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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 98 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Durch die Arbeit bei Lifebrain habe ich gemerkt, dass mir Vorgesetztenverhalten sehr wichtig ist. Dank Lifebrain habe ich endgültig entschieden, in die Selbstständigkeit zu wechseln.
Grundsätzlich schon eine eher "humane" Sicht auf die Mitarbeiter im Gegensatz zu vielen anderen Firman, wo du nur eine Nummer bist
Gute Bezahlung, die täglichen Bezugspersonen waren sehr nett, großenteils objektiv und hatten immer einen Witz auf Lager.
Es gab auch einen Sozialplan, der je nach Alter/Arbeitseintritt etc. mehr oder weniger abgeworfen hat (ich habe z.Bsp. ca 1000€ erhalten, ein älterer Kollege 1500€).
Bei aller Kritk muss man sagen: es ist beeindruckend was da in so kurzer Zeit aufgebaut wurde. Angefangen bei Renovierung und Ausbau der Gebäude über die Logistik bis zur eigentlichen Analyse der Proben wurde hier ganze Arbeit geleistet. Allein das Herunterbrechen der einzelnen Teilschritte auf simple Handgriffe um größtmögliche Effizienz und rasche Bearbeitung der Aufträge zu erzielen ist bemerkenswert.
Das Essen ist auch sehr gut, inklusive der Brötchen in der Nachtschicht.
Das Gehalt ist angemessen. Es wird einem alles von 0 an beigebracht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles ausser Geld
Wenn man etwas gegen die Führungskräfte oder gegen die schlechte Behandlung von Mitarbeiter gemacht hat wurde man direkt gekündigt!
Mitarbeiter wurde wie Maschinen behandelt, beschimpft und falschen Fällen reingesteckt und gekündigt. Der Laborleiter wusste alles, dennoch nichts ist passiert
Hier wurden wahllos Leute eingestellt und in irgendwelche Positionen verfrachtet. So war es am Ende möglich das Leute ohne benötigte Ausbildung in hohen und wichtigen Positionen saßen, was eventuell auch zu einigen Problemen geführt hat am Ende.
Eine Woche vor der Kündigung wurde versprochen das niemand gekündigt wird (well, well, well), hier wurden also alle aktiv belogen, kam aber öfter vor und auch bei anderen Themen leider
Regeln gelten für alle außer für HR und sonstigen Kollegen in Leitungs Positionen
...
voller Ausnahmen zwischen vertrauten und unbekannten Mitarbeitern, Arbeitsplatzunsicherheit schaffen, undankbar sein und stattdessen Motivation und Arbeitsfreude zerstören.
Das einzige schlechte ist, dass sie in kurze Zeit viele Leute gefeuert haben. Diese aber wegen dem Staat.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma gibt es leider nicht mehr
Die Firma gibt es nicht mehr.
Bessere Führungskräfte, die Mitarbeiter nach deren Meinungen fragen und die Führungskräfte kontrollieren! Es wurden viele Mitarbeiter gekündigt, die etwas versucht haben gegen die schlechte Behandlung und Inkompetente Führungskräfte zu kämpfen.
Hier nur die Kurzfassung, da dieser Abschnitt sonst länger wird als ein australischer Roadtrain:
- Ehrlichkeit bzgl. der Zeit nach Corona: Ihrem bescheidenen Kritiker und anderen (ehemaligen) Mitarbeitern wurde beim Einstellungsprozess etwas über eine mögliche Zukunft als reguläres medizinisches Labor erzählt. Leider dürfte der Wahrheitsgehalt dieser Aussage dem eines Ziegelsteins entsprechen.
- Dienstzeugnis: *resignierender Seufzer* In manchen Fällen genauso existent wie Österreichs Meerzugang. Oder Einhörner. Leider.
- Klare Kommunikation bei schwacher Auftragslage: Die Vorgehensweise das Personal mit Sprüchen nach dem ...
Bei den nächsten Kündigungswellen objektiver vorgehen. Meiner Erfahrung nach wurden nicht die "schlechtesten" gekündigt, sondern die, die sich nicht soviel eingeschleimt haben. Es wurden viele, sehr faule und hinterhältige MitarbeiterInnen behalten, was euch das Genick gebrochen hat. Selbst Schuld.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Lifebrain COVID Labor ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Super bezahlt
2.000 € brutto (exklusive Zulagen, mit Zulagen kam man auf 1900-2100 € netto je nachdem welche Schichten man hatte), genaue Zeiterfassung, Schichtzulagen (Nachtschicht/Sonntags-Feiertagsschicht), gratis Wiener Linien Ticket oder Parkschein, täglich (verpflichtender!) gratis Coronatest,(wir durften auch gratis Tests mit nachhause nehmen), Impfbonus, Weihnachtsgeschenk (Gold im Wert von ca. 30€), gratis Kaffee/Wasser/Kantinenessen. Wenn ich alles zusammenrechne würde ich wahrscheinlich auf so 2300-2400 € im Monat kommen, für eine ungelernte Hilfskraft sehr sehr viel.
Sehr gutes Gehalt, dazu kommen noch diverse Zulagen. Auch viele andere Benefits wie Shuttlebus, gratis Verpflegung, Wr. Linien Jahreskarte bzw. Parkkarte. Achtung: Bei Beendigung des Dienstverhältnisses heißt es allerdings sofort "You've lost all your L.B. privileges", dann wird auch die Jahreskarte nicht mehr bezahlt.
Für viele Positionen gibt es keine strengen Regeln bzgl. der notwendigen Ausbildung. Es sind z.B. auch viele Studierende beschäftigt (teils noch im Bachelor). Gehalt ist überdurchschnittlich gut, wenn man bedenkt, dass oft keine formale Ausbildung notwendig ist.
Faires Gehalt, gratis Verpflegung. Bei Kündigung Auszahlung eines Sozialplan, der aber erkämpft werden musste.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lifebrain COVID Labor ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Wer persische Sprache kennt wurde gefördert
Inkompetente und egoistische Führungskräfte
Dafür gibt es keine Worte leider. Die Position wurde stark ausgenutzt. Leute befördert aufgrund ihrer Freundschaft zur Abteilungsleitung. Hier wurde bei kritischen Dingen aktiv weggesehen. Dazu kam das die Leitung leider im großen und ganzen nicht aktiv zu einem besseren Arbeitsklima beigetragen hat. Kritik konnte man nicht geben, das endete meist in einer mündlichen oder schriftlichen Verwarnung.
Teamleiter sehr bemüht und mussten oft die schlechte Kommunikation von oben ausbaden. Es gab in über 2 Jahren aber von allen Ebenen immer nur respektvollen Umgang. Die Führung wurde aber in manchen Fällen absolut fragwürdig besetzt und Freunderlwirtschaft DELUXE!! Perser wurden dank mehrfach iranisch besetzten Vorgesetzten sonderbehandelt..
Die Teamleiter*innen sind eh ok, aber bei fast allen Posten darüber wundert man sich, nach welchem Prinzip diese verteilt wurden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Wenn man sich anstrengend und auch somit viel Erfahrung sammelt, kann man steigen.
Man konnte zum Präanalysten aufsteigen (ca. 400 € mehr Brutto-Grundgehalt), darüber hinaus konnte man auch TeamleiterIn werden, dafür brauchte es natürlich nicht nur den gewissen Ehrgeiz, sondern auch gute Connections (Stichwort Freunderlwirtschaft)
Wurde alles versprochen. Hätte mich auch interessiert aber
Schleimst du gut kommst du auch voran
Deutschkurs wurde angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lifebrain COVID Labor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lifebrain COVID Labor schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lifebrain COVID Labor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 93 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 79 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lifebrain COVID Labor als eher traditionell.
Puls
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