Wird immer schlechter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Zahlungen/Stundenabrechnung gibt es keine Probleme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Libro spart sich leider kaputt
Zu viel arbeit/Stress an den einzelnen Mitarbeiter
Widersprüchliche Arbeitsanweisungen
Ständige Gefahr für Mehrstunden, da Filialen unterbesetzt sind
Verbesserungsvorschläge
Feedback von den Filialen ernst nehmen, da diese ja wissen wie es in der Praxis aussieht. Wieder vermehrt Lehrlinge einstellen und verbuchen wie es früher war.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Mangel an verfügbaren Arbeitszeiten pro Tag. Man ist sehr viel alleine und muss eine Aufgabe wie Lieferung verräumen, Kassentätigkeiten und Kundenbedienungen gleichzeitig ohne Hilfe in kurzer zeit erledigen. Stress ist vorprogrammiert.
Kommunikation
Recht einseitig. Filialen erhalten wenig Hilfestellung, müssen aber auf alles von oben reagieren.
Kollegenzusammenhalt
Unterscheidet sich je nach Team in der Filiale.
Work-Life-Balance
Die Filialen sind sehr knapp besetzt, jeder Krankenstand und/oder Urlaub bedeutet eine Zunahme an Mehrstunden. Teilzeitkräfte werden oft bis zu 40 Stunden pro Woche eingeteilt. Wenn man niemanden für die eventuellen Kinder hat, nicht zu empfehlen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Filialleiter ist es in den Filialen für die Teilzeitkräfte mal besser oder schlechter.
Als Filialleiter hat man den ständigen Druck und Verbesserungsvorschläge werden meist ignoriert. Andere Filialen schaffen es ja auch.
Interessante Aufgaben
Durch dauernd wechselndes Sortiment bleibt es abwechslungsreich. Da man viel alleine ist wird es nie langweilig.
Gleichberechtigung
Hier ist nichts negatives aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt die Möglichkeit zur Altersteilzeit. Vor einigen Jahren wurden aber viele alte Mitarbeiter entlassen.
Arbeitsbedingungen
Wenn man ein neues Geschäft hat ist es durch aus ok. Bei älteren Filialen gibt es viele Mängel. Klimaanlagen werden selten repartiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein hat stark nachgelassen. Früher durfte Altware (die aber noch in Ordnung war) an Schulen/Kinderheime von den Filialen gespendet werden, nun muss alles ans Lager geschickt werden (wo es vernichtet wird?).
Gehalt/Sozialleistungen
Laut Kollektiv
Image
Ältere Mitarbeiter schwärmen von guten alten Zeit. Wegen vielen unlogischen Entscheidung wird eher schlecht von Arbeitgeber gesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat durchaus Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter