Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei lidl die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter für alles verantwortlich machen oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
So was hochnässiges, von oben herab und sehr abwertend. Also bei allen was recht ist und es ist sicher ein Job mit viel Druck aber deshalb muss man absolut niemanden schlecht behandeln.
Hab ich so schlecht und unfreundlich noch nie erlebt
Dadurch das meine Dienste nicht eingehalten wurden echt krass.
erdrückend, keifend, inkompetent, zum Teil planlos
die arbeitsweisen welche woanders eingehalten werden gibt es hier nicht. Sehr chaotisch und willkürlich.
War dort zum aushelfen. Oh mein Gott... eine extrem erdrückende Erfahrung