Ihr Unternehmen?

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Linde 
Engineering
Bewertung

Ihr Unternehmen?

R.i.P. LINDE, nach über dreißig Jahren wird man einfach abserviert, es lebe Praxair.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Schalchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut gar nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das immer mehr Anteile der Produktion von Subunternehmen gefertigt werden, und die eigenen Arbeitnehmer dafür vor die Tür gesetzt werden.

Verbesserungsvorschläge

Back to the Roots.
Sozialkompetenz.

Arbeitsatmosphäre

Seit 2018 unterirdisch, nur noch ein Hauen und Stechen, ältere Kollegen werden systematisch entfernt, kein Zusammenhalt mehr, die nachrückenden jungen GV und Meister werden nur noch mit charakterlosen Narzissten besetzt, die nur ihre persönliche Karriere im Focus haben.

Image

Einst ein strahlendes deutsches Traditionsunternehmen in dem man gerne gearbeitet hat, jetzt ein amerikanischer Konzern für den nur noch die Rendite zählt.

Work-Life-Balance

Hahaha, wenn man immer mehr Arbeiter entfernt, wer wird die liegen gebliebene Arbeit dann wohl machen?

Karriere/Weiterbildung

Nur durch Seilschaften oder Beziehungen möglich. Stellenausschreibungen sind nur pro forma, die Posten werden intern schon mit dem Wunschkanditaten besetzt.

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag Metall

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur nach außen und für die Kunden vielleicht, sozial ist bei Praxair gar nichts mehr.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Älteren okay, ansonsten Fehlanzeige.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer nicht schon freiwillig geflüchtet ist, dem wird es schon passend gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Seit der Fusion, vom Abteilungsleiter über die Meister, bis zu den GV, überwiegend negativ, wenn wunderts, wenn dieser Kreis nur aus Personen besteht oder nachbesetz wird, die entweder massive soziale Defizite, narzisstische Züge oder andere massive Komplexe haben.

Arbeitsbedingungen

Sicherheit wird groß geschrieben, ansonsten sind Maschinen und Einrichtungen ziemlich veraltet, von der IT ganz zu schweigen.

Kommunikation

War und ist immer noch eine Katastrophe. Was gut funktioniert, sind der Flurfunk, die ständigen Lästereien und das negative Geschwätz unter Kollegen.

Gleichberechtigung

Innerhalb der ganzen Seilschaften bestimmt.

Interessante Aufgaben

Ja die gibt es, aber nur für einen ausgewählten Personenkreis.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.