Lifta 

GmbH

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.

Besonders freut es uns, dass du den Zusammenhalt, die gegenseitige Unterstützung und das familiäre Miteinander bei Lifta hervorhebst. Genau dieses Umfeld möchten wir schaffen: eigenverantwortliches Arbeiten mit dem Wissen, dass immer jemand da ist, wenn Unterstützung benötigt wird.

Auch deinen Hinweis zur Kommunikation in stressigen Phasen nehmen wir ernst. Gerade wenn viel los ist, zeigt sich, wie wichtig ein guter Informationsfluss und eine enge Zusammenarbeit zwischen den Bereichen sind. Deshalb arbeiten wir laufend daran, unsere Prozesse und die bereichsübergreifende Abstimmung weiter zu verbessern.

Vielen Dank für dein Vertrauen und dafür, dass du Teil der Lifta-Familie bist.

Herzliche Grüße

Alexander te Best
Geschäftsführer Lifta Österreich

Vielen Dank für deine außergewöhnlich positive Bewertung und die vielen konkreten Punkte, die du hervorhebst. Es ist wirklich schön zu lesen, wie stark du das Miteinander, die Unterstützung, die Kommunikation und die Hilfsbereitschaft im Team erlebst. Genau diese Momente machen unser Arbeiten aus – und sie entstehen nur, weil Menschen sie täglich leben.

Besonders freut uns dein Satz über das Führungsteam – solche Rückmeldungen bedeuten uns viel, weil Führung bei uns nicht über Titel funktioniert, sondern über Haltung, Klarheit und Verantwortung.

Auch dein Hinweis unter „Verbesserungsvorschläge“ – mehr Austausch mit allen Kollegen – ist wertvoll. Danke dafür. Wir nehmen das ernst und überlegen laufend Formate, die den bereichsübergreifenden Austausch stärken. Kultur wächst dort, wo Menschen miteinander sprechen, nicht nur nebeneinander arbeiten.

Deine vielen positiven Sterne zu Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Aufgaben, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen zeigen, dass bei dir vieles greift, was für uns wichtig ist. Und ja – wir nehmen auch wahr, dass Humor in deiner Bewertung steckt („schlecht am Arbeitgeber“), und selbst das zeigt eines: du fühlst dich hier wohl genug, um ehrlich und locker zu schreiben.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, so ein umfassendes und herzliches Feedback zu geben.
Schön, dass du ein Teil von Lifta bist.

Vielen Dank für deine tolle und sehr ausführliche Bewertung. Es freut uns wirklich, dass du so viele Bereiche so positiv erlebst – von der Arbeitsatmosphäre über die Kommunikation bis hin zu Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und den Aufgaben. Genau dieses Gefühl, willkommen zu sein und gerne zur Arbeit zu kommen, ist etwas, das wir bewusst pflegen und weiter stärken wollen.

Besonders schön ist auch zu lesen, dass du die Zusammenarbeit als „perfekt“ und das Miteinander als fair und angenehm beschreibst. Das zeigt, wie sehr unsere Kultur im Alltag wirkt – nicht als Konzept, sondern in echten Situationen zwischen echten Menschen.

Die wenigen Bereiche, in denen du etwas Potenzial siehst – wie Gehalt/Sozialleistungen oder Image – nehmen wir ernst. Wenn du zu diesen Themen konkrete Ideen oder Wünsche hast, melde dich bitte direkt bei uns. Weiterentwicklung passiert bei uns im Gespräch, nicht anonym. Wir hören zu und wir arbeiten daran.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich und ehrlich zu bewerten.
Schön, dass du ein Teil von Lifta bist.

Vielen Dank für deine tolle Bewertung und die vielen 5-Sterne-Rückmeldungen – besonders zu Vorgesetztenverhalten, Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und den interessanten Aufgaben. Es freut uns sehr, dass du genau die Themen hervorhebst, die uns als Unternehmen wirklich wichtig sind.

Dein Satz „dass dem Mitarbeiter Verständnis und Vertrauen geschenkt wird“ bedeutet uns viel. Vertrauen ist einer unserer zentralen Werte – und es ist schön zu lesen, dass du das im Alltag so erlebst.

Die etwas niedrigere Bewertung bei Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Kommunikation nehmen wir ernst. Auch wenn die Werte hoch sind, wollen wir verstehen, wo du dir noch mehr erwarten würdest oder was wir verbessern können.

Wie immer gilt: Sag uns bitte direkt Bescheid, wenn es etwas gibt, das wir gemeinsam besser machen können. Nur im Gespräch entsteht echte Weiterentwicklung – anonym geht das nicht.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich zu bewerten.
Schön, dass du ein Teil von Lifta bist.

Vielen Dank für deine ausführliche und sehr positive Bewertung – vor allem für dein Feedback zu Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance. Das freut uns wirklich, denn genau in diesen Bereichen geben wir jeden Tag Gas.

Die zwei Sterne beim Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst. Führung ist bei uns kein Titel, sondern Verantwortung – und wir wollen verstehen, was für dich hier nicht gepasst hat.

Damit wir daraus lernen und besser werden können, brauchen wir den direkten Austausch.
Melde dich bitte bei uns, gerne vertraulich. Nur so können wir konkret an den Themen arbeiten, die für dich nicht stimmig waren. Anonyme Rückmeldungen geben uns Hinweise – echte Veränderung entsteht aber nur im Gespräch.

Noch einmal danke für dein starkes Gesamtfeedback und die vielen positiven Punkte, die du hervorgehoben hast.
Schön, dass du ein Teil von Lifta bist.

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für dein großartiges Feedback und die wunderbare Bewertung!

Es freut uns ganz besonders, dass du dich bei Lifta so wohlfühlst und die Zusammenarbeit, das Team und die Atmosphäre so positiv erlebst. Du bist ein wertvolles Teammitglied, das mit Engagement, Verlässlichkeit und Herz viel zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.

Rückmeldungen wie deine sind für uns etwas Besonderes – sie zeigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind und dass unsere Kultur spürbar wird, wenn Menschen wie du sie täglich mitgestalten.

Schön, dich im Team zu haben!