Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite als oberkellner
Wertschätzung der Mitarbeiter
- Eigene Mitarbeiterunterkünfte und freien Zugang zu Freizeitangeboten (Hallenbad & Fitnessraum Nutzung, E-Bike Verleih im Sommer) finde ich top.
- Bestes Team, herzlicher Umgang mit den Kollegen und starker Zusammenhalt.
- Flexible Arbeitseinteilung.
Kollegen alle Top
Das Unterkünfte zur Verfügung stehen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Urlaub kannst du habennimmer wenn du wilst
Ideeneinbringungen von Mitarbeiter werden eher kommentarlos wahrgenommen.
Mitarbeiterwertschätzung
Das wenig bis nichts am Hotel renoviert wird
Ich finde wirklich keine Worte für eine solche Vollkatastrophe (in allen Abteilungen) und kann euch alle nur davor warnen!
Verbesserungsvorschläge
Lohn erhöhnuh und meht freundlichkeit zum ausländer
Mehr Mitarbeiterfeiern und Veranstaltungen.
Mehr Mitarbeiterveranstaltungen wären schön.
Bessere Entlohnung, Mehr mitarbeitervorteil. z. B leasing auto usw.
Generell sollte man sich über das Führungspersonal Gedanken machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von liebes Rot-Flüh Hotelbetriebs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einige langjährige Mitarbeiter, mit welchen man viel Spaß hat.
die werden hochgelobt und gehalten - je fauler desto lieber
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von liebes Rot-Flüh Hotelbetriebs ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
OK aber nicht gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert und wenn für das Unternehmen auch finanziell übernommen.
Gewünschte Ausbildung wurde vom Geschäftsführer genehmigt und erlauubt.
Mehr Wertschätzung und besseres Zeitmanagement für Lehrlinge wäre schön.
Könnte besser sein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- liebes Rot-Flüh Hotelbetriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet liebes Rot-Flüh Hotelbetriebs besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen liebes Rot-Flüh Hotelbetriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei liebes Rot-Flüh Hotelbetriebs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Mitarbeiter loben.