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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 207 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 207 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich hier als Mensch noch zähle und nicht nur eine Nummer bin
Alleine Arbeiten
Tolle Arbeitszeit
Liebe Arbeitskollegen
Sie sind sehr sozial eingestellt & immer hilfsbereit
Gibt jeden einen Chance, hier zählt der Mensch
Nette Kollegen, Klimaanlage, Sortiment
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig gehalt für zuviel Leistung die erbracht werden muss. Viel arbeit auf wenig personal ( sparen, sparen, sparen)
Meistens ist es nicht fair
Fililalen werden immer als letzter behandelt obwohl sie das geschäft ausmachen und nicht die Büroleute in der Zentrale
Das nur Kollektiv gezahlt wird, so laufen immer wieder die Angestellten davon
Das man erst recht spät redet
Verbesserungsvorschläge
Mindestens einmal die Unternehmenskultur hinterfragen. Mitarbeiter sollen Umsatz bringen, bekommen aber kaum etwas zurück und werden gekündigt, wenn eingespart werden muss. Sehr fragwürdig.
Das Teambuilding und das miteinander sollte wieder forciert werden, pramien kriterine. Überdacht werden und viel mehr eigene entscheidung für filialleiter
An der internen Kommunikation kann definitiv gearbeitet werden, aber ansonsten bin ich voll zufrieden!
Mehr Mitarbeiter, gerechte Vorgesetzte, modernere Technik, Reinigungskraft, faire Bezahlung
Moderner Arbeitsmaterialen , andere Arbeitskleidung (kein polo)wäre vom Vorteil
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von LIBRO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
komme gut zurecht
Es ging wir hatten keine aber dennoch mit respekt
Ist tatsächlich gut aber gibt luft nach oben
Respektvoll
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen so wie für jede andere Person.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIBRO ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Für das was ich gemacht habe jeden Tag früher zur arbeit gefahren länger geblieben und den gleichen Gehalt zu bekommen mies
Gehalt immer pünktlich, Prämien gib es sind aber fast unerreichbar da man viele Faktoren nicht selber beinflussen kann
kollegen haben sich beschwert wegen deren gehalt
Kollektiv leider, ich tu mehr als ich müsste
Gehalt eher meh.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Man könnte fortbildungen machen zur filialleitung aber müsste man selbst nachgehen
Es gibt „Online Kurse“
Chancen aufzusteigen
Wenig bis keine nur seminar für Lehrlinge
Jeder der kann Schulung machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LIBRO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet LIBRO schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LIBRO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 194 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 83 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LIBRO als eher traditionell.
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