from meal vouchers to small thoughtful gestures for holidays during the year.
Kollegenzusammenhalt
great team environment. events help to strengthen collaboration across teams.
Vorgesetztenverhalten
Managers treat everyone equally and in a supportive manner, from interns to senior employees. It feels very supportive.
Kommunikation
communication could sometimes be clearer, but always friendly and supportive.
Gleichberechtigung
Everyone gets treated the same, from intern to senior employee. It feels very supportive and inclusive.
Interessante Aufgaben
Great place to grow within the company
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Great Place to Work for Open‑minded, Culturally Tolerant and Dynamic Personalities
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
What I appreciate most about the company is the truly international environment, the compensation and benefit package, the familiar and supportive atmosphere, and the opportunity to drive changes myself with the full backing of my supervisor
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
There are many reporting requirements, which can sometimes take time away from strategic or creative tasks.
Task requests often come with tight deadlines, making prioritization challenging in busy periods.
Decision-making can sometimes take longer, because several levels must align.
Verbesserungsvorschläge
The fact that many simple activities become difficult due to strict IT security restrictions, constant permission requests, and system blocks that make daily work more challenging than necessary. This should be reviewed and simplified
Arbeitsatmosphäre
LG Electronics in Austria is a truly international workplace where you can grow fast and learn a lot. Employees are encouraged to bring in new ideas, take initiative, and drive their own projects, which makes the work very dynamic and motivating.
Image
LG Electronics enjoys a strong and reputable image in Austria, known for its high‑quality products, innovation, and solid presence in the consumer electronics market
Work-Life-Balance
Work-life balance is good, but it requires a bit of discipline since things can move very quickly. If you manage your time well, it works.
Karriere/Weiterbildung
Those who work hard are recognized and rewarded. Besides the extensive online trainings, HR also organizes workshops on various topics such as workplace safety and other relevant development areas
Gehalt/Benefits
Im my opinion, the company offers an above‑average salary and many benefits such as meal vouchers, home office options, company phone, regular team and company events, free snack & drink vending machines, as well as either a public transport allowance or a company car depending on the role.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The company shows environmental and social awareness, even encouraging employees to participate in initiatives such as donating toys to Caritas during the Christmas season.
Kollegenzusammenhalt
Colleagues are great to work with. Because we are a relatively small team, everyone knows each other well, which creates strong cohesion, quick support, and a genuinely family‑like working atmosphere
Umgang mit älteren Kollegen
Respectful culture toward long‑term colleagues—experience and loyalty are genuinely valued
Vorgesetztenverhalten
Respectful, supportive, and understanding of private matters, and thanks to the consistent Du‑Kultur, collaboration feels open, approachable, and genuinely helpful.
Arbeitsbedingungen
The working environment is modern and pleasant, located in a contemporary office building close to the subway and a shopping mall; employees are equipped with LG Gram laptops and LG monitors, although some of the other IT devices are old (printers etc.)
Kommunikation
There are monthly townhall meetings where important updates are shared transparently, and many employee milestones are celebrated. Team Leaders meet weekly to stay aligned and ensure smooth processes. HR regularly sends out surveys, giving employees the chance to share their opinions and influence decisions whenever possible. This creates a sense of involvement and makes you feel heard.
Gleichberechtigung
Equal opportunities are lived every day, with all employees treated respectfully, regardless of gender, background, or position. In the past year, the company provided all employees and team leaders with "Diversity and Gender" workshop in order to reinforce the above
Interessante Aufgaben
The tasks are highly varied and engaging, offering plenty of opportunities to take responsibility, drive new projects, and continuously learn in a dynamic environment
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Ganz gut, wenn man es mit dem AZG nicht so genau nimmt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Potential der Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitszeitgesetz (AZG) wird von der Personalabteilung teilweise falsch verstanden und dementsprechend falsch umgesetzt. Überstunden werden nicht dem AZG entsprechend korrekt ausbezahlt. All-in (hier eigentlich Überstunden-Pauschalen) wird als Vorsatz genommen gar keine Überstunden auszubezahlen = Gesetzeswidrig.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung schulen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach nur ein Kindergarten hier und alles Schauspieler, man wird nur belogen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilt dem Team nichts mit, keine Einschulungen, behandeln viele Mitarbeiter respektlos, man muss schleimen und schauspielen
Verbesserungsvorschläge
mehr Kommunikation, mehr auf die Mitarbeiter eingehen, bessere Teamführung erwünscht, Versprechen einhalten, nicht beleidigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Produkte top, als Arbeitgeber schwach
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative und spannende Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Summe der Details ergibt leider ein grosses negatives Ganzes
Verbesserungsvorschläge
Langfristige Strategie orientiert am lokalen Markt entwickeln und das dafür verantwortliche Team wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
teamintern in Ordnung, im Branchenvergleich eher unterdurchschnittlich
Image
Mal top bei Problemen auch gern mal flop
Work-Life-Balance
prinzipiell in Ordnung, viel Selbstdisziplin vorausgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Man lernt schnell und viel, auch wie vieles nicht funktionieren sollte, eher Karriere-Durchlaufposten
Gehalt/Benefits
Echter Minuspunkt, sonst wäre es für manche vielleicht erträglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
muss für einen solchen Konzern Thema sein und wird lokal auch umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
gemeinsam statt einsam leiden
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
launisch, keine Strategie erkennbar, Führungskräfte kommen und gehen
Arbeitsbedingungen
EDV mühsam, Equipment eher Durchschnitt
Kommunikation
Comedy pur, je nach Wetter mal bemüht mal klägliche Themenverfehlungen
Gleichberechtigung
teils unüberwindbare kulturelle und sprachliche Barrieren
Interessante Aufgaben
kann spannend sein, aber auch monoton und nervig, einfachste Prozesse sehr mühsam
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Smart Working im internationalen Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die internationale Ausrichtung und die Vielfalt der Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management by Schaukelpferd manchmal
Verbesserungsvorschläge
SMARTE Ziel vereinbaren, Leute ausgiebig belohnen
Arbeitsatmosphäre
Wer zu den Besten gehören will, muss liefern. Dazu fliegen auch manchmal die Tassen und das ist ok.
Image
Image kann man immer aufbessern. Das geht aber nur im Teamwork.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Konzern hat man eine Verpflichtung u.a. der Umwelt gegenüber, als MA leben wir die Philosophie.
Karriere/Weiterbildung
Online Kurse werden regelmäßig angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Mit der einen kann man gut, mit dem anderen nicht so. Wichtig ist, was man draus macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt ist eine Frage der Einstellung und der Erziehung. Wird gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt fast immer einen Vorgesetzen, auch in verschiedenen Konstellationen. Entscheidend ist, dass die Tür immer offen stehen muss.
Kommunikation
Es gibt genügend Update-Meetings in kleinem und großem Rahmen, die Dynamik könnte noch gesteigert werden.
Gehalt/Benefits
Wer Gehalt will, muss Leistung bringen. Das wird honoriert.
Interessante Aufgaben
Wie wahrscheinlich in jedem Job und in jeder Hierarchie gibt es Dinge, die man gern macht und solche, die sinnlos scheinen. Wichtig ist, wie man den Level selber legt. Aber die Aufgaben sind im Großen und Ganzen klar.
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Innovativer Hersteller mit Möglichkeiten etwas zu bewegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt viele Möglichkeiten das Geschäft in eine positive Richtung zu entwickeln; war eine spannende Aufgabe
Image
sehr innovative Produkte wie die OLED Technologie, Direkt-Antrieb bei Waschen oder Ultra-Wide Screens im Monitor Bereich
Work-Life-Balance
ohne work kein Life - natürlich ist Leistung verlangt, ist ein Geben und Nehmen
Karriere/Weiterbildung
aufgrund der Unternehmensgröße nicht so einfach, sich in Österreich weiter zu entwickeln
Kollegenzusammenhalt
abhängig vom Team, im Vertriebsteam und mit anderen Abteilungen sehr gut
Arbeitsbedingungen
modernes Büro, Arbeits-Equipment, Garage
Kommunikation
Balance zwischen koreanisch und deutsch sollte gefunden werden
Interessante Aufgaben
in diesem Unternehmen kann man als Mitarbeiter etwas bewegen, wenn man aktiv nach vorne arbeiten möchte und kann
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LG Electronics Deutschland Zweigniederlassung Österreich durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden LG Electronics Deutschland Zweigniederlassung Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LG Electronics Deutschland Zweigniederlassung Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.