Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei lidl die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 160 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
68 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teils teils einerseits ja aber wenn ich was sage weiß keiner was davon
Gibt es nicht nur Überstunden Stundenpläne stimmen nie werden 3 mal in der Woche geändert. Fast immer muss man länger bleiben
Wenn man Probleme hat gibt es keine Unterstützung. Bevorzugt bestimmte Leute und unternimmt nichts für das Arbeitsklima
Man muss alles können und machen also immer Abwechslung
In meiner Filiale direkt ist es eine Katastrophe. Leider ist der Filialleiter nicht in der Lage ein gutes Klima herzustellen bevorzugt die flachen Leute