(K)eine Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich im Arbeitsumfeld als Frau nicht wohl gefühlt. Beim Umgang mit der Sensibilisierung für übergriffiges Verhalten sehe ich starken Verbesserungsbedarf. Die für mich erkennbaren einschlägigen Maßnahmen empfand ich als nicht ausreichend, wenn vorhanden. Die Strukturen habe ich als eher konservativ, altmodisch, hierarchisch und wenig offen für Veränderungen erlebt.
Kommunikation
Die Kommunikation war für mich nicht immer klar und nachvollziehbar. Manche zuvor geweckten Erwartungen haben sich in meinem Arbeitsalltag nicht erfüllt. Ich hätte mir verbindlichere Aussagen, transparentere Entscheidungen und klarere Zuständigkeiten gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Ich hätte mir mehr Offenheit und gegenseitigen Rückhalt (Führungskraft <> MitarbeiterIn) gewünscht. Im Umgang mit Unstimmigkeiten fehlte mir teilweise das Vertrauen, Anliegen offen ansprechen zu können. Eine direktere und respektvolle Klärung von Problemen hätte aus meiner Sicht zum Zusammenhalt beigetragen. Die MitarbeiterInnen unter sich sind allerdings sehr bemüht.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeiten für Homeoffice habe ich in meinem Arbeitsbereich als sehr begrenzt erlebt. Die Abstimmung darüber empfand ich eher als "um Erlaubnis bitten". Bei mir entstand zudem der Eindruck, dass Arbeit vor Ort stärker anerkannt wurde als Arbeit im Homeoffice. Ich hätte mir mehr Flexibilität und Vertrauen sowie klarere Regelungen gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien habe ich im Arbeitsalltag als sehr ausgeprägt erlebt. Das muss man mögen. Zudem ist das Vertrauen an Führungskräfte durch diese starke Hierarchie durchaus beeinflusst.
Bei Schwierigkeiten hätte ich mir mehr Bereitschaft gewünscht, gemeinsam Lösungen zu erarbeiten. Den Umgang mit internen Konflikten empfand ich als wenig konstruktiv oder lösungsorientiert.
Während meiner Beschäftigung habe ich in meinem Arbeitsumfeld wiederholt personelle Wechsel erlebt.
Interessante Aufgaben
Die Gestaltung meiner Aufgaben blieb hinter meinen Erwartungen / dem geplanten Scope zurück. Ich hätte mir mehr Raum für eigene Ideen, eigenverantwortliches Arbeiten und fachliche Weiterentwicklung gewünscht.
Gleichberechtigung
Ich persönlich habe mich nicht gleichberechtigt behandelt gefühlt. In dem für mich überschaubaren Bereich waren Frauen in Führungspositionen wenig vertreten. Eine zuständige Anlaufstelle für Diversität und Gleichberechtigung war mir nicht bekannt. Auch die Barrierefreiheit empfand ich in meinem Arbeitsumfeld als unzureichend. Den Umgang einzelner Kollegen habe ich teilweise als wenig respektvoll erlebt. Insgesamt hätte ich mir mehr Sensibilität, Unterstützung und ein deutlicheres Engagement für Chancengleichheit gewünscht. Ich glaube hier gibt es einen blind-spot und Aufholbedarf.
Arbeitsbedingungen
Offene Büroräume, wenig Platz, recht dunkel, sehr laut.
Gehalt/Benefits
Man muss gut verhandeln können.
Karriere/Weiterbildung
Ja, es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Ausbildung für Führungskräfte ist allerdings ausbaufähig. Je höher man in der Hierarchie bereits ist, desto weniger Ausbildung musste man machen..