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liebes 
Rot-Flüh 
Hotelbetriebs 
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Unternehmenskultur

Haldensee

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei liebes Rot-Flüh Hotelbetriebs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
liebes Rot-Flüh Hotelbetriebs
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
liebes Rot-Flüh Hotelbetriebs
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Ches haben jederzeit ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und nehmen Anregungen immer entgegen. Mit der Seniorchefin kann man über alle Probleme privater und persönlicher Natur reden.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub wurde immer zu den gewünschten Daten gewährt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Deutlich besser geworden durch tägliche Meetings und Hotelkit.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familiäres Klima.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Danke Hotelkit erfährt man hier fast alle Informationen

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Tolles umfeld

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