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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer viel Arbeit und Unterstützung von chefe
Nicht zu streng und kann man locker sein.
Das alte Sachen nicht weggeworfen werden und alle mitnehmen.
gutes gehalt überstunden werden ausbezahlt
Dass ich am Wochenende auch arbeiten darf
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Laune. Nur Druck. Nur schwere Arbeiten. Mobbing von Chefin. Jeden Tag. Jeden Tag änderung von Dienstplan und Dienstplan nur für eine Woche. Und immer entweder früher kommen oder gehen und dann ohne einstempeln wieder arbeiten. Sonntag durcharbeiten obwohl Pause ist zu mittag.
Mitarbeiter gehen wieder genauso schnell wie sie kamen
Viel stress, wenig lob für die arbeit
Arbeiten bis 20 Uhr bei Spätschicht
Viel überstunden und wenig Freizeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Kunden und Mitarbeiter schauen und weniger auf Revisionen und angekündigte Besuche.
neues führungspersonal regelmäßige gespräche mit den mitarbeitern offen und ehrlich
freundliche Führungskräfte einstellen, die Arbeitsweisen überprüfen.
Nur unter der woche arbeiten für ein bisschen mehr Gehalt
Überstunden sollten am ende des monats auszahlt werden
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lidl ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dadurch das meine Dienste nicht eingehalten wurden echt krass.
Freizeit arbeiten und nicht bezahlt bekommen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- lidl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet lidl schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen lidl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei lidl als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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