Starkes Team, aber deutliche Defizite bei Führung und Work-Life-Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind der sehr gute Kollegenzusammenhalt, die gegenseitige Unterstützung und teilweise interessante Aufgaben. Außerdem bietet das Unternehmen grundsätzlich stabile Arbeitsplätze. Diese positiven Aspekte werden aus meiner Sicht jedoch durch deutliche Defizite in der Führung und die unflexiblen Arbeitsbedingungen überschattet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Besetzung von Führungspositionen ist teilweise nicht nachvollziehbar. Bei einzelnen Führungskräften fehlen sowohl notwendige Fachkenntnisse als auch grundlegende Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung. Das Führungsverhalten habe ich teilweise als respektlos, wenig lösungsorientiert und für das Arbeitsklima sehr belastend erlebt. Hinzu kommen starre Arbeitszeitmodelle und der vorgegebene Betriebsurlaub. Dadurch bestehen nur geringe Möglichkeiten, Arbeitszeit und Urlaub an die persönliche Lebenssituation anzupassen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte benötigen regelmäßige Schulungen, verbindliche Feedbackprozesse und eine ernsthafte Bewertung durch ihre Teams. Bei wiederholt problematischem Führungsverhalten sollten konsequente Maßnahmen folgen. Zusätzlich braucht es flexiblere Arbeitszeitmodelle und mehr Entscheidungsfreiheit bei der Urlaubsplanung. Der verpflichtende Betriebsurlaub sollte reduziert oder flexibler gestaltet werden.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen waren nicht immer nachvollziehbar, Kritik wurde teilweise wenig konstruktiv behandelt und der Umgang mit Mitarbeitenden war mitunter unangemessen.