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Jetzt Profil vervollständigen162 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
111 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 50 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In dieser Filale finde ich nichts positives
Zuwenig wird eingegangen auf die Arbeiter es wir keine acht auf das Arbeitsklima gelegt und die falschen Leute bekommen Unterstützung die Leute gehen ständig weg aus dem selben Grund und es wird nichts unternommen.
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden und mehr Rückrat seitens der Filialleitung.
In meiner Filiale direkt ist es eine Katastrophe. Leider ist der Filialleiter nicht in der Lage ein gutes Klima herzustellen bevorzugt die flachen Leute
Gibt es nicht nur Überstunden Stundenpläne stimmen nie werden 3 mal in der Woche geändert. Fast immer muss man länger bleiben
Es gibt wenn man gute Vorgesetzte hat sehr gute Möglichkeiten zum Weiterbilden leider wird das in der Filiale Mödling nicht umgesetzt und nicht darauf geachtet zu fördern
Von Unternehmen her wird sehr gut bezahlt da muss man sagen das es wirklich gut ist
Gibt es keines
Teils teils einerseits ja aber wenn ich was sage weiß keiner was davon
Es wird keine Rücksicht genommen
Wenn man Probleme hat gibt es keine Unterstützung. Bevorzugt bestimmte Leute und unternimmt nichts für das Arbeitsklima
Stress und immer schlechte Stimmung
Kommunikation existiert leider nicht in dieser Filiale
Nein leider das gibt es in dieser Filiale nicht
Man muss alles können und machen also immer Abwechslung
immer top man merkt jedoch tage wos sehr stressig ist was aber klar ist
Aufstiegschancen
Bisschen mehr Lohnerhöhung =)
Das sich alle duzen auch wen einer der höheren kommt .
Jeder hat spaß am arbeiten und es wird auch zwischen durch geblödelt.
5.15 Uhr Dienst beginn
Robustere Kartons der Kolis
Ich verdiene beim Lidl mit 30 Stunden gleich viel als beim Spar mit 40 stunden
Korrekt Lohn,alles wird pünktlich ausbezahlt. Fix Job. Überstunde Möglichkeit
Kunden
Stress und Druck
zu grosse Erwartungen
Das ist ein system,was so funktioniert,wird keine änderung kommen. Ich möchte nichts vorschlagen.
Tolle Teamarbeit, Perfektes Arbeitsklima
Bis jetzt habe ich noch nichts negatives erlebt
Mir würde gerade konkretes nichts einfallen weil für mich alles super ist
In moment gibt keine Vorteile bei lidl Österreich
Will keine mehr bei lidl arbeiten
Mitarbeiter rabatte beförderung bestehende Mitarbeiter
Die herausforderungen
Fällt mir nichts ein
Fällt mir grade nichts ein
Sher gut
Gut
Habe winen sohn klappt super
Super aufstiegsmöglichkeiten
Für einzelhandel super
Wird sehr darauf geachtet
Super
Super
Super
Exzellent
Headsets versteht nicht alles
Super
Kasse
Man kann immer das Gespräch suchen und er ist bemüht um seine Mitarbeiter
Sehr viel Druck und Stress
Mehr Personal laut Dienstplan einteilen dafür die Mitarbeiter früher heimschicken anstatt weniger einteilen und dafür immer auf Abruf bereit stehen müssen. Dies würde sowohl das Arbeitsklima, Belastbarkeit und die psychische Verfassung der Mitarbeiter fördern als auch den Umsatz durch mehr Leistung steigern.
Gute Bezahlung, flexible
Hohe Leistung und Druck , körperlich anstrengend
Weniger Druck auf die Mitarbeiter, mehr Benefiz, Massagen
So verdient kununu Geld.