Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Ein Unternehmen mit klar strukturierten Abläufen, sozialer Ausrichtung und einem spannenden Tech-Stack.
Besonders geeignet für Menschen, die Stabilität schätzen und sich in einem hierarchischen System mit klaren Regeln wohlfühlen.
Es werden hohe Anforderungen an Teamarbeit und Soft Skills gestellt, gleichzeitig ist das Management offen für Experimente mit neuen Technologien. Ich bin dankbar, dass ich hier meinen Einstieg in Österreich machen konnte.
Ich hätte mir mehr Freiheit bei der Entscheidungsfindung und der Einschätzung von Aufgaben gewünscht.
Ruhig und freundlich
ideal
Sehr aufmerksam und angemessen
Die Kommunikation war stellenweise etwas übermäßig.
Vielen Dank für das ausführliche Feedback! Die richtige Gewichtung von notwendigen Vorgaben und individuellem Entscheidungsspielraum ist immer eine Gratwanderung. Wir versuchen dies zu lösen, indem wir unsere Prozesse immer wieder hinterfragen und neue Dinge in zeitlich begrenzten Experimenten testen.
Flache Hierarchien und faire Kommunikation
Mir fallen keine Nachteile ein
Ich habe aktuell keine Verbesserungsvorschläge
Vielen Dank für die tolle Bewertung! Wir wissen, dass das nicht selbstverständlich ist und bleiben weiterhin dran, unser Arbeitsklima und unsere Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern.
Sozial, weltoffen, gerecht
Keine
In Wirklichkeit gibt es nichts, dass man hier nennen könnte.
Hey, vielen Dank! Werden uns bemühen auch noch den letzten Stern zu ergattern :-) Liebe Grüße!
Flexible arbeitszeiten
Homeoffice
Ich weiss keine nachteile
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Wow, danke für die vielen Sterne! Wir versuchen das beizubehalten!
Firmenwagen/Poolauto wär nicht schlecht
Die Atmosphäre ist ungebrochen gut. Der Workload ist über die Jahre mit den Mitarbeitern gestiegen und auch die Kunden werden anspruchsvoller, das bleibt aber nicht unbemerkt und es werden Maßnahmen für die Mitarbeiter ergriffen.
Weihnachtsvideos sind ein wichtiges Asset in der Multichanneloffensive
Deutlich besser als in anderen Agenturen - meiner Meinung nach einer der wichtigsten USP von LimeSoda.
Wird geboten und gefördert.
Führt mich zum Schotter! Könnte immer mehr sein, ist aber in meinen Augen fair. Sehr positiv: habe nicht den Eindruck, dass man "runterverhandelt" wird.
Tolle Initiativen wie "Trashbusters" oder von der Firma spendiertes Mittagessen u.a. von "Essen ohne Grenzen".
Innerhalb der Abteilungen sehr gut. Abteilungsübergreifend je nachdem wie die Berührungspunkte sind. Wenn man nicht viel mit jemanden zu tun hat, kann man schwer seine Probleme bemerken. Also völlig natürlich. ABER: Wenn man um Hilfe ruft, wird einem geholfen!
Kommunizieren gewaltfrei und agieren umsichtig. Führungsstil motivierend zur Übernahme von Eigenverantwortung (ohne explizites Deligieren)
Equipment Top.
Humorvoll, gewaltfrei und konstruktiv
Vielen Dank für die ausführliche Rezension! Bei der Mobilität setzen wir voraussichtlich weiterhin vor allem auf öffentliche Verkehrsmittel und bei Bedarf auf Carsharing. Und hoffen, dass die Vorteile dabei überwiegen :-)
Offen für neue Ideen und Veränderungen.
Anspruch an Qualität der Arbeit.
Nichts
Noch ein bisschen mehr delegieren
Das Team, die Reputation, den Umgang mit Mitarbeitern, die Work-Life-Balance.
Mehr oder frühere Information bei geplanten Änderungen im Unternehmen.
Klima ist sehr gut
Erwartungen sind sehr fair
dass versucht wird, fair mit den Mitarbeitern umzugehen. Man fühlt sich nicht "ausgebeutet"
Dass trotz hohem technischem Focus der Tätigkeit nach Werbe-KV und nicht IT-KV bezahlt wird.
Parkplätze für Mitarbeiter in der gegenüberliegenden Garage anbieten
Jahreskarte der Wiener Öffis für Mitarbeiter anbieten
Auch wenn mal besonders viel zu tun ist, wird wenig gejammert und es rennt immer ein Schmäh unter Kollegen.
Wer schon mal das Vergnügen in einer anderen Agentur hatte, wird die Work-Life-Balance lieben. Überstunden fallen schon mal an, sind aber nicht die gängige Regel. Sehr flexibles Gleitzeit-Modell, auf besondere Umstände (Studium) wird soweit möglich Rücksicht genommen.
Auf Gesundheitsvorsorge wird Wert gelegt. Die Firma ist auch sozial engagiert (z.B. Sammelaktionen für Flüchtlinge, Flexibilität der Arbeitszeit für Mitarbeiter mit ehrenamtlichen Engagement - Rotes Kreutz, etc.)
Aufstieg-Chancen im herkömmlichen Sinne (Job-Description Junior/Senior) gibt es auf Grund der flachen Hierarchie nicht viele. Aufstieg erfährt man durch erweiterten Verantwortungsbereich und zunehmende Autonomie. Weiterbildung findet intern auf freiwilliger Basis eher in der Entwicklung/Programmierung statt. Ansonsten wird das Thema eher als Freizeitangelegenheit behandelt (bei dem die Firma durchaus unterstützt).
Auf Grund der Unternehmensgröße hat man nicht mit allen gleich viel zu tun, man versteht sich aber durchwegs gut, man hilft sich in vielen Bereichen (auch privat) weiter, soziale Kontakte werden auch in der Freizeit gepflegt.
Sehr fair, keine offensichtlichen Bevorzugungen, ist offen für Feedback & Kritik, steht für Mitarbeiter bei Kunden ein
Hochwertige Arbeitsausstattung, an der Peripherie wird nicht gespart. Meeting-Raum/Lounge als Mehrzweckraum und im Sommer mit gemütlichem Innenhof.
Kommunikation könnte besser sein. Außer in der Pause gibt es wenig Interaktion. Pro und Kontra zugleich: wenig Meetings (1x pro Woche). Der berufliche Austausch erfolgt via Messenger oder ToDo/Issue (Mantis)
Firmenwagen wird es wohl in naher Zukunft keinen geben. Bei Gehaltsfragen vermutlich nicht die mit dem besten Angebot, dafür sehr fair (mit Blick auf die Work-Life-Balance).
Riesen-Pro: Firmen-Laptops müssen nicht mit nach Hause genommen werden und es gibt KEINE Firmen-Handys.
Sozialleistungen: Immer wieder mal Firmen-Events (freiwillige Teilnahme) in Form von Ausflügen, Freitag lädt die Firma zum Mittagessen ein
LimeSoda ist nicht die eierlegende Wohlmilchsau, so gibt es auch hier repititive Aufgaben, die eher langweilen. Allerdings gibt es auch Freiraum zur Entfaltung im Job, d.h. man hat es weitgehend selbst in der Hand, seinen Alltag spannender zu gestalten.
Danke für die ausführliche Stellungnahme! Wir prüfen die Umstellung auf IT-KV für IT-Jobs im Unternehmen.
Die interne Kommunikation könnte immer noch besser sein.
Kann schon auch stressig sein, im Großen und Ganzen passt es aber.
Durch unterschiedliche Branchen und Projektgrößen kommen sehr unterschiedliche Projekte zusammen.
den Zusammenhalt, den Spaß am Job, die Menschen bei LimeSoda, die Projekte, den Feierabend mit Kollegen, etc etc.
Kommunikation und Arbeitsabläufe können noch verbessert werden, woran derzeit aber auch gearbeitet wird
Top, mehr gibts dazu nicht zu sagen
Urlaub ist oftmals sofort genehmigt, sonst hält man kurz rücksprache mit Kollegen. Auch sonst kann man sich bequem die Zeit einteilen, nur die Kernzeit muss eingehalten werden welche aber auch eine Humane Zeit ist.
Zertifikate werden angeboten diese zu absolvieren.
Kollegen ist hier der falsche begriff, LimeSoda ist mehr eine Familie. Wenn man nur ein wenig offen zu neuen Bekanntschaften ist, dann findet man sofort Freunde.
Für alle immer ein offenes Ohr. Gibt es probleme kann man sie einzeln ansprechen oder mit anderen zusammen
Hier gibt es wohl noch Verbesserungsbedarf, oftmals stimmt die Kommunkation zwischen Design und Entwicklung, aber auch daran wird stetig gearbeitet.
Wie wohl in jeder Agentur ist das Gehalt nicht die Bombe, aber man wird angemessen nach der Leistung bezahlt. Man sollte trotzdem, wenn man nicht zufireden ist, selbst die Bezahlung in die Hand nehmen und mit der Führung reden.
Immer wieder kommen spannende Projekte auf einen zu, manchmal aber auch langweilige. Durch muss man bei beiden
So verdient kununu Geld.