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Lifebrain 
COVID 
Labor 
GmbH
Bewertung

Super Firma, wenn man negative Erfahrungen sammeln möchte

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch die Arbeit bei Lifebrain habe ich gemerkt, dass mir Vorgesetztenverhalten sehr wichtig ist. Dank Lifebrain habe ich endgültig entschieden, in die Selbstständigkeit zu wechseln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als AN möchte man ernst genommen werden und nicht von Vorgesetzten angebrüllt werden. Das wirkt unprofessionell. Wenn man Verbesserungsvorschläge macht, möchte man nicht als Antwort bekommen, dass wir undankbar wären.

Verbesserungsvorschläge

Höhere Gehälter für die Leute im Schichtbetrieb. Respektvoller Umgang mit den MA. Respektvoller Umgang mit dem Betriebsrat.
Umwelt: kein Plastikgeschirr mehr bei der Essensausgabe. Mülltrennung.

Kommunikation

Wichtige Neuigkeiten zur Firma erfährt man traditionell aus der Zeitung. Bei den wöchentlichen MA-Treffen klopft man sich selbst auf die Schulter und gibt sich MAfreundlich, die restliche Zeit wird gar nicht kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt gibt es innerhalb der Gruppen, sonst nicht.

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleiter*innen sind eh ok, aber bei fast allen Posten darüber wundert man sich, nach welchem Prinzip diese verteilt wurden.

Arbeitsbedingungen

Schichtarbeit ist immer problematisch, aber hier arbeitet man in einem 24/7 Betrieb 40h und es wurde immer noch kein Schichtrad gefunden, das angenehm wäre.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird nichts für den Umweltschutz unternommen. Allein durch die Essensausgabe entstehen Berge von Müll, aber auch beim Labormüll wird nicht gespart.

Image

Als PCR-Labor für Corona gibt es wenig Zukunftschancen und Alternativen gibt es offensichtlich nicht für den Betrieb. Es laufen Wetten, wann der Laden dicht macht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r ehemalige/r Kolleg/in,

vielen Dank für Ihr kritisches Feedback.

Schade, dass Sie die Führung so negativ empfunden haben. Wir möchten darauf hinweisen, dass wir unseren MitarbeiterInnen die Möglichkeit anbieten, anonymes Feedback über einen angebrachten Briefkasten zu tätigen und hoffen, dass Sie diese Chance genutzt haben. Denn nur so können wir uns als Arbeitgeber stetig verbessern und den aktuellen Anliegen und Themen nachgehen.

Es ist uns ein Anliegen, unsere MitarbeiterInnen stets über verschiedene Kanäle, wie unsere „News aus der Personalabteilung“, Mitarbeitermeetings mit der Geschäftsführung und unseren monatlichen Newsletter informiert zu halten. Wir bedauern, dass bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, dass die Kommunikation intern nicht ausreichend war.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem beruflichen und privaten Weg weiterhin alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung

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