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Linde 
Engineering
Bewertung

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Engagement wird gewürdigt

3,9
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Allgemeinen ist die Arbeitsatmosphäre recht gut, nur in manchen Bereichen etwas fragwürdig da konservative Einstellungen vorherrschen oder etwas Unzufriedenheit besteht bei gleichzeitigem Mangel das Problem offen ansprechen zu können.
So mancher pflegt leider die Einstellung "Die Nichtwissenheit und Gleichgültigkeit unsrer Gesellschaft nimmt immer mehr zu - ich weiß zwar nicht warum, aber das ist mir auch egal.".
Im Großen und Ganzen wird der Einzelne aber gut akzeptiert und die Arbeitsatmosphäre bei Linde hat in der Region auch einen Ruf.

Kommunikation

Die Wege sind leider sehr lang, hier ist viel Ausdauer gefragt, gelegentlich auch etwas Unkonventionalität oder Hirn.

Work-Life-Balance

35-Stundenwoche und gleitende Arbeitszeit, mein Traum. Natürlich fallen immer wieder mal Überstunden an, aber die vielen Zeitkonten haben ihren Zweck und sind mit sehr sinnvollen Regelungen versehen.
Persönliche Bedürfnisse werden vollauf respektiert.

Interessante Aufgaben

Es gibt viel zu tun und Engagement wird geschätzt. In diesem Sinne muss man sich auch oft selber darum kümmern, interessante Aufgaben in seinem Arbeitsbereich zu finden. Dies ist eigentlich recht gut möglich, doch das Abweichen vom allgemeinen Strom ist nicht immer einfach, aber spannend.

Gleichberechtigung

Hier sollte - wahrscheinlich wie in sehr vielen Unternehmen - noch einiges geleistet werden. Das meiste allerdings in den Köpfen vieler Mitarbeiter, die häufig etwas konservativ eingestellt sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird - leider mit etwas wenig Elan - dran gearbeitet.

Image

Bei der Linde arbeiten 'dürfen' hat schon was, aber es ist auch ganz schön schwer, rein zu kommen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist möglich, bzgl. Aufstiegschancen braucht man viel Engagement und auch etwas Frustrationstoleranz. Aber Begeisterungsfähigkeit und der Wille etwas zu bewegen werden gesehen und gewürdigt.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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