93 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
93 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 46%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Sehr viele junge Menschen, guter Arbeitsklima, sehr viel Spaß gehabt bei der Arbeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma gibt es nicht mehr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Behandlung von Inkompetente Führungskräfte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man etwas gegen die Führungskräfte oder gegen die schlechte Behandlung von Mitarbeiter gemacht hat wurde man direkt gekündigt!
Mitarbeiter wurde wie Maschinen behandelt, beschimpft und falschen Fällen reingesteckt und gekündigt. Der Laborleiter wusste alles, dennoch nichts ist passiert
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führungskräfte, die Mitarbeiter nach deren Meinungen fragen und die Führungskräfte kontrollieren! Es wurden viele Mitarbeiter gekündigt, die etwas versucht haben gegen die schlechte Behandlung und Inkompetente Führungskräfte zu kämpfen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Man wird nur angestarrt von Führungskräfte und Abteilungsleiter und ständig auf Whatsapp angeschrieben. Es wird Gerüchte verbreitet, obwohl der Alter unterschied zwischen mir und meinem Abteilungsleiter extrem groß ist.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht wegen Arbeitszeiten und man muss Punkt genau ausstemplen (auch keine 5sec davor) sonst bekommt man eine Verwarnung
Vorgesetztenverhalten
Inkompetente und egoistische Führungskräfte
Kommunikation
Keine richtige Kommunikation. Nur Druck und Stress. Wenn man auf Befehle nicht reagiert wird man wegen Arbeitsplatz bedroht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Bewertung gilt meiner Beschäftigungszeit von Ende 2021 bis Mitte 2022 und der inobjektiven Aussortierung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung, die täglichen Bezugspersonen waren sehr nett, großenteils objektiv und hatten immer einen Witz auf Lager.
Es gab auch einen Sozialplan, der je nach Alter/Arbeitseintritt etc. mehr oder weniger abgeworfen hat (ich habe z.Bsp. ca 1000€ erhalten, ein älterer Kollege 1500€).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die "höheren" Führungspersonen waren ziemlich wahnhaft, haben Ziele ausgegeben die unmöglich zu erreichen waren (wie sollen wir x Proben pro Schicht analysieren/vorbereiten wenn nur y Proben ankamen?).
Freunderlwirtschaft, nur gute "Freunde" wurden behalten, der Rest wurde aussortiert.
Verbesserungsvorschläge
Bei den nächsten Kündigungswellen objektiver vorgehen. Meiner Erfahrung nach wurden nicht die "schlechtesten" gekündigt, sondern die, die sich nicht soviel eingeschleimt haben. Es wurden viele, sehr faule und hinterhältige MitarbeiterInnen behalten, was euch das Genick gebrochen hat. Selbst Schuld.
Arbeitsatmosphäre
Für die "hohen" Positionen würde ich 1 Stern vergeben, für die Teamleitung bzw. Abteilungsleitung in der Logistik (Proben auspacken/Sortierung der Proben) 5.
Die hohen Positionen haben ständig Arbeitsprozesse ohne irgendeinem logischen Grund geändert, obwohl wir sehr erfolgreich, schnell und genau waren. Klar gingen (ganz selten!) Proben unter (vielleicht 2 in der Woche beim Auspacken) aber das war bei der Geschwindigkeit, bei der wir gearbeitet haben und arbeiten mussten, einfach unvermeidbar. Bei mehreren Hundert Mitarbeitern 1-2 Fehler in der Woche ist ja wohl eine sehr starke Leistung, dennoch mussten sich die Hohen auf genau diese beschränken.
Image
Jede Firma die irgendwie mit Corona zu tun hatte, hatte ein schlechtes Image. Dafür kann Lifebrain nichts, aber das ändert nichts daran, dass ich nur 1 Stern vergeben kann.
Work-Life-Balance
Urlaub ca. 10 Wochen im Vorhinein in einer App selbst eintragen, die Bestätigung kam (laut Kollegen) meistens 1-2 Wochen vorher. Ich kann diesen Punkt allerdings schlecht bewerten, da ich mir keinen Urlaub genommen habe, um soviel Geld wie möglich ausbezahlt zu bekommen.
Generell war die Work-Life-Balance ziemlich mies, die Nachmittagsschicht, welche bei uns am häufigsten war, ging von 15 bis 23:30, man kam also nach Mitternacht zuhause an. Nachtschicht ist natürlich Gewöhnungssache, mir gefiel sie, die Mittagsschicht ging von 11-19:30.
Wochenendschichten/kurzfristige Planänderungen (bei hoher Ausfallrate etc) machten ein geplantes Privatleben so ziemlich unmöglich.
Karriere/Weiterbildung
Man konnte zum Präanalysten aufsteigen (ca. 400 € mehr Brutto-Grundgehalt), darüber hinaus konnte man auch TeamleiterIn werden, dafür brauchte es natürlich nicht nur den gewissen Ehrgeiz, sondern auch gute Connections (Stichwort Freunderlwirtschaft)
Gehalt/Sozialleistungen
2.000 € brutto (exklusive Zulagen, mit Zulagen kam man auf 1900-2100 € netto je nachdem welche Schichten man hatte), genaue Zeiterfassung, Schichtzulagen (Nachtschicht/Sonntags-Feiertagsschicht), gratis Wiener Linien Ticket oder Parkschein, täglich (verpflichtender!) gratis Coronatest,(wir durften auch gratis Tests mit nachhause nehmen), Impfbonus, Weihnachtsgeschenk (Gold im Wert von ca. 30€), gratis Kaffee/Wasser/Kantinenessen. Wenn ich alles zusammenrechne würde ich wahrscheinlich auf so 2300-2400 € im Monat kommen, für eine ungelernte Hilfskraft sehr sehr viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder der jemals einen Gurgeltest gemacht hat, weiß, wieviel Verpackungsmaterial da dransteckt. Ebenfalls waren Einweg Handschuhe sowie Masken Pflicht, was zu extrem hohen Mengen an Plastikmüll führte.
Kollegenzusammenhalt
Bis die Angst vor der Massen Kündigung und der damit einhergehende Konkurrenzkampf unter vielen Kollegen sehr gut, man konnte sich unterhalten wenn nichts zu tun war und es war eigentlich jeder sympathisch, wenn es Arbeit gab ging alles leicht von der Hand da man sehr eingespielt war und sich blind vertrauen konnte (bis ca. 1-2 Monate vor Schluss). Gegen Ende hin kam es leider zu ekelhaften Geschichten, Fehler wurden einander untergeschoben um andere schlecht zu machen etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Durften auch während der Arbeit öfter Pause machen, bekamen Sitzmöglichkeiten, hatten weniger Nachtdienst. Auch hier war Lifebrain vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Wie bei den anderen Punkten, die täglichen Ansprechpartner und Vorgesetzten waren wirklich vorbildlich, die höheren Vorgesetzten waren katastrophal.
Arbeitsbedingungen
Wie in den meisten medizinischen Einrichtungen war hier durchgehende Maskenpflicht angesagt, was natürlich über eine 9 Stunden Schicht sehr anstrengend ist. Ich hatte oft Ohrenschmerzen, weil sich die Bänder der Masken mehr oder weniger reinrieben. Daran ist natürlich das Unternehmen nicht schuld, und es diente uns auch zur eigenen Sicherheit, dennoch muss ich dafür Punkteabzug geben.
Die Heizung/Klimaanlage war entweder defekt oder wurde bewusst nicht eingesetzt, bei 20-30 Personen auf engstem Raum wurde die Luft dadurch sehr stickig, im Winter frierten vor allem weibliche Kollegen, private Jacken waren strengstens untersagt aus Hygienegründen (es hätte sonst Probenflüßigkeit drauflaufen können, welche man dann in öffentlichen Verkehrsmitteln verteilt hätte).
Es gab ebenfalls öfters Schnittverletzungen, da wir mit scharfen Klingen auf engstem Raum hantiert haben. Ein oder Zweimal kam es sogar zu abgetrennten Fingern, hier waren aber meistens die Mitarbeiter selbst schuld.
Kommunikation
Wie bei Arbeitsatmosphäre, wobei hier auch die Teamleitung ziemlich hinterher hing (was aber eher den ständigen Prozessänderungen geschuldet war). Zwischen Kollegen wurden alle Änderungen rasch verbreitet, gegen Ende hin gab es aber leider Manipulationen (neue Informationen wurden nicht weitergegeben, um den eigenen Arbeitsplatz zu sichern etc.)
Gleichberechtigung
Von 2 Meter Mann bis zur kopftuchtragenden Frau gab es buntgemischt alle möglichen Charaktere in unterschiedlichen Positionen, was das anbelangt war Lifebrain wirklich vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Fließbandarbeit, immer das Selbe. Gegen Ende hin war viel zu wenig Arbeit (das ich das mal sagen würde). Man stritt sich förmlich um die Arbeit, damit die Zeit schneller vergeht.
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Die Arbeitszeiten waren Lebensvernichtend: 3 Schichten, die sich immer sehr schnell geändert haben. Es gab warmes Essen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Am ende hatte ich eine Burn out. Wegen den vielen Nachdiensten und schnell wechselnden Dienstzeiten - 6 Tage, 2 Tage frei - 24/7, also keine WE - kein vorhandenes Sozialleben mehr, da man an den freine Tagen nur noch schlafen konnte und sonst man hatte frei, wenn andere gearbeitet haben.
Arbeitsbedingungen
schnell wechselnde Schichten, sodass man ständig ein Jet lag-Gefühl hat, nur ohne Urlaub, sondern von Schlaflosigkeit und weil sich der Körper nie ein Rhythmus ausbilden konnte.
Interessante Aufgaben
nur Rutinearbeit mit Maschinen: Maschinenbedienung, was auch jeder machen kann - eigentlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kein stabiler Job und zu 10% Familienfreundlich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Wenn das Kind nicht älter als 12 Jahre ist braucht man nicht in den OPs oder custermar care gehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besten KollegInnen, Schlechte Führung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag wurden die Gespräche angefangen mit "ah wer wurde heute gekündigt" oder "nächsten Dienstag soll alles vorbei sein". Es gab nie klare Kommunikation!
Image
Hahaha intern absolut gehasst. Keiner der MitarbeiterInnen hat die Firma ernst genommen.
Work-Life-Balance
Schichtbetrieb.. naja da kann niemand was dafür. Teilweise war de Wechsel von Nachtschichten auf Tagschichten grenzwertig legal. Wurde dann aber später besser.
Karriere/Weiterbildung
Zu Teamleiter konnte man gut aufsteigen wenn man gute Kontakte zur Führung hat. Danach musste man nochmal enger mit der Leitung befreundet sein. Es wurde aber auch jungen fleißigen Menschen der Aufstieg ermöglicht -deswegen 2 Sterne.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war einfach top! Oft Geschenke, Boni, Gutscheine und Belohnungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Labormüll ohne Ende aber das lässt sich aus hygienischen Gründen nicjt verhindern. Essen und Trinken wurde alles in Einweg-Plastikgeschirr serviert... muss nicht sein.
Kollegenzusammenhalt
Die besten Kolleginnen und Kollegen bis jetzt. Immer hilfsbereit und immer Spaß in der Arbeit. Sowas kann man sich nur wünschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Besser gings nicht. Die älteren MitarbeiterInnen wurden top integriert und man konnte voneinander viel lernen.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter sehr bemüht und mussten oft die schlechte Kommunikation von oben ausbaden. Es gab in über 2 Jahren aber von allen Ebenen immer nur respektvollen Umgang. Die Führung wurde aber in manchen Fällen absolut fragwürdig besetzt und Freunderlwirtschaft DELUXE!! Perser wurden dank mehrfach iranisch besetzten Vorgesetzten sonderbehandelt..
Arbeitsbedingungen
In der Hochphase von Corona gabs massiv stressige Schichten. Hat aber Spaß gemacht. Am Ende der langweilig.
Kommunikation
Interne Informationen über den Arbeitsablauf oder Änderungen im Prozess wurden immer klar kommuniziert bzw. in täglichen Schichtberichten erwähnt. Teamleiter gaben Informationen auch gut weiter. Von der Geschäftsführung kam selten was.. "hoffentlich kommt eine neue Mutation blabla"
Gleichberechtigung
Gefühlt jede Nation der Erde war hier tätig. Hat viel Spaß gemacht alle möglichen Menschen kennenzulernen. Absolut 5-Sterne was Gleichberechtigung betrifft (Perser würden nochmal besser gestuft)
Interessante Aufgaben
Routinelabor also nach 2 Wochen war alles eintönig. Firma hat da keine Schuld. Es wurden oft Schulungen und Workshops gemacht.
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keine gute Firma!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt welches jedoch von Steuergeldern finanziert wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetente Führungskräfte, Fehlbesetzungen in Abteilungsleitung und zum Teil in der Teamleitung
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleitung inkompetent, unfreundlich und falsch, kennen sich im Prozess nicht aus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freunderlwirtschaft at it’s best ;)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Öffi Ticket, gratis Essen, lockerer Umgang mit Pausen, Impf Bonus, Covid Prämien Auszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier wurden wahllos Leute eingestellt und in irgendwelche Positionen verfrachtet. So war es am Ende möglich das Leute ohne benötigte Ausbildung in hohen und wichtigen Positionen saßen, was eventuell auch zu einigen Problemen geführt hat am Ende.
Eine Woche vor der Kündigung wurde versprochen das niemand gekündigt wird (well, well, well), hier wurden also alle aktiv belogen, kam aber öfter vor und auch bei anderen Themen leider
Regeln gelten für alle außer für HR und sonstigen Kollegen in Leitungs Positionen
Hier musste man auf jeden Fall seine Rechte gut kennen, hier ging es darum alles mögliche zu sparen und den Mitarbeiter so wenig wie möglich zu „schenken“
ansonsten alle bereits o.a. Punkte
Verbesserungsvorschläge
Weniger Freunderlwirtschaft und eventuell eher darauf achten ob die Leute in den wichtigsten Positionen auch was können und sich auskennen.
Arbeitsatmosphäre
Das kommt immer darauf an in welcher Schicht und mit welchen Kollegen man gearbeitet hat. Vorallem aber mit welchem Teamleader und ob die Abteilungsleitung anwesend war, weil dann war die Stimmung am schlimmsten. Man hat sich nur kontrolliert gefühlt und als hätte man nie gut genug gearbeitet, natürlich nur wenn man nicht mit den „richtigen“ Leuten befreundet war.
Image
Entnimmt man am besten den anderen Rezensionen und vergleicht ;)
Work-Life-Balance
Schichtarbeit, sollte selbst erklärend sein, ist Geschmacksache
Karriere/Weiterbildung
Keine wirkliche Möglichkeit zur Weiterbildung. Es gab die Möglichkeit zur Beförderung zum Teamleader aber da wurde nicht nach Können beurteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut bezahlt, dafür das oft nichts zu tun war
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Müll leider
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen war der Zusammenhalt meistens sehr gut, wobei es hier auch wieder darauf an kam in welchem Team man war und mit welchen Leuten man gearbeitet hat. Es gab auf jeden Fall Grüppchen Bildungen und richtige Allianzen die hier gebildet wurden. Auch hier galt: war man mit den falschen Kollegen gut gestellt bzw. befreundet und ging nach der Arbeit nicht mit den Chefitäten trinken usw hatte man schlechte Karten was den verbleib in der Firma anging
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich es mitbekommen habe normal, kann ich aber nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Dafür gibt es keine Worte leider. Die Position wurde stark ausgenutzt. Leute befördert aufgrund ihrer Freundschaft zur Abteilungsleitung. Hier wurde bei kritischen Dingen aktiv weggesehen. Dazu kam das die Leitung leider im großen und ganzen nicht aktiv zu einem besseren Arbeitsklima beigetragen hat. Kritik konnte man nicht geben, das endete meist in einer mündlichen oder schriftlichen Verwarnung.
Arbeitsbedingungen
Hätte besser aber auch schlechter sein können. Im Frühling/Sommer wurden erst ab 28 Grad Klimaanlagen installiert welche dann aber trotzdem mehrere Wochen noch nicht funktioniert haben. Sonst gab es Teeküchen und Möglichkeiten sich auszuruhen.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen leider sehr schlecht, hier wurde hauptsächlich die Schuld für Fehler hin und her geschoben, was sehr schade ist, die Arbeit hätte viel besser laufen können wäre dem Punkt mehr Aufmerksamkeit geschenkt worden
Interessante Aufgaben
Geschmacksache, es gab verschiedene Stationen in denen man täglich eingeteilt wurde
Gleichberechtigung
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Transparenz fehlt,Kantinenessen schlecht,Bezahlung pünktlich,nie Weiterbildungen angeboten,Kritik ist nicht gern gesehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Deutschkurs wurde angeboten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,8 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute gehalt und gute Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Muss ich länger fahren 22 Kilometer
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Gehalt wäre noch besser
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 96 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lifebrain COVID Labor durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 38% der Bewertenden würden Lifebrain COVID Labor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 96 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 96 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lifebrain COVID Labor als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.