Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Firmengruppe 
Liebherr 
Österreich
Bewertung

Perfekter 9 to 5-Job ohne Erwartungen und Ansprüchen...

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Liebherr-Werk Telfs GmbH in Telfs gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- zahlt pünktlich
- Urlaubsanträge werden meist ohne Probleme genehmigt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- mangelnde Wertschätzung
- konservative Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelung
- extrem konservative Einstellung des Unternehmens bzw. der Geschäftsführung
- Abteilungen blockieren sich gegenseitig, um sich selbst besser zu profilieren
- kein offener Umgang der zusammenarbeitenden Abteilungen (man wird offen angelogen)
- es wird offen kommuniziert, dass die eigene Arbeitskraft nicht benötigt wird
- mangelnde Unterstützung selbst durch den Betriebsrat

Verbesserungsvorschläge

- Höhere Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter
- Bessere Schulung der Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre

Zu Beginn der Tätigkeit recht gut, hat aber mit der Zeit extrem nachgelassen

Kommunikation

Teilweise ist es sogar nicht gewünscht, dass Abteilungen miteinander kommunizieren, da sich manche Teamleiter dadurch profilieren wollen (dieser erteilte ein "Sprechverbot" zu anderen Abteilungen)

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung gut, zu anderen Abteilungen eher mäßig

Work-Life-Balance

Urlaubsanträge werden (nahezu immer) genehmigt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze stehen oft nicht hinter den Mitarbeitern, die Bedürfnisse der Mitarbeiter werden kaum wahrgenommen ("Wenn es dir nicht gefällt, dann gehe einfach...")

Interessante Aufgaben

Unter Berücksichtigung der Ausbremsung von "zusammenarbeitenden" Abteilungen, eher mäßige Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes

Arbeitsbedingungen

Längerdienende Kollegen haben älteres Equipment (Laptop / Smartphone), da nur neue Mitarbeiter, aktuelles und leistungsfähiges Arbeitsmaterial erhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Bei der Gehaltsverhandlung wird das Gehalt über die Tourismusregion kompensiert ("Sie arbeiten in einer Region, in der andere Urlaub machen, also beschweren Sie sich nicht über ihr (anm. unterdurchschnittliches) Gehalt")


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebherr Corporate HR Marketing, Mitarbeiterin HR-Marketing
Liebherr Corporate HR MarketingMitarbeiterin HR-Marketing

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Schön, dass Sie insbesondere die Work-Life-Balance während Ihrer Tätigkeit bei Liebherr sehr geschätzt haben.
Ihre Anmerkungen nehmen wir für interne Optimierungen gerne mit auf.
Für Ihre weitere berufliche Entwicklung wünschen wir Ihnen alles Gute.

Anmelden